Category Manager

Krijg je energie van het bouwen aan sterke merken, het ontwikkelen van succesvolle productcategorieën en het realiseren van commerciële groei? Vind je het leuk om nieuwe leveranciers te ontdekken, duurzame relaties op te bouwen, scherp te onderhandelen en continu op zoek te gaan naar verbeter- en groeikansen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Functieomschrijving

Bij Arvas zoeken we een ondernemende Category Manager die eigenaarschap neemt over een portfolio van toonaangevende merken en productcategorieën. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verdere groei, positionering en winstgevendheid van jouw assortiment. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet commerciële kansen te vertalen naar concrete resultaten.

Onze merken worden verkocht via een uitgebreid netwerk van professionele distributiepartners in de Benelux en diverse internationale markten. Samen met collega's van sales, marketing en procurement speel jij een belangrijke rol in het realiseren van onze ambitieuze groeidoelstellingen.

Wat ga je doen?

Als Category Manager ben je continu bezig met het ontwikkelen, optimaliseren en versterken van jouw productcategorieën. Je analyseert marktontwikkelingen, volgt trends en concurrentie actief en vertaalt inzichten naar commerciële kansen. Je werkt nauw samen met leveranciers en interne stakeholders om het assortiment verder uit te bouwen, de marktpositie te versterken en groei te realiseren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het actief signaleren van nieuwe product- en marktontwikkelingen.
• Het zoeken naar nieuwe leveranciers en samenwerkingspartners.
• Het voeren van onderhandelingen over prijzen, assortimenten en voorwaarden.
• Het analyseren van marktkansen en het ontwikkelen van groeistrategieën.
• Het vertalen van klantbehoeften naar succesvolle producten en proposities.
• Het beheren en verder ontwikkelen van jouw merkenportfolio.
• Het verantwoordelijk zijn voor omzet, marge en rendement binnen jouw categorieën.
• Het samenwerken met sales, marketing en inkoop om commerciële doelstellingen te behalen.
• Het ondersteunen van marktintroducties en het versterken van de positie van onze merken in binnen- en buitenland.

Kortom: jij bent de schakel tussen markt, leverancier, product en klant en weet als geen ander hoe je kansen creëert én verzilvert.

Wat breng je mee?

Wij zoeken geen beheerder, maar iemand met een ondernemende mindset. Iemand die nieuwsgierig is naar de markt en graag initiatief neemt.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële, marketing- of bedrijfskundige richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen Category Management, Inkoop, Product Management of een vergelijkbare commerciële functie.
• Je vindt het leuk om nieuwe leveranciers en producten te ontdekken.
• Je bent een stevige gesprekspartner en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden.
• Je hebt een sterk commercieel inzicht en weet kansen te herkennen én te benutten.
• Je bent analytisch, resultaatgericht en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je bent proactief, energiek en denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen.
• Ervaring binnen onze branche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een salaris van €3.750 - €4.750 per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van ervaring)
• 28 vrije dagen op fulltime basis én de mogelijkheid er 10 bij te kopen
• Een gedegen onboarding traject, een goede start vinden wij enorm belangrijk!
• Jezelf ontwikkelen binnen onze Academy en met SkillsTown waarin 1000+ (online) trainingen te vinden zijn -> voor ieder wat wils!
• Goede pensioenregeling, waarvan Arvas het grootste deel inlegt
• Elke dag vers fruit op de werkvloer!
• Goede koffie
• Een fietsplan
• Personeelskorting op onze producten of via Personeelsvoordeelwinkel
• Sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland
• En niet onbelangrijk: Leuke en gezellige bedrijfs- en teamuitjes 🎉

Bij Arvas bieden wij jou meer dan een baan. Wij bieden jou de ondersteuning die je nodig hebt om te groeien. Want als we jou laten groeien, kunnen we onze klanten laten groeien en kan Arvas groeien en dat is waar we voor gaan!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten of verplichtingen worden ontleend.