HBO Afstudeerstage bij de directie Asiel en Bescherming locatie Budel

Als je een stage bij ons komt lopen, lever je een bijdrage aan (delen van) werkzaamheden uit de functie medewerker Behandelen en Ontwikkelen:

Vergeet niet uw cv te controleren voordat u solliciteert. Zorg er ook voor dat u alle vereisten met betrekking tot deze functie doorleest.

• 
  
• Onderzoeksactiviteiten uitvoeren en jouw dossier verder compleet maken.
  
• Vaststelling van de asielmotieven.
  
• De geloofwaardigheid beoordelen en beoordelen of iemand in aanmerking komt voor een vergunning.
  

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bijbehorende administratieve taken. Je gaat asielzaken onder begeleiding van een ervaren medewerker beoordelen. De werkzaamheden doen een beroep op je analyserende kwaliteiten, je communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en vragen digitale vaardigheid.

Je krijgt de mogelijkheid om naast je werkzaamheden een onderzoek te verrichten. De IND denkt met je mee over mogelijke onderwerpen die interessant zijn voor het werkveld. Uiteraard mag je ook je eigen onderwerp kiezen. Je krijgt tijdens je stage tijd om aan je onderzoek te werken. Dit is maximaal één werkdag per week. Dat betekent dat je vier werkdagen mee werkt in het proces.

‘Als iemand al zo blij is dat je luistert, dan maakt dat indruk’ | IND

Dit vragen wij

Herken jij jezelf hierin?

• 
  
• Je volgt een HBO opleiding en bent op zoek naar een afstudeerstage vanaf september 2026.
  
• De duur van jouw stage is minimaal 4 maanden.
  
• De eerste drie weken is aanwezigheid verplicht in verband met een opleiding.
  
• Je spreekt en schrijft begrijpelijk Nederlands en Engels.
  
• Je wilt je ontwikkelen op de competenties oordeelsvorming, motivering, integriteit, klantgerichtheid en samenwerken.
  
• Het is mooi meegenomen als je kennis van en/of ervaring hebt met het vreemdelingenrecht en/of migratievraagstukken. Dit is niet noodzakelijk.
  

Hier kom je te werken
Meer over A&B, Budel

De directie A&B beslist over asielaanvragen, over zaken waarin mensen met een asielstatus familieleden naar Nederland willen laten overkomen, en over herbeoordelingen van vergunningen. We gaan op een professionele, doelmatige en respectvolle manier te werk om onze klant duidelijkheid te geven over zijn toekomst. Tijdig en zorgvuldig beslissen: daar draait het om. Daarom vinden we het belangrijk dat we de klant en de (asiel)keten goed kennen, en werken we met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. We werken dan ook nauw samen met partners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de politie en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V).

Een internationale omgeving

Wij werken in een internationaal georiënteerde omgeving. Wereldwijd speelt de verschuiving van de huidige situatie naar opvang in de regio. Mede daarom wordt in Europees verband toegewerkt naar een gemeenschappelijk asielbeleid. Door actief samen te werken en kennis te bundelen, dragen we bij aan een krachtige uitvoering van dit beleid.

Veranderen

Onze directie is flink aan het veranderen. Het doel is tweeledig: we willen de klant sneller en beter van dienst zijn én we willen het beslisproces efficiënter en goedkoper inrichten. Technologische ontwikkelingen spelen een belangrijke rol in het behalen van dit doel.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. xnkfpon De IND investeert graag in deze medewerkers!