junior intercedent

Functieomschrijving

Beschrijving

Maak een vliegende start in je loopbaan met de vrijheid om de Bollenstreek te veroveren, vier behaalde successen met je collega's en geniet van een uitgebreid inwerktraject. Als intercedent combineer je klantbezoeken met de werving van toptalent, dus lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een wereldwijde speler met de vrijheid van het eigen baas zijn. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek naar eigen inzicht in te richten. Samen met gedreven collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de wil om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.850,- en € 3.300,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een aanpasbare verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire voorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Je bent iemand die soepel schakelt tussen diverse taken en makkelijk het overzicht bewaart. Omdat je naaste collega drie dagen werkt, neem jij als intercedent voor de volle werkweek de leiding in de regio en pak je lopende zaken direct op.

• Beschikbaar voor een volledige werkweek van 40 uur;

• In het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur een eigen auto voor de klantbezoeken in de omgeving;

• Klaar voor een eerste of tweede stap in je loopbaan.

de werkzaamheden

Als intercedent ben je continu in beweging en verveel je je geen moment. Je stapt in je auto en rijdt door de Bollenstreek om het gesprek aan te gaan met nieuwe prospects. Daarna rijd je door naar Leiden voor een goed overleg met een van je bestaande relaties.

Tegelijkertijd ben je volop bezig met de kandidaat-kant. Je schrijft wervende vacatureteksten en zet zowel online als offline alles op alles om de beste talenten te werven en te selecteren. Geen dag is hetzelfde en je ziet direct wat jouw inzet oplevert.

Wat ga je precies doen?

• Bezoeken van nieuwe prospects en uitbouwen van de relaties met bestaande klanten in de regio;

• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten;

• Online en offline werven en selecteren van de juiste talenten voor jouw klanten;

• Veel en snel schakelen tussen commerciële kansen en de behoeften van kandidaten.

Kortom: enorm veel afwisseling waardoor de dag voorbij vliegt! Je ziet direct wat jouw inzet oplevert en bouwt daadwerkelijk aan de groei van de vestiging en je eigen succes.

het team

Je komt terecht in Leiden in een betrokken groep van zeven tot acht collega's in de leeftijd van 25 tot 50 jaar. Tijdens je start word je warm opgevangen en door meerdere collega's intensief begeleid en ingewerkt. Je staat er daardoor nooit alleen voor, wat zorgt voor een zachte landing in je nieuwe rol als intercedent. We delen een sterke werkmentaliteit en vieren behaalde successen graag gezamenlijk met een glas bubbels. Daarnaast staat er elk kwartaal een leuk uitje met de hele groep op de planning. Deze combinatie van warme begeleiding in het begin en het samen vieren van overwinningen zorgt ervoor dat je met veel plezier naar je werk gaat!

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde speler in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is vol daadkracht en energie; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke aandacht voor persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Olav Derks staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 12 16 68 43 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of olav.derks@randstadgroep.nl. Jouw toekomst bij Randstad begint hier.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!