QHSE Adviseur Asset Management

Bij Arriva werken we iedere dag aan veilig, duurzaam en betrouwbaar openbaar vervoer. Achter iedere bus en trein die rijdt, staat een organisatie die ervoor zorgt dat voertuigen, locaties, systemen en processen voldoen aan de hoogste eisen op het gebied van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu.

Als QHSE Adviseur Asset Management speel je daarin een belangrijke rol. Je toetst of binnen Asset Management wordt gewerkt volgens de geldende wet- en regelgeving, interne richtlijnen en het vastgestelde QHSE-beleid. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, adviseert management en collega's en zorgt ervoor dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Wat ga je doen?

Als QHSE Adviseur ben je hét aanspreekpunt voor kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu binnen Asset Management. Je werkt op het snijvlak van beleid en uitvoering. Het centrale QHSE-team ontwikkelt de kaders en het beleid; jij toetst of hier binnen Asset Management aan wordt voldaan en ondersteunt de operatie bij de uitvoering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het vertalen van centraal QHSE-beleid naar de praktijk binnen Asset Management.

• Het toetsen van de naleving van beleid, procedures, wet- en regelgeving en certificeringseisen.

• Het begeleiden en monitoren van acties uit RI&E's, Health & Safety-rondes, audits en inspecties.

• Het ondersteunen bij veiligheidsincidentonderzoeken en het bewaken van opvolgacties.

• Het zorgen dat werkplaatsen en locaties continu audit-proof zijn.

• Het implementeren en borgen van thema's zoals gevaarlijke stoffen, lithiumveiligheid, milieu en arbeidsveiligheid.

• Het initiëren en begeleiden van toolboxen, BHV-oefeningen, ontruimingsoefeningen en veiligheidscampagnes.

• Het beheren en actualiseren van processen en documentatie binnen het Veiligheidsbeheersysteem (VBS).

• Het bevorderen van een sterke veiligheidscultuur en continu verbeteren binnen de organisatie.

• Het signaleren van risico's, verbeterkansen en het realiseren van uniforme werkwijzen binnen de verschillende onderdelen van Asset Management.

• Het adviseren van leveranciers en onderaannemers en het bewaken van de naleving van QHSE-afspraken binnen samenwerkingen.

Werken binnen Asset Management

Je komt te werken binnen de afdeling Asset Management. Deze afdeling zorgt ervoor dat de middelen en locaties die essentieel zijn voor onze dienstverlening veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijven.

De werkzaamheden van Asset Management richten zich onder andere op:

• Inkoop, waarbij wordt samengewerkt met leveranciers en onderaannemers voor de levering van producten en diensten.

• Techniek Bus en Techniek Trein, verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer en de beschikbaarheid van onze voertuigen.

• Vastgoed, Facilities en Gebiedsontwikkeling, waarbij wordt gewerkt aan veilige en duurzame gebouwen, werkplaatsen, energiesystemen en voorzieningen zoals laadinfra en technische installaties.

Binnen deze omgeving zorg jij ervoor dat veiligheid, kwaliteit en compliance structureel aandacht krijgen en geborgd blijven.

Waar kom je te werken?

Je werkt nauw samen met de managers Techniek Bus, Techniek Trein en Vastgoed & Facility, werkplaatsmanagers, operationele teams en het centrale QHSE-team.

Je standplaats is Meppel, maar het grootste deel van je werk vindt plaats op locaties door het land. Je bezoekt regelmatig werkplaatsen, technische locaties en andere bedrijfsonderdelen om te zien wat er speelt en waar ondersteuning nodig is.

Wat breng je mee?

Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen de werkvloer en het management. Je weet mensen mee te nemen in verbeteringen, bent zichtbaar aanwezig en durft collega's, leveranciers en stakeholders op een constructieve manier aan te spreken.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Veiligheidskunde, Milieukunde of vergelijkbaar.

• Ervaring binnen een QHSE-, KAM- of veiligheidsfunctie.

• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu.

• Ervaring met audits, risicoanalyses en verbetertrajecten.

• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

• Het vermogen om zowel operationeel als tactisch te adviseren.

Ervaring binnen een technische, industriële, infrastructurele of productieomgeving is een pré.

Waarom deze functie?

Deze functie biedt een unieke combinatie van beleid, praktijk en impact. Je werkt voor meerdere onderdelen binnen Asset Management en bent zichtbaar aanwezig binnen de operatie. De resultaten van jouw werk zijn direct merkbaar op de werkvloer.

Wat deze functie extra interessant maakt:

• Je werkt voor zowel bus, trein als vastgoed- en facilitaire locaties.

• Je bent een belangrijke schakel tussen centraal beleid en de uitvoering binnen de operatie.

• Je levert een actieve bijdrage aan de Zero Harm-ambitie van Arriva.

• Je krijgt veel ruimte om verbeteringen aan te brengen en uniformiteit te creëren.

• Je hebt directe invloed op veiligheid, kwaliteit, compliance en duurzaamheid binnen een landelijke organisatie.

Dit bieden wij jou

Naast een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid bieden wij jou:

• Een salaris conform schaal 10, met een brutosalaris van minimaal €4.907,- tot een maximum van bruto €6.826,- per maand.

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

• Een uitstekende pensioenregeling.

• Volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en groei.

Solliciteer nu

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de veiligheid en kwaliteit van onze technische organisatie? Dan maken wij graag kennis met je. Je kunt solliciteren via de sollicitatieknop op onze eigen werkenbij website. Heb je vragen? Neem dan contact op met Martijn Witsenboer, Manager Techniek Bus (martijn.witsenboer@arriva.nl) of met Marten Feenstra, Manager Techniek Rail (marten.feenstra@arriva.nl). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ricardo Abbas, Corporate Recruiter (ricardo.abbas@arriva.nl).

Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.