Role Overview
We are seeking an experienced Interim HR Director to temporarily strengthen our HR project team during a large-scale organizational restructuring. The reorganization is currently in a crucial phase where thoroughness precise planning and clear communication are essential.
As the Interim HR Director you will be responsible for directing and executing the HR processes surrounding the placement and selection pipeline. You will support the HR Project Manager in the preparation organization and execution of the restructuring ensuring all formal HR processes are carefully prepared and executed from an administrative legal and procedural standpoint.
This role requires an independent professional who can maintain a strategic overview while remaining hands-on with execution. You must combine strong analytical skills and organizational talent with a practical approach: identifying risks thinking ahead and ensuring that actions are successfully carried out. Within a change process of this magnitude meticulousness is paramount; every step must be correct fully compliant and properly documented.
Key Responsibilities and Result Areas
During this assignment you will be directly responsible for:
Qualifications and Experience:
Why Take On This Assignment
This assignment offers a unique opportunity to make a significant contribution to a socially relevant restructuring initiative within higher education. Working alongside an experienced HR project team you will help navigate an organization-wide change that has a major impact on employees and the future of the institution. The role demands deep substantive HR expertise robust project management skills and a high degree of accuracy and professional independence.
Interim HR Director – Reorganization Specialist 260710-MT-002 • Deventer, Overijssel, Netherlands
Land-iD in Arnhem zoekt een manager HR & bedrijfsvoering die rust, overzicht en structuur brengt in een groeiende organisatie.Is dit uw volgende baan? Lees de volledige omschrijving hieronder o... Laat meer zien
Agrifirm is een coöperatie van veehouders en telers.Ze is pionier in de markt en investeert in praktische oplossingen voor het boerenerf.Als agrarische coöperatie heeft zij een belangrijk streven: ... Laat meer zien
Adyen is searching for an experienced HR Business Partner to enhance its Tech teams in EMEA, primarily based in Amsterdam.The candidate should have at least 4 years of HR partnering experience in a... Laat meer zien
Amsterdam | 38 uur | Hybride | People (HR) /p pAls Payroll Specialist help jij jouw team, en zorgen jullie samen voor een betrouwbare, nauwkeurige en moderne payroll‑operatie.Je zult zowel de inhou... Laat meer zien
De rol omvat het aanspreekpunt zijn voor leidinggevenden bij verzuimsituaties, het begeleiden van langdurige verzuim en coaching.Voor deze functie is HBO-niveau vereist en ruime ervaring met verzui... Laat meer zien
De Liox Foundation zoekt een proactieve en strategische Recruiter / HR Specialist om toptalent aan te trekken, aan te nemen en te behouden voor onze internationale culturele en maatschappelijke pro... Laat meer zien
Als Account Director bij Seeders ben je het boegbeeld voor onze (internationale) top accounts.Jij bent de architect van de organische groeistrategie.Met jouw diepgaande kennis van.Authority Buildin... Laat meer zien
Ben je op zoek naar een operationele directiefunctie bij een organisatie die wereldwijd innovatieve en technologisch hoogwaardige producten levert? Ligt je kracht in het samenwerken en motiveren va... Laat meer zien
Je bent het vaste aanspreekpunt voor het management en neemt eigenaarschap over de HR-agenda van deze locaties.Je combineert strategisch inzicht met hands-on uitvoering, draagt bij aan betere HR-pr... Laat meer zien
Zorgwaard heeft een vacature voor een ervaren HR Business Partner in de zorg.In deze rol adviseer je management op strategisch niveau en werk je aan toekomstbestendig HR-beleid.Je hebt directe impa... Laat meer zien
VDK Groep in Nederland zoekt een ervaren HR Business Partner die als strategische sparringpartner fungeert voor de directie en HR-collega’s.Met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, be... Laat meer zien
Landal is seeking a Risk & Controls Manager to own and mature the internal controls program, aligning with strategy, risk appetite and regulatory obligations.Overweegt u te solliciteren op deze... Laat meer zien
Flexurance zoekt een ervaren HR Business Partner die op projectbasis diverse organisaties ondersteunt.De functie vraagt om minimaal 7 jaar ervaring en sterke adviesvaardigheden.Wij bieden persoonli... Laat meer zien
Fastned is seeking a People Business Partner Lead (a.People team during a pivotal growth phase.You will lead an international team, ensuring operational effectiveness while fostering employee well-... Laat meer zien
Backbase is seeking a Senior HR Business Partner based in the Netherlands to lead workforce planning and talent management during a period of transformation.You will partner with leaders to raise p... Laat meer zien
Om te solliciteren, leest u eenvoudig de volgende functieomschrijving door en zorgt u ervoor dat u relevante documenten bijvoegt.Je hebt minimaal 5–10 jaar ervaring in IAM en kennis van belangrijke... Laat meer zien
YoungCapital in Deventer zoekt een HR business partner met een brede rol waar je impact maakt op de werkvloer.Ervaring, kwalificaties en soft skills: heeft u alles in huis om te slagen in deze func... Laat meer zien
Vice President of Human Resources for the EMEA region.You will partner with executives to shape people strategy, leadership development, and organizational effectiveness across Continental Europe a... Laat meer zien
BDR Thermea HQ in Apeldoorn seeks a Group Risk & Internal Control Manager to enhance governance and risk management capabilities.Is dit de functie die u zoekt? Zo ja, lees dan verder voor meer ... Laat meer zien
Scroll naar beneden voor de volledige details van de vacature, inclusief de vereiste ervaring en de bijbehorende taken.Je rapporteert rechtstreeks aan directie/MT en maakt beleid concreet voor mana... Laat meer zien
