Adviseur Ontwikkeling

Adviseur Ontwikkeling

32-36 uur - Voorhout

Wil jij meebouwen aan een toekomstbestendig ontwikkelbedrijf dat volop in beweging is? Ben jij een verbinder met visie op leren, ontwikkeling en kansen op de arbeidsmarkt? En krijg je energie van het ontwikkelen van leerlijnen, methodieken en het bieden van praktische ondersteuning bij de uitvoering hiervan? Dan zijn we op zoek naar jou!

Over ons
Wij zijn Provalu; hét werk- en ontwikkelbedrijf in de Kust-, Duin- en Bollenstreek. Wij maken, in opdracht van zeven gemeenten, de waarde van werk mogelijk voor mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt. Wij geloven in de waarde van werk voor iedereen en in een inclusieve arbeidsmarkt waar gekeken wordt naar mogelijkheden en kansen.

Provalu ontwikkelt zich van een werkbedrijf naar een toekomstbestendig ontwikkelbedrijf. De organisatie wordt daarom anders ingericht met drie nieuwe afdelingen: Leren & Werken, Re-integratie en Ontwikkeling. Als onderdeel van de afdeling Ontwikkeling ben jij met het team verantwoordelijk voor alles wat met ontwikkeling te maken heeft en creëer je een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Ontwikkeling richt je je op de groei van mensen. Je ontwikkelt en beheert methodieken, leerlijnen en instrumenten waarmee kandidaten zich kunnen ontwikkeling richting duurzaam werk, bij externe werkgevers of binnen Provalu.

Je vertaalt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en organisatiedoelen naar concrete ontwikkeltrajecten en passende ontwikkelinstrumenten. Daarbij maak je inzichtelijk wat kandidaten nodig hebben om een volgende stap te zetten.

Je bent de verbindende schakel tussen leren, ontwikkeling, re-integratie en de arbeidsmarkt. Vanuit jouw expertise ondersteun je collega’s in hun ontwikkeling en werk je samen met partners zoals onderwijsinstellingen, partners binnen het sociaal domein en externe werkgevers om dit mogelijk te maken. Je maakt deel uit van het team Ontwikkeling. Samen met een senior-adviseur Ontwikkeling en de manager Ontwikkeling zorg je ervoor dat kandidaten en medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en doorstromen.

Kortom: jij bent een inhoudelijke specialist die ontwikkeling binnen Provalu naar een hoger niveau tilt en bijdraagt aan duurzame uitstroom naar werk.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je selecteert, beheert en past diagnostische instrumenten toe ter ondersteuning van kandidaten en medewerkers;
• Je ontwikkelt leerlijnen en ontwikkelpaden die aansluiten bij de verschillende doelgroepen en de arbeidsmarkt;
• Je ondersteunt de collega’s van de afdelingen Leren & Werken en Re-integratie bij de toepassing van ontwikkelmethodieken en instrumenten;
• Je ontwerpt, beheert en ontwikkelt het format voor het re-integratieplan, waarin het volledige traject van instroom-, doorstroom en uitstroom van de kandidaat wordt vastgelegd. Je zorgt voor een duidelijke en eenduidige werkwijze binnen de organisatie;
• Je werkt samen met partners in het sociaal domein, zoals scholen en welzijnsorganisaties, om concrete ontwikkelmogelijkheden te realiseren.
• Je neemt deel aan werkgroepen voor het opzetten van ontwikkelinitiatieven voor bepaalde doelgroepen (zoals nieuwkomers of jongeren);
• Je draagt bij aan een passende, veilige en stimulerende leeromgeving.

Wat neem jij mee?

Je bent zowel analytisch sterk als sociaal vaardig en denkt in mogelijkheden. Je bent omgevingsbewust, ziet kansen in ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en weet deze te vertalen naar concrete oplossingen. Je beschikt over pedagogische en didactische vaardigheden en weet deze in te zetten om kandidaten optimaal te ondersteunen. Daarnaast werk je gestructureerd en resultaatgericht.

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met ontwikkeling, coaching en/of arbeidsmarktgerichte trajecten;
• Kennis van en ervaring met het ontwikkelen en toepassen van methodieken, diagnostische instrumenten en leerlijnen;
• Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en doelgroepen binnen het sociaal domein;
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;
• Ervaring met netwerken en het onderhouden van externe samenwerkingen.

Wat bieden wij?

Bij Provalu krijg je de ruimte om impact te maken binnen een mensgerichte organisatie waar ontwikkeling centraal staat.

• Marktconform salaris (afhankelijk van jouw ervaring en opleiding).
• Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Eindejaarsuitkering van 9,05%.
• 28 verlofdagen o.b.v. een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om 10 dagen extra bij te kopen.
• Flexibele werkdagen: een werkplek op het kantoor in Voorhout afgewisseld met een dag thuiswerken.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Goede pensioenvoorziening via ABP, waarbij Provalu 70% van de premie betaalt.
• Direct toegang tot een online trainingsplatform met een aanbod van meer dan 150 diverse trainingen en cursussen.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900,- per jaar.
• Een gezonde werkomgeving: je kunt een deel van jouw brutosalaris omzetten in een netto fitness- of fietsvergoeding.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig team- en organisatieactiviteiten organiseert.

Zin om mee te bouwen?

Leuk! Reageren kan door je cv en motivatie te sturen via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Mirjam Eveleens, Senior HR Adviseur, via 06 22488299 of mail naar mirjam.eveleens@provalu.nl.

Een WhatsApp-bericht sturen mag natuurlijk ook.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.