Medior Awb Jurist

Functie

ResidentieProfs is voor Autoriteit Persoonsgegevens op zoek naar een Medior Jurist Awb (schaal 10/11) voor 28 tot 36 uur per week.

Werkzaamheden

Als gevolg van het vertrek op korte termijn van een medewerker in dienst van de AP en de tijd die het kost om een nieuwe medewerker te werven, zijn wij op zoek naar een Awb-jurist (schaal 10/11).

Scope van de Opdracht
Deze opdracht betreft de inhuur een Awb-jurist voor het team Staftaken van de AP. Team Staftaken is de ‘huisjurist’ van de AP. De belangrijke werkzaamheden van het team zijn:

• Behandelen van klachten over de AP;
• Afhandelen woo- en privacy verzoeken, behandelen ingebrekestellingen;
• Opstellen verwerkersovereenkomsten;
• Sluiten van samenwerkingsprotocollen met andere toezichthouders;
• Reageren op aansprakelijkstellingen;
• Adviseren over onder andere inkoop- en aanbestedingsvraagstukken;
• Overige werkzaamheden zoals mandatering van bevoegdheden en het agressieprotocol.

Het team werkt nauw samen en helpt elkaar waar nodig. Binnen het team ben je breed inzetbaar. Het zwaartepunt van het takenpakket ligt in eerste instantie op coördinatie en behandeling van klachten over de AP (hoofdstuk 9 Awb).

Eisen

• De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding Rechten (WO/HBO), Sociaal juridische Dienstverlening (HBO) of gelijkwaardig.
• De kandidaat heeft kennis en minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van reguliere bestuursrechtelijke besluiten (Algemene wet bestuursrecht).
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal op minimaal niveau C1. Wanneer de kandidaat beschikt over een minimale opleiding zoals beschreven bij eis 2.4 wordt de kandidaat geacht over dit niveau te beschikken.
• De kandidaat heeft kennis van en affiniteit met de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en aanverwante wet- en regelgeving.
• Kennis en ook praktijkervaring in het behandelen van Awb-klachten.
• Beschikbaar per 1 september 2026.

Wensen

• De offerte bevat een persoonlijke motivatie (maximaal één (1) pagina (A4)) van de kandidaat waarin hij/zij toelicht waarom hij/zij geschikt is voor deze functie en wat hij/zij voor ons zou kunnen en willen betekenen. Daarbij is het een wens dat de kandidaat aantoont inzicht te hebben in de werkzaamheden van de functie.
• Het is een pré als kandidaat beschikt over: Een opleiding tot klachtenfunctionaris of mediator heeft afgerond;
• Het is een pré als kandidaat beschikt over: Ervaring heeft met de andere taakgebieden van het team.

Competenties

• Het vermogen van de kandidaat om vragen van de Autoriteit Persoonsgegevens te Beantwoorden;
• De ervaring die kandidaat heeft in soortgelijke functies;
• Passendheid van de kandidaat binnen het team;
• Analyseren;
• Samenwerken;
• Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
• Omgevingsbewustzijn;
• Organisatiesensitiviteit;
• Creativiteit.

Wat bieden wij?

-Maximale flexibiliteit, forse verdiensten -Concurrerend salaris -Maandelijkse vakantiegelduitkering -RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen -Verlofopbouw -Pensioen -Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres. Diversiteit en inclusiviteit Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.