Werkorganisaties GHC en Elann binnen Coöperatie DokNoord zoekt een nieuw lid voor de Raad van

Wie zijn wij en wat doen wij

Elann bv en GHC bv zijn twee werkorganisaties die vallen onder de regionale huisartsenorganisatie Coöperatie DokNoord. Deze coöperatie is in mei 2023 opgericht en vertegenwoordigt alle huisartsen in de provincie Groningen en Noord-Drenthe.

Waar voorheen huisartsenzorg over meerdere organisaties was verdeeld, zijn de activiteiten nu gebundeld binnen één regionale structuur. Onder DokNoord vallen drie werkorganisaties, gericht op huisartsenspoedzorg (DDG bv), contractering en uitvoering van chronische zorgprogramma’s en zorgvernieuwing (GHC bv) en nascholing en ondersteuning van huisartsen (Elann bv).

Deze bundeling draagt bij aan versterkte regionale samenwerking, kortere lijnen tussen partijen, meer slagkracht, vermindering van bestuurlijke complexiteit.

De leden van de coöperatie (huisartsen) zijn aandeelhouders van de werkorganisaties. Gezamenlijk met de derde werkorganisatie, DokNoord Huisartsenspoedpost (Doktersdienst Groningen BV), wordt gewerkt aan de strategische koers voor de huisartsenzorg in de regio.

Uitdaging
De organisaties staan voor belangrijke transitieopgaven in de eerstelijnszorg, waaronder:

• toenemende zorgvraag en arbeidsmarktkrapte,
• digitalisering en gegevensuitwisseling,
• regionale samenwerking in zorgnetwerken,
• verschuiving naar passende zorg en preventie.

Dit vraagt om wendbaarheid, innovatiekracht en nauwe samenwerking met stakeholders binnen en buiten de regio.

De Raad van Commissarissen
De Raad van Commissarissen (RvC) acteert vanuit gelijkwaardigheid en hanteert een kritisch-constructieve toezichtstijl. De RvC werkt vanuit waardegericht toezicht en baseert zich op vier kernprincipes, namelijk vertrouwen, autonomie, openheid en commitment. De RvC opereert rolbewust en kiest vanuit haar toezichtvisie voor een stijl van positief-kritisch ondersteunen van de Raad van Bestuur van GHC en Elann, met als leidend principe: toezicht op afstand met impact.
Dit betekent dat de Raad ruimte geeft aan het bestuur, terwijl tegelijkertijd wordt toegezien op uitvoering van het beleid en waarde voor de huisartsenzorg.

De vacature
Vanwege het aflopen van de zittingstermijn van de huidige voorzitter van de RvC ontstaat een vacature binnen de Raad van Commissarissen.

De Raad zoekt een nieuw lid dat:

• bijdraagt aan het inhoudelijke en strategische gesprek,
• inspireert en reflecteert op de toekomstige rol en positionering van Elann en GHC,
• een bijdrage levert aan de transitieopgaven in de huisartsenzorg,
• eventueel met natuurlijk gezag de voorzittersrol op zich kan nemen.

De RvC vergadert minimaal vier keer per jaar met de Raad van Bestuur.

Profiel van het nieuwe lid
Naast de eerder beschreven algemene criteria hechten wij waarde aan de volgende competenties voor deze functie:

• Maatschappelijk ondernemend en betrokken
  Met affiniteit voor de huisartsenzorg en ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken, bij voorkeur op het snijvlak van zorg, bestuur, digitalisering en sociaal domein.
• Strategisch en analytisch sterk
  In staat om op abstract niveau te opereren, met helicopterview, overzicht en scherp oordeelsvermogen.
• Ervaren sparringpartner en toezichthouder
  Beschikt over bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring en is een kritisch-constructieve gesprekspartner voor de Raad van Bestuur.
• Inzicht in publieke context en transities
  Bekend met het gemeentelijk domein en/of publieke opdrachtgevers, en begrijpt bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek.
• Onafhankelijk, integer en rolvast
  Handelt vanuit integriteit, zorgvuldig normbesef en onafhankelijkheid, met oog voor balans tussen betrokkenheid en distantie.
• Reflectief, open en teamgericht
  Staat open voor feedback, reflecteert op eigen rol en functioneren, en werkt collegiaal samen binnen de RvC, mogelijk in de rol van voorzitter.
• Authentiek en verbindend persoonlijkheid
  Nieuwsgierig, toegankelijk, sensitief en transparant, met relativeringsvermogen en gevoel voor humor.

Samenstelling en diversiteit
De RvC bestaat uit 3 leden en streeft naar een diverse samenstelling in achtergrond, expertise en perspectief. Binnen de RvC zijn de volgende aandachtsgebieden relevant:

1. Eerstelijnszorg & medisch-organisatorisch.
2. Netwerksamenwerking & zorgtransformatie.
3. Financiën & bekostiging.
4. Digitalisering, ICT & zorginnovatie.
5. Juridisch & governance.

Gewenst aandachtsgebied nieuw lid
Ter versterking van de Raad wordt gezocht naar een lid met expertise in de combinatie van aandachtsgebieden 4 en 5, namelijk juridisch profiel én kennis van openbaar bestuur of cybersecurity/digitalisering.

Specifieke deskundigheid ten aanzien van profiel 4 en 5:
Digitalisering, ICT & zorginnovatie (eHealth)

• Kennis van digitale zorginfrastructuur (zoals HIS en gegevensuitwisseling in de keten).
• Expertise in cybersecurity, privacy (AVG) en digitale strategie.

Juridisch & governance

• Vermogen om strategische en organisatorische vraagstukken juridisch te duiden.
• Inzicht in governance en complexe bv-structuren binnen coöperaties.
• Ervaring met openbaar bestuur, bestuurlijke verhoudingen en stakeholderdynamiek.

Honorering
De vergoeding van een lid bedraagt € 11.360, - per jaar voor de gecombineerde functie als lid RvC GHC bv en Elann bv. De honorering van de voorzittersrol bedraagt 150% hiervan. Na benoeming van een nieuw lid in de RvC wordt uit zijn midden de voorzitter gekozen.

Heb je inhoudelijke vragen?
Neem dan contact op via rvc@doknoord.nl dan brengen we je in contact met één van de huidige commissarissen. Voor meer informatie: Raad van Commissarissen | DokNoord

Interesse?
Je sollicitatie, bestaande uit een motivatie en actueel cv zien wij graag tegemoet via rvc@doknoord.nl
De reactietermijn voor deze vacature is tot en met woensdag 12 augustus.

Verloop van de procedure:
Het eerste oriëntatiegesprek is gepland op 24 augustus met 2 leden uit de huidige RvC.
Geselecteerde kandidaten worden daar uiterlijk op 18 augustus voor uitgenodigd.

Een 2e gespreksronde gepland op 4 of 7 september.