DBC-medewerker (32-36 uur)

Zorg jij dat onze DBC-registratie klopt? Als DBC-administrateur leg je vast welke zorg we leveren en zorg je dat dit juist wordt gedeclareerd. Zo help je artsen en teams hun werk goed te doen en draag je eraan bij dat het ziekenhuis financieel gezond blijft en patiënten de zorg krijgen die bij hen hoort.

Wat je doet

In jouw rol als DBC-medewerker ben jij onmisbaar in de financiële ruggengraat van onze organisatie. Dankzij jouw nauwkeurige werk kunnen wij de juiste facturen versturen en blijft onze financiële huishouding op orde. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de continuïteit van onze zorg en help je onze zorgverleners zich maximaal te richten op de patiënt.

Je fungeert als vraagbaak voor collega’s binnen en buiten de zorgadministratie. Je denkt mee, lost registratiefouten op en zorgt dat onze DBC-registratie altijd volledig, juist en tijdig is. Een deel van je tijd werk je op het kantoor van de zorgadministratie en een deel is je werkplek bij collega’s in de patiëntenzorg, zoals artsen, planners en spreekuurassistenten.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Controleren, aanvullen en corrigeren van DBC-registraties
• Signaleren van structurele afwijkingen in de registratie en meedenken hoe dit voorkomen kan worden
• Beantwoorden van vragen en adviseren van collega’s in de zorg over registratie en codering
• Meedenken over procesverbeteringen en de doorontwikkeling van HiX en Notiz
• Werken binnen een ziekenhuis met 8 deelspecialismen en veel afwisseling

Wat je krijgt

Werk dat ertoe doet bij een werkgever die serieus met goed werkgeverschap omgaat. We geloven in een cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling, gewenst gedrag, leren van fouten, veiligheid en onze plek in de wereld om ons heen.

• Een arbeidsovereenkomst tussen en uur per week
• Een salaris tussen € 3. en € 4. bruto per maand (FWG , CAO Ziekenhuizen), op basis van een fulltime dienstverband van uur per week en afhankelijk van ervaring
• wettelijke verlofuren + PLB-uren per jaar (o.b.v. een fulltime dienstverband)
• Een eindejaarsuitkering van 8,% en vakantiegeld van 8%
• Pensioenregeling via PFZW
• Ontwikkelmogelijkheden, scholing en teamontwikkeling
• Extra voordelen zoals deelname aan FiscFree en toegang tot GoodHabitz
• Flexibele werktijden (dagen in overleg)

Wie je bent

• Je hebt affiniteit met zorgprocessen en administratie
• Je bent nauwkeurig, analytisch en communicatief sterk
• Je werkt zelfstandig en zoekt graag samenwerking
• Je schakelt snel en behoudt overzicht, ook als het druk is
• Je beschikt over minimaal mbo-4 werk- en denkniveau
• Ervaring met DBC-systematiek en/of ChipSoft HiX is een pre

Over Het Oogziekenhuis

Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 4 het gespecialiseerde ziekenhuis voor oogheelkunde in Nederland. We zijn officieel erkend als expertisecentrum voor verschillende zeldzame oogaandoeningen. Jaarlijks behandelen we ruim . patiënten en voeren we meer dan . operaties uit. We zijn gevestigd in een karakteristiek, historisch pand in het bruisende hart van Rotterdam, nabij de Witte de Withstraat en het aMuseumpark.

Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten.

Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en samenwerking. Daarvoor hechten wij veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. De regelmatige werktijden in onze zorg helpen collega’s werk en privé goed te combineren – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen.

Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Naast oogheelkundige scholing en toegang tot e-learnings via GoodHabitz, is volop ruimte voor opleiden in jouw vakgebied, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je nu net start of al jaren ervaring hebt: wij bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste oogzorg.

We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.