HR-manager

Binnen Nh1816 Verzekeringen is HR een belangrijke bouwsteen in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Als HR Manager speel je hierin een sleutelrol in de professionalisering en doorontwikkeling van de HR-functie. Je bent een stevige gesprekspartner van bestuur en leidinggevenden en zorgt ervoor dat HR-beleid, processen en organisatieontwikkeling goed aansluiten op de praktijk van de organisatie.

Wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Nh1816? We komen graag met je in contact.

Wat jij gaat doen

Je werkt nauw samen met een betrokken HR-team van vier collega’s. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de koers, kwaliteit en verdere ontwikkeling van HR binnen Nh1816. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en bent een belangrijke gesprekspartner van het bestuur en leidinggevenden over thema’s als organisatieontwikkeling, leiderschap, strategische personeelsplanning en verdere professionalisering. Je zorgt dat HR duidelijk, toegankelijk en goed georganiseerd is voor medewerkers en leidinggevenden. Je combineert de dagelijkse HR-praktijk met een blik op de toekomst. Je bewaakt de voortgang van HR-processen, signaleert waar het beter kan en vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar praktische HR-oplossingen.

Samen met je team werk je aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen Nh1816. Je houdt je bezig met verzuim, behoud en ontwikkeling, en zorgt voor een prettige en goed georganiseerde werkomgeving. Je kiest daarbij voor oplossingen die passen bij Nh1816: persoonlijk, duidelijk en met oog voor de lange termijn.

Concreet houd je je bezig met:

• Het adviseren van leidinggevenden bij personele vraagstukken.
• Het verbeteren en vereenvoudigen van HR-processen en werkwijzen.
• Het versterken van duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en behoud van medewerkers.
• Het bewaken van een juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke voorschriften en relevante wet- en regelgeving.
• Het bijdragen aan organisatiebrede verbeterinitiatieven.

Waar je terecht komt

Nh1816 Verzekeringen is door financieel adviseurs al 17 keer uitgeroepen tot de beste particuliere schadeverzekeraar van Nederland. Het is dan ook niet verwonderlijk dat steeds meer adviseurs er voor kiezen verzekeringen bij Nh1816 onder te brengen. Dat maakt ons met een verzekeringsportefeuille van meer dan 775 miljoen euro, ruim 1.600 miljoen aan beleggingen, 3,1 miljoen polissen en ruim 690 duizend verzekerden, de marktleider op het gebied van particuliere schadeverzekeringen via financieel adviseurs. Om deze ontwikkeling succesvol en duurzaam voort te zetten zijn wij op zoek naar jou!

Bij Nh1816 Verzekeringen heerst een nuchtere instelling, een no-nonsense mentaliteit met korte lijnen. Nh1816 kenmerkt zich daarbij door een open en informele werksfeer. Grote en kleine successen vieren wij samen. Daarom organiseren wij regelmatig leuke evenementen voor jou en je collega’s.

Wie jij bent

Je bent een ervaren HR-professional die overzicht houdt, gemakkelijk schakelt tussen dagelijkse HR-vraagstukken en strategische thema’s, en op een daadkrachtige en toegankelijke manier richting geeft binnen de organisatie

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR Manager-rol binnen een organisatie van minimaal 200 medewerkers.
• Ervaring met het adviseren van bestuur en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en actuele HR-ontwikkelingen.
• Het vermogen om HR-processen, beleid en organisatieontwikkeling verder te verbeteren.

Je herkent jezelf in eigenschappen als betrokken, betrouwbaar, daadkrachtig en organisatiesensitief. Je voelt goed aan wat er speelt binnen een organisatie en weet collega’s en belangen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden.

Wat wij bieden

Onze cultuur is gericht op samenwerking, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid. Bij Nh1816 Verzekeringen krijg je de kans om te werken in een omgeving waar jouw ideeën en inzet echt het verschil maken.

Wat je van ons kan verwachten:

• Een salaris tussen € 5.118,77,- en € 8.664,45-.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 13 extra verlofdagen op te bouwen.
• Vakgerichte opleidingen, coaching on the job en ontwikkelmogelijkheden.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Aantrekkelijke kortingen op je verzekeringen.
• De mogelijkheid om Hybride te werken.
• Een moderne werkomgeving met diverse faciliteiten, waaronder een kantoorgym.

Hoe nu verder

Stuur je motivatiebrief met curriculum vitae naar nelson@raas.today of vul het sollicitatieformulier in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nelson Fortes op telefoonnummer 0619101510 of via Whatsapp.

Goed om te weten: vanwege de vakantieperiode beoordelen we alle sollicitaties vanaf week 30. Uiteraard ontvang je na je sollicitatie direct een ontvangstbevestiging. We waarderen je interesse en nemen vanaf week 30 zo snel mogelijk contact met je op.