HR-businesspartner

HR Adviseur | 0,3 – 0,5 FTE | Regio Delft

Bouw mee aan een snelgroeiende organisatie binnen de energietransitie

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van bouwen, verbeteren én verbinden? Zoek je een functie waarin je veel vrijheid krijgt om HR verder vorm te geven en direct invloed hebt op de groei van een ambitieuze organisatie? Dan maken wij graag kennis met je.

Voor een innovatieve opdrachtgever in de regio Delft is VCSW op zoek naar een HR Adviseur die zich thuis voelt in een ondernemende omgeving. Je komt terecht in een groeiende organisatie waar HR volop in ontwikkeling is. Dat betekent veel afwisseling, ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om écht het verschil te maken.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse HR-werkzaamheden als diverse projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management en denkt actief mee over de toekomst van HR.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het zelfstandig uitvoeren van operationele HR-processen, zoals contractbeheer, onboarding, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie.
• Het begeleiden en optimaliseren van recruitment voor starters, professionals en stagiairs.
• Het verder ontwikkelen van performance management, beoordelingscycli en persoonlijke ontwikkeling.
• Het verbeteren en digitaliseren van HR-processen binnen een nieuw ERP-systeem.
• Het onderhouden van contacten met externe partijen zoals salarisadministratie en verzekeraars.
• Het ontwikkelen van beleid rondom arbeidsvoorwaarden, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Het bijdragen aan organisatieontwikkeling, employer branding en een aantrekkelijke werkgeverspositie.
• Het ondersteunen van de organisatie bij verdere groei, professionalisering en toekomstige certificering als aantrekkelijke werkgever.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en strategische vraagstukken en krijgt volop ruimte om met ideeën te komen.

Wie ben jij?

Je bent een zelfstandige HR-professional die kansen ziet en initiatief neemt. Je vindt het leuk om structuur aan te brengen, processen te verbeteren en tegelijkertijd dichtbij de medewerkers te staan.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM, Organisatiekunde of Arbeids- en Organisatiepsychologie.
• Circa 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en de volledige HR-cyclus.
• Ervaring binnen een mkb-, scale-up- of projectorganisatie is een sterke pré.
• Ervaring met HR- of ERP-systemen, zoals AFAS, is mooi meegenomen.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap wordt gewaardeerd en waar jouw ideeën daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je kunt rekenen op:

• Een uitdagende parttime functie (0,3 – 0,5 FTE).
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Een afwisselende rol met zowel operationele als strategische HR-uitdagingen.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
• Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
• De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan een organisatie die actief is binnen een maatschappelijk relevante en snelgroeiende sector.

Interesse?

Ben jij klaar om jouw HR-kennis in te zetten binnen een ambitieuze organisatie waar je echt impact kunt maken? Dan komen wij graag met je in contact.