Projectorganisator Utiliteitsbouw - Zuid-Limburg

Functieomschrijving

Als projectorganisator ben jij de drijvende kracht achter uitdagende utiliteitsprojecten, zoals high-tech R&D-omgevingen, ziekenhuizen en industriële faciliteiten. Je combineert technische kennis met organisatorisch talent en ondernemerschap. In feite ben je een bedrijf binnen het bedrijf: je stuurt je eigen projecten alsof het je eigen onderneming is. Daarbij krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid om de beste keuzes te maken voor jouw klanten. Je werkt vaak met vaste opdrachtgevers waar al jarenlange samenwerkingen mee bestaan. Jouw doel? Deze klanten volledig ontzorgen, hun behoeften proactief signaleren en oplossingen bieden voordat zij erom vragen.

Jouw werkzaamheden

• Voorbereiding & organisatie: plannen, calculeren en organiseren van werkzaamheden en materiaalstromen; opstellen en bewaken van contractplanningen.
• Technische coördinatie: uitwerken van bouwmethoden en logistiek; integreren van installatietechniek, bouwkunde en specialistische systemen; aansturen van onderaannemers en leveranciers.
• Proces- en risicomanagement: bewaken van voortgang, budget, kwaliteit en veiligheid; signaleren en beheersen van risico’s.
• Stakeholdermanagement: onderhouden van intensief contact met opdrachtgevers, eindgebruikers, ontwerpteams en interne specialisten; coördineren van multidisciplinaire afstemming.

Wie je bent (of wil worden)

• MBO/HBO bouwkunde of andere relevante bouwkundige opleiding;
• Een aantal jaar ervaring als werkvoorbereider of uitvoerder.

Aanbod

• Salaris: een marktconform bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.500, afhankelijk van ervaring.
• Vakantiegeld: 8% van het bruto jaarsalaris.
• Bonusregeling: prestatieafhankelijk, gebaseerd op project- en teamresultaten.
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen + 13 roostervrije dagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• Pensioenregeling: uitstekende collectieve regeling met ruime werkgeversbijdrage.
• Leaseauto of mobiliteitsbudget: keuzevrijheid afhankelijk van persoonlijke voorkeur en woon-werkafstand.
• Opleiding & ontwikkeling:
• Toegang tot interne academie met opleidingen in techniek, management en persoonlijke vaardigheden.
• Mogelijkheid tot certificeringen en doorstroom naar andere disciplines (woningbouw, installatie, civiel).
• Flexibiliteit: hybride werken mogelijk (afhankelijk van projectfase), inclusief thuiswerkvergoeding.
• Gezondheid & welzijn: bedrijfsfitnessregeling, arbodienst en vitaliteitsprogramma.
• Projecten die ertoe doen: werken aan innovatieve, duurzame en technisch uitdagende utiliteitsprojecten bij toonaangevende opdrachtgevers.

Bedrijfsprofiel

Deze toonaangevende bouw- en techniekorganisatie behoort tot de grootste spelers in Nederland. Met een breed scala aan divisies en specialismen biedt het bedrijf vrijwel ongekende doorgroeimogelijkheden voor zijn medewerkers. Van utiliteitsbouw tot woningbouw, van grote infrastructurele werken tot verduurzaming van bestaande gebouwen—de diversiteit aan projecten is enorm. Daarnaast beschikt de organisatie over sterke afdelingen in installatietechniek en civiele techniek, waardoor multidisciplinair samenwerken de norm is. Medewerkers krijgen de kans om binnen hun carrière meerdere kanten op te groeien:

• Doorgroeien in de breedte: overstappen naar andere disciplines of projecttypes.
• Doorgroeien in de diepte: specialiseren in een technisch vakgebied, projectmanagement of klantrelatiebeheer.
• Innovatief werken: met de nieuwste technieken op het gebied van duurzaamheid, digitalisering en bouwmethodiek.

Het bedrijf werkt aan iconische projecten verspreid over Nederland en combineert de slagkracht van een grote speler met de ondernemingsvrijheid binnen de verschillende projectteams. Hierdoor voelen medewerkers zich vaak ondernemer in hun eigen werk, met veel ruimte voor eigen initiatief.