Vacature roostermaker Thomas a Kempis

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Ben jij iemand die het leuk vindt om te puzzelen? Zet jij je graag in voor goede roosters die bijdragen aan het succesvol leren van de leerlingen? Solliciteer dan naar de baan van roostermaker op het Thomas a Kempis College.

Het Thomas a Kempis College in Arnhem zoekt met ingang van schooljaar 2026/2027

een roostermaker voor plm 0,8 tot 0,9 fte (32 tot 36 uur)

Wie zijn wij?
Het Thomas a Kempis College is een school voor ongeveer 1150 nieuwsgierige leerlingen die hard willen werken aan hun eigen succes. We bieden uitdagend onderwijs op een hoog niveau voor havo, atheneum en gymnasium+.

Wij geven leerlingen volop ruimte om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Dit doen wij door hun nieuwsgierigheid te prikkelen, betekenisvolle lessen aan te bieden en door het stimuleren van verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces. Wij bieden leerlingen een veilige en inspirerende leeromgeving.

Wie ben jij?
Jij bent een meesterpuzzelaar die eraan bijdraagt dat onze school soepel blijft draaien. Je vindt het een uitdaging om de rooster voor onze leerlingen zo goed mogelijk te maken. Daarbij let je op alle details en werk je nauwkeurig. Je hebt veel contact met docenten en weet wat er speelt bij leerlingen. Dat een roosterwijziging ook persoonlijke gevolgen kan hebben voor collega’s, daar ben je je bewust van.

Hoewel je dagelijks achter de computer zit, doe je meer dan dat. Je signaleert, adviseert en denkt mee over verschillende vraagstukken op het gebied van planning en activiteiten.

Je bent op minimaal vier dagen in de week beschikbaar. De werkzaamheden worden op locatie uitgevoerd. In overleg is thuiswerken mogelijk.

Functie-eisen
Wij zoeken iemand die van aanpakken weet, en net als wij voor excellentie gaat. Jij:

• Hebt bij voorkeur ervaring met het roosteren met Zermelo binnen het voortgezet onderwijs of beschikt over andere relevante rooster-of planning ervaring;
• Beschikt over een hbo-werk en denkniveau;
• Bent creatief in het vinden van oplossingen;
• Bent vaardig in het gebruiken van verschillende ICT-toepassingen;
• Bent stressbestendig en kunt ook in tijden van piekbelasting het hoofd koel houden;
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Hebt een zelfstandige, flexibele en proactieve werkhouding.

Wat bieden wij?
Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.

Inschaling vindt plaats op basis van schaal 8 van de cao VO. Daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantietoeslag van 8%, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw bij het ABP pensioenfonds en een premievrije aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Bijzonderheden
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om te kunnen worden benoemd.

Ben jij enthousiast over deze baan? Solliciteer!
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Stuur dan een motivatiebrief met CV, dat kan via de knop "Solliciteren". Je komt dan op onze sollicitatie site. Privacy en goede omgang met jouw persoonsgegevens vinden wij belangrijk. Na het accorderen van het privacy statement kun je je CV uploaden en worden de verschillende velden in het sollicitatieformulier direct gevuld. Dit kan enkele seconden duren. We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Meer informatie nodig?
Wil je meer weten over deze vacature of onze organisatie? Robbert Veens, afdelingsleider, vertelt je er graag meer over. Hij is te bereiken via telefoonnummer 026-4452447 vanaf 25 augustus. We zijn op vakantie en gaan op 1 september jouw brief en CV lezen. De gesprekken worden op 7 sept vanaf 11.00 uur ingepland. Het is fijn als je hiermee rekening houdt in je agenda.

Wij werven zelf voor onze vacatures. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Profiel kandidaat

Geboden wordt

more information