Kwaliteitsverpleegkundige ouderenzorg – Amsterdam Buitenveldert

Ben jij een bevlogen verpleegkundige die energie krijgt van het verbeteren van zorg én het coachen van collega’s? Wil jij werken op een moderne locatie met ambitie, waar jouw expertise echt verschil maakt in het leven van ouderen?

Dan zoeken wij jou als kwaliteitsverpleegkundige bij locatie Huize Buitenveldert in Amsterdam Zuid.

Wat ga je doen?
Als kwaliteitsverpleegkundige heb jij een sleutelrol in het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van zorg binnen de locatie. Jij:

• Biedt zichtbare ondersteuning op de werkvloer:
  Je observeert, loopt mee met zorgmomenten en neemt deel aan overdrachten, artsenvisites en multidisciplinaire overleggen. Zo weet je wat er speelt en kun je bewoners, familie en collega’s goed adviseren.

• Coacht en begeleidt je collega’s:
  Je helpt zorgmedewerkers methodisch te werken, bijvoorbeeld in het elektronisch cliëntdossier (ECD) en volgens protocollen op het gebied van hygiëne, medicatieveiligheid en persoonsgerichte zorg. Ook coach je op houding, communicatie en vakinhoudelijke vaardigheden en geef je klinische lessen en scholing.

• Signaleert en vertaalt verbeterpunten:
  Je voert dossierchecks en audits uit, analyseert incidentmeldingen, cliënt-ervaringen en kwaliteitscontroles en zet deze om in concrete verbeteracties en plannen van aanpak.

• Neemt initiatief en bewaakt kwaliteit:
  Je monitort lopende verbeterplannen, levert input voor kwaliteitsrapportages en het jaarplan van de locatie en voert samen met de teammanager de regie bij bijzondere situaties zoals uitbraken of spoedzorg.

• Draagt bij aan vernieuwing:
  Je denkt mee over nieuwe projecten en initiatieven om de zorg steeds beter te maken. Ook ben je een waardevolle vraagbaak voor collega’s bij complexe situaties.

Kortom: jij bent de motor achter kwalitatief hoogwaardige, veilige én warme zorg voor onze bewoners!

Wat krijg je van ons?

We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

• Contract: jaarcontract voor 32 uur per week, met na een jaar uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;

• Salaris: FWG 50 min. €3.502,- en max. €4.822,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%);

• Reiskostenvergoeding á € 0,19 per km, een fietsplan en gratis parkeren;

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Ontwikkelmogelijkheden: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Wie ben jij?

• Je bent het diploma mbo- of hbo-verpleegkunde op zak.

• Je hebt een aantal jaren werkervaring als verpleegkundige en kennis van de ouderenzorg.

• Je bent zichtbaar op de werkvloer en makkelijk benaderbaar.

• Je signaleert verbeterkansen en zet deze om in actie.

• Je bent een coachende collega die anderen helpt groeien.

• Je werkt gestructureerd, methodisch en denkt vooruit.

• Je neemt initiatief en draagt graag bij aan vernieuwing in de zorg.

Enthousiast?
Wil jij als kwaliteitsverpleegkundige bijdragen aan topzorg op deze mooie locatie in Amsterdam Zuid? Solliciteer dan nu! Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.

Wanneer er geschikte kandidaten binnenkomen gaan we zo snel mogelijk met hen in gesprek, we sluiten de vacature wanneer wij onze nieuwe collega gevonden hebben.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Recruiter: Marloes Alteveer | 06-4843 0289 | malteveer@cordaan.nl
Manager: Anne – Mieke Rustenburg | 06-25586809 | arustenburg@cordaan.nl

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.