Projectleider ICT

Voor het IT Service Demand team van Zorgpartners zijn wij op zoek naar een

IT Projectleider

Ben jij die energieke projectleider die (complexe) IT projecten strak organiseert én mensen in beweging krijgt? Beschik jij over innovatieve oplossingen en ben jij een sterke gesprekspartner voor diverse stakeholders? Dan is Zorgpartners op zoek naar jou!

Voel je thuis als IT projectleider

Als projectleider geef je leiding aan uiteenlopende – vaak technisch complexe – IT‑projecten binnen onze organisatie. Je ontwikkelt en beheert een stevig projectplan, bewaakt de voortgang en zorgt voor een soepele implementatie én borging van de oplossingen. Dankzij jouw ervaring met vergelijkbare technische projecten kun je inhoudelijk schakelen met architecten, engineers en leveranciers, en overzie je de impact van technische keuzes op processen, security en continuïteit. Je bewaakt proces, begroting, planning en risico’s en stuurt hier tijdig op bij waar nodig.

Je rapporteert rechtstreeks aan de teamleider IT Service Demand, stelt een deskundig projectteam samen en stuurt dit effectief aan. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor opdrachtgevers en stakeholders op alle niveaus – van directeuren en leidinggevenden tot medewerkers op zorglocaties en specialisten binnen de ICT‑afdeling.

Ons team

Je staat er gelukkig niet alleen voor! Als IT projectleider werk je samen met je collega’s van de ICT-afdeling welke bestaat uit circa 20 collega's die in uiteenlopende functies werken als functioneel en technisch applicatiebeheerder, IT businesspartner of IT architect. Jullie gezamenlijke doel? Het realiseren van een hoge klanttevredenheid en ongestoorde ICT-dienstverlening, door de (interne)klant optimaal te ontzorgen en eigenaarschap te nemen!

Waar jij thuis in bent

Je neemt initiatief, schakelt snel en brengt technische projecten doelgericht én resultaatgericht vooruit. Dankzij jouw ervaring in vergelijkbare IT‑projecten kun je moeiteloos sparren met engineers, architecten en leveranciers, en vertaal je technische keuzes naar heldere vervolgstappen voor het projectteam. Je communiceert duidelijk in het Nederlands én Engels en weet zowel technische specialisten als bestuurlijke stakeholders op een natuurlijke en overtuigende manier mee te nemen. Je stelt kritische vragen, signaleert risico’s vroegtijdig en geeft gevraagd en ongevraagd advies dat hout snijdt. Ook onder tijdsdruk blijf je nauwkeurig en gefocust, waarbij je integriteit, informatieveiligheid en kwaliteit van onze dienstverlening altijd vooropzet.

Dit neem je mee

• Een HBO‑diploma in een relevante richting (bijvoorbeeld Informatica, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare technische opleiding) en meerdere jaren ervaring als (technisch) IT‑projectleider binnen complexe IT‑omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met technische IT‑projecten, zoals cloud migraties, netwerkmodernisaties, applicatie‑integratie, IAM‑trajecten, OTAP‑straten, data‑platformen of zorgtechnologie/IoT‑oplossingen.
• Sterke inhoudelijke technische basis: je kunt volwaardig sparren met engineers, architecten en leveranciers, begrijpt technische afhankelijkheden en kunt technische keuzes vertalen naar projectimpact.
• (gecertificeerde) Kennis van projectmanagementmethodieken, zoals Prince2 en Agile/Scrum of IPMA C/D.
• Ruime ervaring met leveranciers‑ en contractmanagement.
• Je bent ITIL 4 gecertificeerd en hebt bij voorkeur ervaring met TOPdesk en IT‑operatieprocessen.
• Grondige affiniteit met IT‑domeinen zoals cloud (bijv. Azure), data, API‑integraties, security, netwerkarchitectuur en/of zorgdomotica.
• Bekendheid met wet- en regelgeving in de zorg, waaronder AVG, NEN7510, BIO en de technische implicaties daarvan voor ontwerp, beveiliging en implementatie.
• Ervaring met het uitvoeren of begeleiden van technische impactanalyses, risico‑inventarisaties, acceptatietesten en change‑processen.
• Een innovatieve instelling: je komt met creatieve, vernieuwende oplossingen en durft beslissingen te nemen, zonder de projectkaders of technische stabiliteit uit het oog te verliezen.
• Je bent besluitvaardig, pragmatisch en in staat zelfstandig keuzes te maken, waarbij je zowel het resultaat als de belangen van de klant scherp houdt.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden: je kunt luisteren, overtuigen, verbinden en effectief omgaan met uiteenlopende belangen binnen zowel technische als niet‑technische teams.

Jouw contract en salaris

Als IT projectleider krijg je een jaarcontract voor 36 uur per week, maar deze rol kan in overleg ook als parttime functie worden ingevuld met een minimum van 32 uur. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 55. Dat is een salaris tussen de € 3.644,59 en € 5.230,32 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Ook heb je recht op een mooi aantal vakantiedagen/-uren; voor meer info kun je kijken op 6.1 Vakantie-uren | ActiZ.

Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Dit wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus 8% vakantiegeld in mei. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen. Ook vindt er een cao verhoging plaats van 3,5 procent per 1 juli 2026.

Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Word jij onze nieuwe IT projectleider?

Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Mail met Hans van Leeuwen, teamleider IT Service Demand via hans.vanleeuwen@zorgpartners.nl of neem contact op met onze recruiter Esma via 06-10958397.

We verzoeken je om bij je sollicitatie ook een motivatie toe te voegen.

En dan nog wat huisregels

• Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn, en wij vergoeden ‘m voor je;
• Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure;
• Een selectie-assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.