Senior adviseur erfgoededucatie

Wil jij je inzetten om erfgoededucatie binnen de provincie Zuid-Holland te vergroten en te versterken? Kom dan werken bij Erfgoedhuis Zuid-Holland. Wij zoeken een senior adviseur educatie (32-36 uur) met ruime ervaring met educatie en/of jongerenwerk binnen de erfgoed- of cultuursector.

Wat doet het Erfgoedhuis?
Erfgoedhuis Zuid-Holland zet zich in voor het behouden, benutten én beleven van het erfgoed in onze provincie. Van molens en musea tot kastelen en landgoederen; van immaterieel erfgoed en de verhalen van Zuid-Holland tot kennisoverdracht en (digitale) archieven. We organiseren cursussen en evenementen, ontwikkelen lespakketten of buitenschoolse educatieve producten, publiceren boeken, themakaarten, publicaties en geven advies aan gemeenten via het Steunpunt Cultureel Erfgoed en aan professionals en vrijwilligers in het erfgoedveld. Wij zijn ondersteunend, deskundig, verbindend en relevant.

Wat ga jij doen?

In deze functie ga je samen met jouw collega erfgoededucatie op de kaart zetten in de provincie Zuid-Holland. Jouw werkzaamheden zijn o.a.:

• Adviseren over o.a. educatiemethoden aan erfgoedinstellingen, scholen en musea.
• Het vergroten en verbreden van het educatienetwerk en verbinding zoeken met maatschappelijke organisaties.
• Het organiseren, maar ook geven, van trainingen en workshops voor erfgoedvrijwilligers en educatieprofessionals.
• Ontwikkelen van onderwijsmaterialen afgestemd op het onderwijstype (po, vo, so, mbo).
• Relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied signaleren, analyseren en vertalen naar innovatieve dienstverlening, activiteiten en projecten.

Wat biedt deze functie jou?

• Een plek waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
• Een uitdagende rol in een veelzijdige organisatie en provincie.
• Werken met gepassioneerde collega’s en gelijkgestemden.
• De kans om erfgoededucatie op de kaart te zetten.
• Ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Een jaarcontract met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

Wat breng je mee?

Herken jij jezelf in een deel van onderstaande punten? Dan zijn wij benieuwd naar jou als persoon, maar ook naar jouw talenten, ervaringen en motivatie.

• WO-denkniveau, door opleiding of werkervaring.
• Ruime ervaring met educatie en/of jongerenwerk, bij voorkeur binnen de erfgoed- of cultuursector.
• Kennis van curricula binnen diverse onderwijstypes en kennis van de ontwikkelingen binnen het onderwijs en musea.
• Een krachtige communicatiestijl, zowel mondeling als schriftelijk. Met jouw schrijfstijl weet je een boodschap duidelijk over te brengen en in gesprekken of presentaties weet je mensen te overtuigen.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je voelt verschillende belangen en verhoudingen goed aan en weet hier effectief mee om te gaan.
• Verbindingskracht. Je weet hoe je mensen kunt verbinden, inspireren en adviseren. Daarnaast weet je een netwerk op te zetten, uit te breiden en te onderhouden.
• Affiniteit met of kennis van cultuur- en erfgoededucatie is een pre.

Waarom werken bij ons?

Naast het werken vanuit een monumentaal pand in hartje Delft met gezellige en ervaren collega’s, bieden wij interessant en afwisselend werk in een zeer prettige werksfeer, informeel én professioneel. Wij kennen een 36-urige werkweek en uitstekende eigen arbeidsvoorwaarden. Zoals een individueel keuzebudget voor extra verlof of bruto inkomen, thuiswerkmogelijkheid met vergoeding, diversiteitsverlof, NS-Businesscard en opleidingsmogelijkheden.

Afhankelijk van je ervaring en achtergrond, ontvang je een salaris passend in salarisschaal 10 (min. € 3.791,58 en max. € 5.340,57 bruto per maand).

Wij geloven dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven de organisatie sterker maakt en leidt tot een plezierige werkplek voor iedereen die bij en met ons werkt. Wij onderschrijven dan ook de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code Cultuur en de Code Diversiteit & Inclusie in de culturele sector. Wij nodigen nadrukkelijk mensen met verschillende achtergronden, leeftijden, perspectieven uit om te reageren.

Erfgoedhuis Zuid-Holland zet zich in om AI-geletterdheid bij medewerkers te versterken. Wij zijn ons bewust van de inzet van AI-systemen en de impact op werkzaamheden. Ons uitgangspunt is dat we onze eigen teksten schrijven; we zetten AI-systemen alleen in als sparringpartner. Dit verwachten we ook van onze externe auteurs en partners. Wij gaan uit van eigen denk- en schrijfkracht.

Reageren?

We zien je motivatiebrief en cv graag via sollicitaties@erfgoedhuis-zh.nlt.a.v. Angelique Timmer, P&O-adviseur tegemoet. Reageren kan zolang de vacature op onze website staat. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie op jouw sollicitatie.

We hopen voor de start van het nieuwe schooljaar de procedure te hebben afgerond. Heb je vakantieplannen? Laat het ons weten dan proberen we hier rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar wat het Erfgoedhuis Zuid-Holland doet, check onze website!