Preventiemedewerker

Preventiemedewerker

Centraal Orgaan Asielzoekers (COA)

Uren: 32-36 uur

Locatie: Regio Zuid (Hybride)

Vakgebied: HRM

Reageren t/m: 24 juli 2026

Kenmerk: 9772

De medewerkers van het Centraal Orgaan Asielzoekers (COA) worden dagelijks geconfronteerd met de nodige uitdagingen op onze opvanglocaties. Als preventiemedewerker help jij hen deze uitdagingen op een vitale en veilige manier aan te pakken. Jij speelt een sleutelrol in het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van je collega’s, in een omgeving die echt verschil maakt.

Wat ga je doen

Als preventiemedewerker bij het COA werk je in een uitdagende en snel veranderende werkomgeving. In deze afwisselende en zelfstandige functie werk je nauw samen met het management en adviseer je medewerkers over de uitvoering van het arbobeleid. Je coördineert de uitvoering van de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) per locatie en zorgt ervoor dat de veiligheidsmaatregelen effectief worden geïmplementeerd om een gezonde en veilige werkomgeving te waarborgen.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Risico's op het gebied van arbeidsomstandigheden rapporteren aan het management en advies geven
• Voorlichting geven aan management en medewerkers over het beperken van Arbo risico’s
• Regelmatig overleggen met de ondernemingsraad
• Het beantwoorden van vragen over veilig werken, BHV en RI&E
• Samenwerken en afstemmen met collega's van Facilitaire zaken

In jouw functie als preventiemedewerker heb je direct impact op een veilige en gezonde werkomgeving voor jouw collega's. Op deze manier draag jij bij aan de missie van het COA: het opvangen en begeleiden van mensen die bescherming nodig hebben.

Waar ga je werken?

Je werkt samen met het team Veilig & Vitaal, dat bestaat uit re-integratieadviseurs en preventiemedewerkers. Dit team biedt deskundige en klantgerichte ondersteuning aan collega's in de verschillende organisatieonderdelen binnen het COA.

Samen met 8 collega-preventiemedewerkers werk je aan het bevorderen van de veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Elke preventiemedewerker is verantwoordelijk voor ongeveer 40 locaties binnen zijn/haar regio. Afhankelijk van de te openen en sluiten locaties en je woonplaats stem je met je collega de verdeling af. De functie heeft een adviserende maar zeker ook een belangrijke administratieve component.

Je werkt voor een groot gedeelte op de locaties in jouw regio. Hier krijg je volop ruimte en vrijheid om je werk zelf in te plannen. Dit geeft je de flexibiliteit om je werkzaamheden efficiënt en zelfstandig te organiseren, terwijl je altijd dichtbij de operationele realiteit blijft.

Voor deze vacature zoeken we op een preventiemedewerker in regio Zeeland en Noord-Brabant.

Wie ben jij?

• Je beschikt over hbo werk- en -denkniveau. Bij voorkeur met een diploma in veiligheidskunde.
• Je hebt kennis van de Arbowetgeving (is een must), evenals ervaring in een veiligheid/preventie gerelateerde functie van minimaal 3 jaar
• Je bent flexibel en bereid om een groot gedeelte van je tijd op locatie te werken, waarbij rekening wordt gehouden met je woonplaats.
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden: je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan verschillende stakeholders.
• Je hebt een proactieve houding en durft risico’s te signaleren.
• Je hebt een klantgerichte instelling en werkt graag in teamverband om praktische oplossingen te realiseren.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Wat bieden we jou?

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

• Een salaris tussen de € 3.855,81 en € 5.594,76 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7, cao Sociaal werk. Het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw).
• We bieden in eerste instantie een overeenkomst voor de duur van 1 jaar waarbij we uitgaan van een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Reiskosten worden middels een aantrekkelijke kilometervergoeding vergoed
• De afdracht voor het pensioen bedraagt zo’n 12%.
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Solliciteren

Krijg jij energie van deze vacature en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton.

Graag vertellen we je meer over wat deze functie zo bijzonder maakt. Neem contact op met Kees van Rijswijk (Preventiemedewerker) via 0650187885.

Je kunt ook contact opnemen met Sarah Vissie-Guern (Recruitment Adviseur) via 06 15 86 98 54 voor vragen over de procedure.

Ben jij ZZP-er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.