HR Medewerker

Vacature omschrijving

RSG Pantarijn is een openbare scholengemeenschap met vestigingen in Wageningen, Kesteren en Rhenen. Zo’n 2600 leerlingen volgen onderwijs (praktijkschool, vmbo, isk, mavo, havo, vwo/gymnasium en PantAgora) verdeeld over verschillende locaties.

Op elke locatie werken leerlingen op hun eigen niveau aan de toekomst. We hebben daarbij als motto: ‘Iedereen is welkom!’. We bieden een inspirerende leeromgeving waarin we onze leerlingen uitdagen om het beste uit zichzelf te halen. Als medewerker van Pantarijn krijg je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en je eigen talenten in te zetten. De sfeer binnen Pantarijn is open, met ruimte voor eigen initiatieven en ideeën. Bij Pantarijn werk je samen met je collega’s aan een voortdurende kwaliteitsverbetering van onderwijs en onderwijsondersteuning.

Binnen de locaties van Pantarijn wordt het onderwijs verzorgd door teams van docenten en medewerkers, die worden aangestuurd door een teamleider en locatiedirecteur. De centrale bedrijfsvoering is ondergebracht bij het Centraal Bureau Pantarijn (CBP). Dit stafbureau bestaat uit HR, Financiën, ICT, Facilitair en PR & Communicatie. Onze HR-afdeling, onder leiding van de Directeur CBP, speelt een cruciale rol in het vormgeven van het strategische beleid, het optimaliseren en uitvoeren van de HR-processen.

Voor het Centraal Bureau in Wageningen zijn wij in verband met uitbreiding van ons HR-team op zoek naar eenHR Medewerker (0,6 fte).

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het verder ontwikkelen van een HR-afdeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Samen met de HR Adviseur en collega HR Medewerkers werk je aan het versterken en professionaliseren van HR binnen RSG Pantarijn. Je krijgt de kans om actief mee te denken, initiatief te nemen en bij te dragen aan een zichtbare en toekomstgerichte HR-afdeling die van toegevoegde waarde is voor de hele organisatie. Kortom: een veelzijdige functie waarin je écht het verschil kunt maken.

Als HR Medewerker is geen dag hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden, houdt overzicht over uiteenlopende HR-processen en bent een aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partijen. Gezien de samenstelling van ons HR-team, zijn we op zoek naar een kandidaat met een administratieve focus binnen het HR-gebied.

Wat ga je doen?

• HR-administratie: je verzorgt de personeelsadministratie. Denk hierbij aan werkzaamheden rondom instroom, uitstroom, jubilea, mobiliteit, verlof en personeelsdossiers. Je verwerkt, controleert en complementeert personele mutaties in onze HR-applicatie Afas Insite;
• Je bent de schakel tussen Pantarijn en de externe uitvoerder van de salarisadministratie;
• Je bent samen met jouw collega het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, teamleiders en locatiedirecteuren voor vragen over cao regelingen, personeelsregelingen, salaris en verlof, waarbij je zorgt voor duidelijke en accurate terugkoppeling;
• Je zorgt voor de administratieve afhandeling van verlofaanvragen (denk hierbij bijvoorbeeld aan correspondentie rondom zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof);
• Je zorgt er samen met jouw collega voor dat de binnenkomende vragen in de HR-mailbox snel en accuraat worden beantwoord;
• Je zorgt voor zichtbaarheid van HR op onze scholen, onder andere door het verzorgen van HR-spreekuren op locatie.
• Je ondersteunt de HR Adviseur.

Kortom een zelfstandige en uitdagende rol met veel mogelijkheden voor eigen inbreng. Je krijgt van ons de tijd en de ruimte om te groeien in de functie. We hechten grote waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling en willen initiatieven daarin graag ondersteunen.

Functie-eisen

Wat vragen wij?

• Door opleiding of werkervaring verkregen kennis van de administratieve kant van HR;
• Bij voorkeur kennis van de CAO Voortgezet Onderwijs;
• Vaardigheid met de softwareapplicatie AFAS Insite en/of affiniteit met salarisadministratie;
• Een zelfstandige en collegiale werkhouding.

Heb je een pro-actieve houding en ben je oplossingsgericht? Toon je eigen initiatief en kom je graag met nieuwe ideeën? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie met volop ontwikkelmogelijkheden;
• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een werktijdfactor van 0,6 fte;
• Salarisschaal 7 van de cao Voortgezet Onderwijs (maximaal € 3.937, per 1 november maximaal € 3.984);
• De arbeidsvoorwaarden uit de CAO-VO zijn van toepassing. Daarbij hoort naast 8% Vakantietoeslag ook 8,33% Eindejaarsuitkering, een Oktobertoelage en een Individueel Keuzebudget. We hebben naast de CAO regelingen een uitgebreide werkkostenregeling en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Verlof in alle schoolvakanties;
• Een laptop in bruikleen;
• Dagelijks vers fruit;
• Een hecht team waarin we hard werken, maar waarin ook aandacht is voor elkaar, ruimte is voor gezelligheid en tijd genomen wordt om successen met elkaar te vieren.

Sollicitieprocedure

Meer informatie?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mathijs van den Bosch (afdeling HR) viawerkenbij@pantarijn.nl en 0317 - 724525 of Petra Versluis (Directeur Centraal Bureau Pantarijn) via pversluis@pantarijn.nl en 06 - 57017380.

Solliciteren

We ontvangen jouw sollicitatie graag voor 1 september via de knop Solliciteren op Meesterbaan. De gesprekken zullen zo spoedig mogelijk daarna worden ingepland.

Organisatie

RSG Pantarijn is een openbare scholengemeenschap met scholen in Wageningen, Kesteren en Rhenen. Zo’n 2600 leerlingen volgen onderwijs (praktijkschool, isk, vmbo, mavo, havo, vwo/gymnasium en PantAgora) verdeeld over verschillende locaties. Op elke locatie werken leerlingen op hun eigen niveau aan hun toekomst. Ons motto daarbij is: ‘Iedereen is welkom!’

Wij bieden een inspirerende leeromgeving waarin we onze leerlingen uitdagen om het beste uit zichzelf te halen.