Engineer (E) (g/v/m)

We are looking for an Engineer (E) in Rotterdam!

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way". Ga met ons mee op onze reis naar een koolstofvrije energietoekomst. Energie-evolutie begint bij U!

Dit zijn uw projecten

• Identifies, analyzes, and resolves faults and disturbances that threaten the availability, reliability, efficiency, environmental performance, and safety of installations and equipment
• Supports operational activities, commissioning and decommissioning processes, and testing of installations
• Analyzes, evaluates, and reports on asset performance, condition development, and remaining service life of installations and components in relation to operational requirements as well as legal and contractual obligations
• Advises on and prepares proposals regarding maintenance philosophies, maintenance strategies, maintenance interventions, operational improvements, and optimization measures; develops overhaul and revision scopes
• Provides binding advice based on applicable laws and regulations
• Acts, where required, as the (operational) Installation Responsible Person and/or Work Responsible Person
• Conducts modification processes and failure investigations/root cause analyses
• Initiates, leads, coordinates, and delivers projects, modifications, and technical activities
• Prepares contracts with third parties in cooperation with the Procurement department and monitors contract performance and financial settlement
• Actively explores innovative developments within the field of expertise, implements them, and promotes their adoption
• May be assigned a role during failures, emergencies, and incident response through the on-call duty system

Hoe kunt u zich bij het team aansluiten

• Bachelor's degree (HBO level) in Electrical Engineering or Power Engineering
• Minimum of 2 years of experience in high-voltage and/or low-voltage systems
• STIPEL certification IV/WV NEN3140/3840, or willingness to obtain it
• Knowledge of generators, transformers, cables, grid connections, and low- and high-voltage distribution systems, as well as secondary systems such as protection relays, synchronization systems, voltage regulation, switching operations, and secure power supplies
• Familiarity with preparing work plans, switching plans, Task Risk Assessments (TRA), and Inspection & Test Plans (ITP)
• Ability to work independently; strong communication, coaching, learning agility, critical thinking, and flexibility skills
• Strong quality mindset, with the ability to establish clear quality standards and ensure compliance
• Strong collaboration skills with both direct colleagues and cross-functional teams
• Commercial and entrepreneurial mindset, particularly when contracting and managing suppliers for projects
• Strong commitment to health and safety culture, with the ability to challenge and coach colleagues to maintain the highest standards
• Fluency in Dutch and English

Wat wij u bieden

Bij Uniper belonen we onze medewerkers niet alleen met een aantrekkelijk salaris, een uitstekende pensioenvoorziening en gezondheidsbevordering voor hun vastberadenheid om actief mee te werken aan de toekomstige energietransitie. U kunt ook een waarderende werkcultuur verwachten die volop ruimte biedt voor creatieve en innovatieve ideeën. Met onze Nieuwe Normaal-overeenkomsten maken wij verschillende werkplekmodellen mogelijk, die wij bovendien ondersteunen met mobiliteitspakketten en apparatuur voor thuis of lokaal kantoor Door regelmatige opleidingen en workshops bereiken we samen dat jij jezelf in ons bedrijf kunt realiseren alsof het je eigen bedrijf is. Zo ondersteunen we je om je individuele potentieel te benutten, je persoonlijke doelen te bereiken en je ambities waar te maken. We nodigen je uit om deel uit te maken van ons diverse bedrijf met internationale collega's uit meer dan 80 landen. Uniper zet zich als werkgever in voor bepaalde gebieden, met name: Werk-privé balans / Nieuw Normaal:

• Kiezen hoe, waar en wanneer je werkt in overeenstemming met je team en de vereisten van je werk.
• Moderne en ergonomische apparatuur voor uw werkplek (thuis & op kantoor)
• Ondersteuning om privéleven en werk in evenwicht te brengen: Sabbatical, deeltijdmogelijkheden

Mobiliteit:

• Aanbod fietsleasing (uitgestelde vergoeding)
• Laadstations voor elektrische auto's op bijna alle locaties van Uniper

Gezondheidsaanbiedingen:

• Preventieve gezondheidsdiensten

Bedrijfspensioen:

• Werkgeversbijdragen aan een modern pensioenstelsel

Trainingen:

• Levenslange opleiding
• Coaching

Onze werknemers zijn de reden van ons succes. Daarom vindt u op lokaal niveau vele andere voordelen om u te helpen uw potentieel te bereiken. Energie evolutionair gezocht!

Heb je nog vragen?

Leo van der Vliet
l.

Details vacature

Contracttype:

Werktijden: [[filter6]]

Startdatum: 01-01-2026

Deadline voor solicitaties:

Salaris:

Uniper is een werkgever die gelijke kansen biedt en moedigt sollicitaties aan van voldoende gekwalificeerde en geschikte kandidaten, ongeacht geslacht, afkomst, handicap, leeftijd, religie, levensbeschouwing, seksuele identiteit of gezinssituatie. Wij bevorderen diversiteit, gelijkheid en flexibel werken.