Zorgcontroller bij onze partnerorganisatie Rosales Zorg (regio Noord)

Algemene informatie

• Locatie: Heerenveen. We werken hybride, dinsdag is onze vaste kantoordag.
• Aantal uren: 32 - 36 uur.
• Salaris: Schaal 10, CAO Jeugdzorg € 3.601 - € 5.410 (bruto o.b.v. 36 uur).
• Opleidingsniveau: HBO werk- en denkniveau, voorkeur Social Work, aangevuld met een relevante managementopleiding.

Over Kroek & Partners Interimzorg

Wij helpen zorgprofessionals aan banen waar ze hun expertise kunnen laten zien en kunnen blijven leren. Tegelijkertijd ondersteunen we opdrachtgevers bij het vinden van de juiste professionals. Door goed te luisteren naar de behoeften van beide partijen, zorgen wij voor de juiste match. We werken binnen de complexe jeugdzorg voor verschillende organisaties, we vinden het juiste personeel en ontzorgen teams door middel van zorgopdrachten. Daarnaast organiseren we sociaal beheer, waarbij we gemeenten ondersteunen bij de opvang en begeleiding van kwetsbare doelgroepen, zoals vluchtelingen en dak- en thuisloze gezinnen.

Bouw mee aan het toekomstperspectief van onze jongeren met een complexe zorgvraag!

Ben jij de zorgcontroller die zorgt dat het zorgteam zich volledig kan focussen op de jongeren en hun netwerk? Bij Kroek & Partners Interimzorg zoeken we een regisseur en organisatorisch talent in één met een hart voor de complexe jeugdzorg. Je komt te werken bij Rosales Zorg, een groeiende zorgorganisatie die er is voor jongeren en kinderen waarvoor nu geen passende hulp is en die dreigen tussen wal en schip te vallen.

Jij zorgt voor de rust, structuur en de processen aan de achterkant, zodat de zorgprofessionals hun handen vrij hebben voor de jongere en gezinnen. Jij bent de organisator. Ben jij iemand die orde op zaken kan stellen, chaos overziet en er juist op afgaat? Dan is deze functie misschien wel op jouw lijf geschreven.

Over Rosales Zorg

Je werkt in deze opdracht bij Rosales Zorg. Rosales Zorg biedt maatwerktrajecten aan jongeren en gezinnen voor wie de juiste zorg nog niet is gevonden, simpelweg omdat het systeem niet mee kan bewegen met hun zorgvraag. Rosales Zorg werkt altijd vanuit een maatwerkaanpak, opgebouwd op basis van wat nodig is en altijd in samenspraak met degene die de zorgbehoefte heeft. Vanuit een persoonlijke en flexibele aanpak wordt gezocht naar wat nodig is. Rosales Zorg gelooft dat maatwerk soms de enige weg is, en zoekt daarbij de juiste specialisten en omgeving op voor de jongere. Het is een club van doeners barstensvol expertise, wars van logge bureaucratie, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng.

Over de functie

Als zorgcontroller sta je midden in de zorg, je denkt mee met wat nodig is voor de jongere en diens netwerk en zorgt dat de organisatie rondom het zorgplan staat. Je zorgt voor structuur in de dagelijkse gang van zaken en bent samen met de orthopedagoog verantwoordelijk voor de uitvoer van het zorgplan. Je pakt organisatorische taken op en helpt bij de regeldingen en faciliteiten die daarvoor nodig zijn. Jij zorgt voor de juiste procesorganisatie: een werkbare structuur, gestroomlijnde communicatie en de administratie op orde. Van intake tot uitstroom, jij zorgt dat alles vlekkeloos verloopt. Je bent de verbindende schakel tussen de zorgcoördinator, het zorgexpertiseteam en de directie. Je krijgt veel autonomie en ruimte om eigen inzicht in te brengen. Zie je dat er iets beter kan? Dan wordt er naar je geluisterd.

Wat ga je doen?

• Managen: je organiseert -samen met je accountmanager- een team van professionals om de jongere en hun netwerk heen. Stuurt deze aan, beheert de kwaliteit en bent een baken van rust in een hectische situatie.
• Kwaliteitsbeheer: je centraliseert en beheert het kwaliteitshandboek en zorgt dat de organisatie voldoet aan de ISO normen en Jeugdweteisen, zonder de menselijke maat te verliezen.
• Procesoptimalisatie: je brengt rust en structuur door werkprocessen zoals instroom, onboarding en kwaliteitsbewaking logisch in te richten.
• Operationele regie: je bewaakt de (administratieve) voortgang van zorgtrajecten en zorgt dat dossiers compleet en correct zijn. Je bewaakt samen met je accountmanager de kwaliteit van de ingezette professionals, dat er gerapporteerd wordt en punten ter verbetering in de casuïstiek wordt besproken.
• Signaleren & adviseren: je vertaalt nieuwe wetgeving naar de praktijk en durft het managementteam hierin kritisch te adviseren.
• Verbinding: je bent het aanspreekpunt voor collega’s, verwijzers en ouders, bij vragen over werkwijze en procedures en zorgt dat iedereen weet hoe het hoort.
• Samenwerken & kennisdeling: je maakt deel uit van het team regio Noord en bent daarmee onderdeel van een team zorgcontrollers, orthopedagogen en GZ-psychologen. Als teamlid doe je hier ook actief in mee en breng je kennis en expertise in om samen sterker te worden.

Wat hebben wij jou te bieden?

Werken via Kroek & Partners Interimzorg betekent de impact van de zorg combineren met de regie over je eigen loopbaan. Jij zorgt voor mensen en wij zorgen voor jou.

• Flexibiliteit: je komt in dienst bij Kroek & Partners Interimzorg en wordt door ons in opdracht geplaatst bij Rosales Zorg. Vooraf stemmen we met jou het contract, het aantal uren en de samenwerking af.
• Salaris: een marktconform salaris tussen € 3.601 - € 5.410 (bruto o.b.v. 36 uur), afhankelijk van jouw ervaring, met uitzicht op een vast contract.
• Persoonlijke contact: je hebt altijd een vast contactpersoon vanuit Kroek & Partners Interimzorg die met je meedenkt en je helpt wanneer nodig.
• Groei: de kans om mee te groeien naar een zwaardere, coördinerende rol naarmate de organisatie groeit.
• Goede secundaire voorwaarden: zoals pensioenregeling, vakantiegeld, eindejaarsuitkering conform CAO Jeugdzorg, een passende onregelmatigheidstoeslag passend bij de functie en een leaseauto.
• Autonomie: je krijgt veel autonomie en ruimte om je eigen inzicht in te brengen. Zie je dat er iets beter kan? Dan wordt er naar je geluisterd.

Wie je bent en wat je meeneemt

• HBO werk- en denkniveau, voorkeur Social Work, aangevuld met een relevante (kwaliteit)managementopleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring met kwaliteitssystemen zoals ISO of HKZ en het stroomlijnen van processen.
• Je hebt kennis van de jeugdzorg, Jeugdwet en financieringsstromen binnen de jeugdzorg of het sociaal domein, of de drive dit razendsnel eigen te maken.
• Je bent enige relevante ervaring in het aansturen van een team rondom een jongeren, direct of indirect.
• Je bent digitaal vaardig en werkt makkelijk met Office 365. SharePoint en ECD’s zoals Mextra.
• Je bent mondig, durft je uit te spreken en schrikt niet van adhoc-zaken en chaos, maar schept er juist orde in.
• Je snapt dat de waan van de dag soms regeert in deze branche en bent flexibel genoeg om daarin mee te bewegen zonder het doel uit het oog te verliezen.

Solliciteer en maak het verschil