Field Service Engineer 2 (Randstad)

Vacature: Service Engineer HVAC (Regeltechniek) – Randstad

Jouw rol

Als Service Engineer HVAC bij Honeywell Building Technologies zorg jij ervoor dat kritische binnenklimaten optimaal functioneren. Je werkt bij verschillende klanten in de Randstad. Jij bent degene die ervoor zorgt dat regeltechnische installaties betrouwbaar draaien — vandaag én morgen.

Heb je al ervaring als service engineer? Dan kun je direct instappen en stemmen we je arbeidsvoorwaarden af op je ervaring. Mis je nog een deel van de specifieke kennis of certificeringen? Geen probleem: Honeywell investeert graag in jouw opleiding en groei.

Wat ga je doen?

Je werkt aan regeltechniek en gebouwbeheersystemen voor . luchtbehandeling, verwarming en energieopwekking. Concreet:

• Je bent eerste aanspreekpunt voor de klant en stuurt waar nodig onderaannemers aan
• Je configureert, programmeert, controleert en test regeltechnische installaties
• Je voert onderhoud uit en lost storingen op aan regelsystemen (HVAC/energie)
• Je denkt mee over en werkt aan energiebesparende maatregelen (voor klant én milieu)
• Je maakt meetrapportages en geeft de klant advies op basis van resultaten
• Je draait kleinere projecten zelfstandig; bij grotere projecten werk je in een projectteam

Werken bij Honeywell

Bij Honeywell Building Technologies werken we wereldwijd aan innovatieve oplossingen voor het beheer van gebouwen. We lopen voorop in veiligheid, security en klimaatbeheersing. Je komt terecht in een team dat samen de lat hoog legt en elkaar helpt om elke dag beter te worden.

Wat breng jij mee?

Je wordt onderdeel van een enthousiast serviceteam. Voor deze rol is het belangrijk dat je:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau hebt (bij voorkeur elektrotechniek, koeltechniek, mechatronica, IT of vergelijkbaar)
• Klantgericht, communicatief vaardig en analytisch sterk bent
• Bij voorkeur kennis hebt van gebouwautomatisering, en basiskennis van servers/netwerktechnologie
• In bezit bent van rijbewijs B (auto van de zaak)
• Organisatorisch sterk bent, leergierig, en onder tijdsdruk de juiste prioriteiten stelt
• Bereid bent om storingsdiensten te draaien

Pre’s (niet verplicht): KLIA, KLIC, MRKA of MRKC.
Heb je dit (nog) niet? Dan kijken we vooral naar je motivatie en leervermogen — Honeywell helpt je op weg.

Wat krijg je van ons? (Arbeidsvoorwaarden)

Als Service Engineer HVAC is geen dag hetzelfde. Je krijgt veel zelfstandigheid én werkt samen aan grotere projecten. Voor jouw inzet bieden we:

• Competitief Salaris
• Direct een vast contract bij Honeywell
• 40 vrije dagen (27 vakantiedagen, 13 ADV)
• CAO Metalektro
• Collectiviteitskortingen, fietsplan, onkostenvergoeding en goede pensioenregeling
• Goed uitgeruste auto, laptop en telefoon (ook privé te gebruiken)
• Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden

Pak het moment – Solliciteer direct

Wil jij als Service Engineer onderdeel worden van een hechte club binnen een grote multinational, waar je ruimte krijgt om te groeien? Dan is dit jouw baan.

Binnen twee werkdagen ontvang je een reactie op jouw sollicitatie.

Meer weten?

Bel of WhatsApp: 06 5321 4756 – ik kom graag met je in contact!

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en diversiteit binnen ons bedrijf hoog in het vaandel heeft staan. We discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicap.

We zorgen ervoor dat mensen met een handicap redelijke aanpassingen krijgen om deel te nemen aan de sollicitatie- of sollicitatieprocedure, om cruciale taken uit te voeren en om andere voordelen en privileges van het dienstverband te ontvangen. Neem contact met ons op om aanpassingen aan te vragen.

Honeywell does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.