Directeur obs De Spelelier (0,8 - 1,0 fte)

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Stroomm zoekt een directeur voor obs De Spelelier te Boxtel!

De Spelelier is één van de vijftien openbare basisscholen van
Stroomm (Stichting Regionaal Openbaar Onderwijs Maas en Meierij), waar ongeveer 300 medewerkers onderwijs verzorgen voor circa 3.000 leerlingen. De basisscholen hebben alle vrijheid om zelf vorm en inhoud te geven aan het onderwijs en delen de ambitie om
het optimale uit ieder kind te halen. Stroomm moedigt medewerkers aan om daaraan bij te dragen.
Binnen Stroomm krijg je ruimte om je rol professioneel en eigentijds vorm te geven, met vertrouwen, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden. Met aandacht voor jouw individuele wensen en mogelijkheden zoeken en creëren we samen kansen voor jouw loopbaan. Samen
werken we aan sterk, toekomstgericht onderwijs.

Directeuren binnen Stroomm kenmerken zich door:

• een duidelijke visie én samenwerkingsgerichtheid;
• een mensgerichte en onderzoekende houding;
• focus op kwaliteit en duurzame ontwikkeling.

OBS De Spelelier is gevestigd in Brede School De Wilgenbroek in Boxtel-Oost en telt ongeveer 280 leerlingen. Op onze openbare basisschool wordt ieder kind gezien en gehoord in een veilige, respectvolle en rijke leeromgeving. Het onderwijs wordt aangeboden in
een combinatie van enkele en combinatiegroepen.
De Spelelier biedt een sterke kennisbasis, gecombineerd met betekenisvol onderwijs dat leerlingen stimuleert om nieuwsgierig, onderzoekend en zelfbewust in de wereld te staan. Kunst, cultuur, natuur en ontdekkend leren zijn stevig verankerd in ons onderwijs.
Door middel van thematisch onderwijs, excursies, projecten en vieringen krijgen leerlingen de ruimte om hun talenten te ontdekken en zich breed te ontwikkelen.
Vanuit de zes pijlers ontdekken & onderzoeken, breinleren, bewegend leren, samenwerken, natuur en kunst & cultuur werken wij dagelijks aan de brede ontwikkeling van onze leerlingen. Daarbij vinden wij het belangrijk dat kinderen succeservaringen opdoen, leren
samenwerken en zich ontwikkelen tot zelfstandige en zelfbewuste wereldburgers.

Niet voor niets luidt ons motto: De Spelelier, een geweldige basis voor de toekomst.

Functie-eisen

Wij zoeken een directeur die:

• zichtbaar en verbindend is;
• helder communiceert en mensen meeneemt in ontwikkelingen;
• eigenaarschap stimuleert binnen duidelijke kaders;
• leiding geeft vanuit vertrouwen en aandacht;
• ondersteunend en faciliterend leidinggeeft, met oog voor de kwaliteiten van medewerkers;
• ervaring heeft met leidinggeven, bij voorkeur binnen het onderwijs;
• koersvast is en tegelijkertijd oog heeft voor verschillende perspectieven en belangen.

Als directeur ben je toegankelijk, betrouwbaar en koersvast. Je brengt rust, structuur en verbinding, stimuleert professionele groei en draagt bij aan een professionele cultuur die gebaseerd is op vertrouwen en samenwerking. Je kent de leerlingen, ouders en
medewerkers, weet wat er speelt en bent een vertrouwd gezicht binnen én buiten de school. Je bouwt voort op de sterke basis die er al ligt. Met respect voor bestaande kwaliteiten en ingezette ontwikkelingen geef je samen met het team richting aan de verdere
groei van de school.

Je geeft duidelijke kaders, biedt ruimte voor autonomie en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling en die van de school. Daarbij ben je ondersteunend en faciliterend: je helpt mensen om hun talenten optimaal in te
zetten en zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen.
Je brengt rust, structuur en helderheid door voorspelbaar en transparant te handelen. Tegelijkertijd ben je flexibel genoeg om mee te bewegen wanneer omstandigheden daarom vragen. In jouw aanpak staat altijd de menselijke maat centraal.

Daarnaast heb je affiniteit met de Boxtelse omgeving en vind je het belangrijk om de school stevig te verbinden met haar lokale context. Je brengt daarbij niet alleen professionaliteit mee, maar ook relativeringsvermogen, humor en een flinke dosis Brabantse
gezelligheid.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:

• een functie van 0,8 tot 1 fte;
• inschaling in schaal D12;
• een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• een professionele organisatie waar vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Sollicitatieprocedure

Spreekt deze rol je aan en herken je jezelf in het profiel? We maken graag kennis met je!

• De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie staat gepland op vrijdag 21 augustus 2026.
• Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van deze procedure. Deze vindt plaats op maandag 24 augustus 2026.
• De tweede gespreksronde, wordt gehouden op donderdag 27 augustus 2026 (in de middag).
• Ons streven is om de procedure voor 1 september 2026 af te ronden, zodat de nieuwe directeur z.s.m. kan starten op de Spelelier (bij voorkeur uiterlijk op 1 november 2026). In dit kader staat het arbeidsvoorwaardengesprek gepland op vrijdag 28 augustus
  2026.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ellen van den Brand (voorzitter College van Bestuur) via
e.vandenbrand@stroomm.nl.

Profiel kandidaat

Geboden wordt

more information