Adviseur Onderwijskwaliteit & Innovatie (KIOO)

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Graag willen wij je informeren dat we de eerste gesprekken hebben gepland op 12 en 13 augustus. De tweede gesprekken zullen plaatsvinden op 19 augustus.

Mocht je in de tussentijd vragen hebben:
De HR afdeling is nog tm 7 juli aanwezig. In verband met de zomervakantie zijn zij dicht tot 10 augustus.
Mocht je tussen 8 juli en 10 augustus vragen hebben, kun je contact opnemen met Laura Verdegaal (laura.verdegaal@floreer.nl).

Locatie: Hoofddorp
Omvang: 0,8 – 1,0 fte
Dienstverband: Tijdelijk, met uitzicht op vast.
Startdatum: in overleg.

Bij Floreer werken we elke dag aan toekomstgericht onderwijs en opvang. We geloven in samenwerking, kwaliteit en innovatie — en vooral in de kracht van mensen die samen het verschil maken.
Bouw jij mee aan beter onderwijs voor morgen?
Wil jij écht impact maken op de kwaliteit van onderwijs? Ben jij iemand die niet alleen ziet wat beter kan, maar anderen ook meeneemt in die verbetering?
Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Adviseur Onderwijskwaliteit & Innovatie binnen onze afdeling KIOO (Kwaliteit, Innovatie, Onderwijs en Opvang) werk je aan de kern van waar het om draait: goed onderwijs voor ieder kind. Je beweegt je tussen beleid en praktijk, denkt strategisch maar handelt
vooral ook praktisch.

Jouw rol: verbinden, verbeteren en vernieuwen
Je bent een stevige adviseur en inspirerende sparringpartner voor onze scholen. Samen met intern begeleiders en het domeinhoofd KIOO werk je aan duurzame kwaliteitsontwikkeling.
Je weet wat er speelt in de scholen en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Je haalt actief op, analyseert, stelt scherpe vragen en komt met oplossingen die werken.

Wat maakt deze functie zo mooi?

• Je hebt invloed op meerdere scholen en maakt echt verschil
• Je krijgt ruimte om te vernieuwen en te bouwen
• Je werkt in een betrokken, informele organisatie waar samenwerking centraal staat
• Je ontwikkelt jezelf continu, samen met collega’s

Dit ga je doen:

• Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van onderwijskwaliteit en innovatie
• Je analyseert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar kansen voor onze scholen
• Je bent eerste aanspreekpunt bij kwaliteitsvraagstukken en adviseert locaties op maat
• Je begeleidt verbetertrajecten en zorgt dat verandering echt wordt doorgevoerd
• Je monitort en analyseert onderwijsresultaten op stichtingsniveau en doet gerichte verbetervoorstellen
• Je organiseert scholing en bijeenkomsten voor intern begeleiders
• Je werkt intensief samen met het domeinhoofd KIOO en zoekt actief verbinding met collega’s en externe partners

Wie zijn wij?
Floreer biedt onderwijs en opvang op 16 scholen voor openbaar onderwijs in de gemeente Haarlemmermeer. Het servicebureau van Floreer valt onder eindverantwoordelijkheid van de Domeinhoofden. Op het servicebureau zijn diverse medewerkers werkzaam.
Deze medewerkers komen, vanuit eigen vakgebied, gezamenlijk met de directeuren tot integraal beleid. Floreer kent drie domeinen op het servicebureau, domein Bedrijfsvoering, domein Kwaliteit Innovatie Onderwijs en Opvang (KIOO) en domein HR&O. Deze functie
valt in domein KIOO.

Functie-eisen

Dit ben jij:
Je bent nieuwsgierig, scherp en betrokken. Je stelt de juiste vragen en weet mensen in beweging te krijgen.

• Je hebt een HBO+ of academisch werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het onderwijs
• Je hebt actuele kennis van onderwijskwaliteit en -ontwikkeling
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van verbetertrajecten
• Je kunt advies geven op tactisch en strategisch niveau
• Je bent sterk in relatieopbouw, samenwerken en coachen
• Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en prioriteiten te stellen
• Affiniteit met kinderopvang is een pré
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto

Arbeidsvoorwaarden

Dit bieden wij jou

• Een jaarcontract met uitzicht op vast
• Salaris conform cao Primair Onderwijs (schaal 11)
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, laptop en telefoonvergoeding
• Ruime verlofregeling
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

Klaar om impact te maken?
Zie jij jezelf al in deze rol? Stuur dan je motivatie en cv naar laura.verdegaal@floreer.nl vóór 10 augustus 2026.
Interne kandidaten worden aangemoedigd om te reageren, de meest geschikte kandidaat komt in aanmerking voor de functie.
Voor meer informatie kun je contact opnemen (email/bellen/whatsapp) met Laura Verdegaal 0622190250.

Wij denken deze vacature zelf te kunnen invullen. Acquisitie wordt om deze reden niet op prijs gesteld.

Profiel kandidaat

Geboden wordt

more information