Group Manager Network Development Support

Vacatureomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren en vooruitstrevende Group Manager Network Development Support om ons Network Development Support-team aan te sturen. In deze rol speel je een sleutelrol in het waarborgen van een toekomstbestendig, schaalbaar en efficiënt netwerk door het ontwikkelen en realiseren van beleid, processen en strategische initiatieven die duurzame groei mogelijk maken.
Het Development Support-team ondersteunt de bredere netwerkorganisatie door expertise en sturing te bieden op verschillende domeinen:

• Portfolio management – Zorgt voor prioritering en afstemming van netwerkinitiatieven en projecten in lijn met de strategische doelstellingen
• Product development – Ondersteunt de ontwikkeling en optimalisatie van netwerkdiensten en -producten
• Process development – Ontwerpt en verbetert processen om efficiëntie, standaardisatie en kwaliteit te waarborgen
• Project management – Waarborgt een gestructureerde en effectieve uitvoering van netwerkprojecten
• Supplier management – Beheert en optimaliseert relaties en prestaties van leveranciers

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Group Manager Network Development Support zul je:

• Beleidslijnen, processen, jaarplannen en best practices voor Network Development Support ontwikkelen, implementeren en uitvoeren
• Het Network Development Support-team leiden, managen en ontwikkelen, waarbij je een high-performance en samenwerkingsgerichte cultuur stimuleert
• De Network Project Portfolio Roadmap aansturen, en zorgen voor voldoende netwerkcapaciteit en een veilige, efficiënte levering van diensten en producten
• Actief bijdragen aan het Network Development & Operations-plan, in nauwe afstemming met de bredere technologiestrategie
• Nauw samenwerken met Product & Solutions, Procurement en andere belangrijke stakeholders om geïntegreerde en geoptimaliseerde resultaten te realiseren

Functie-eisen

Je bent een strategische en hands-on leider die sterke analytische vaardigheden combineert met het vermogen om te inspireren en invloed uit te oefenen.

• Aantoonbare ervaring in het leiden van omgevingen met meerdere teams, bij voorkeur binnen netwerk-, telecom- of technologiedomeinen
• Sterk vermogen om strategie te vertalen naar uitvoering en meetbare resultaten te realiseren binnen een termijn van 1–3 jaar
• Ervaring met het managen van complexe projecten en stakeholderomgevingen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om executive leadership te betrekken en te beïnvloeden
• Gedegen kennis van supplier management, operationele processen en netwerkontwikkeling

Kerncompetenties

• Inventiviteit – Je brengt innovatieve ideeën en verbetert continu de manier van werken
• Betrokkenheid – Je motiveert teams en stakeholders met energie en toewijding
• Betrouwbaarheid – Je levert consistente resultaten van hoge kwaliteit
• Klantgerichtheid – Je zorgt ervoor dat oplossingen efficiënt en effectief aansluiten bij de behoeften van klanten
• Groei mindset – Je omarmt leren, aanpassingsvermogen en continue verbetering

Waarom bij ons werken

In deze rol krijg je de kans om de toekomst van ons netwerk vorm te geven en direct bij te dragen aan een robuuste en schaalbare infrastructuur die onze bedrijfsambities ondersteunt. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking, innovatie en impact centraal staan.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 9.203 en € 10.827 (afhankelijk van ervaring) en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • 13e maand
  • Bonusregeling
  • Hybride werken
  • 29 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
  • Tegemoetkoming in ziektekosten
• Een sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende organisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• Samenwerking met gedreven professionals binnen Finance
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Aanvullende informatie

Klaar voor je volgende stap?

Wacht niet langer en stuur jouw cv en wij nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek.

DIVERSITEITSBELEID

Als motor van de digitale samenleving helpen we mensen hun potentieel ten volle te benutten. Bij Eurofiber vormen waarden zoals diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie de kern van dat potentieel. Ons engagement op dat vlak is van cruciaal belang. We zijn ervan overtuigd dat verschillende standpunten binnen een team ons helpen om slimme oplossingen voor bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties te ontwikkelen. Daarom willen we graag kennismaken met kandidaten die unieke vaardigheden, opinies en ideeën aan de dag leggen. Kandidaten die gewoon zichzelf zijn en kunnen samenwerken met en leren van anderen. Of je nu aan de slag gaat bij ons IT- of engineeringteam, we zijn altijd op zoek naar nieuwe collega's die onze kernwaarden hoog in het vaandel dragen en die elke dag opnieuw toepassen in hun werk.