Aanjager Duurzaamheid en Arbo

Wat ga je doen

?

• Brons borgen — en borgen bedoelen we serieus. Je zorgt dat ons milieuzorgsysteem gaat leven én blijft leven. Je legt afspraken, data en werkwijzen vast in onze processen en systemen, zodat duurzaamheid verankerd is in de organisatie en niet aan één persoon hangt. Zo blijft het staan, ook als jij ooit doorgroeit.

• Van Brons naar Zilver. Je jaagt aan, adviseert en ondersteunt de locaties en de manager vastgoed en facilitair om elk jaar een locatie naar Zilver te brengen. Je kent de criteria, maakt de route glashelder. De investeringsbeslissingen liggen bij de lijn; jij maakt zichtbaar wat er nodig is en bewaakt de voortgang.

• Mensen in beweging krijgen. Je bouwt aan green teams en je vergroot de bewustwording en helpt bij praktische verbeteringen rond afval, energie, voeding en inkoop. Je vertaalt ingewikkelde thema's naar eenvoudige, aanstekelijke taal die op de werkvloer landt.

• Meten en zichtbaar maken. Je houdt energie- en afvaldata bij, rapporteert de voortgang en signaleert waar nog kansen liggen.

• Scherp houden. Je volgt ontwikkelingen — denk aan de Green Deal Duurzame Zorg en relevante wet- en regelgeving — en brengt ze naar binnen als praktische kansen voor Vecht en IJssel.

• Oog voor milieu en arbo. Duurzaamheid is je hart, maar je hebt ook oog voor veilig en gezond werken en milieuregelgeving. Waar het spannend wordt, schakel je op tijd met de collega's en experts die daarvoor verantwoordelijk zijn.

Vereisten

Wat breng je mee?

• Een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Duurzaamheid, Facility Management, Business Management of simpelweg een enorme drive op dit thema.

• Enige werkervaring en vooral zin om deze ambitie met ons aan te gaan.

• Structuur: je maakt en houdt overzicht in een veelheid aan acties en criteria.

• Proactieve en zelfstandig werkhouding: je wacht niet af, je ziet wat er nodig is en pakt het op.

• Je bent verbindend en communiceert helder, waardoor je mensen op alle niveaus meeneemt.

• En uiteraard heb je affiniteit met de zorg én met duurzaamheid.

Wat bieden wij:

• Een rol waarin je vanaf dag één zichtbare impact maakt op vier locaties.

• Een concrete leercurve: van Brons borgen naar Zilver behalen. In een paar jaar bouw je een stevig portfolio en een mooi profiel op.

• Ruimte, vertrouwen en begeleiding — een organisatie die je laat leren en groeien.

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op vast.

• Afhankelijk van je ervaring en achtergrond wordt de functie ingeschaald in FWG 50 of FWG 55 van de cao VVT. Je salaris ligt tussen €3.592,96 en €5.413,38 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

• Een contract van 24-32 uur.

Extra’s waar je blij van wordt:

• Eindejaarsuitkering van 8,33% – een mooie bonus om het jaar mee af te sluiten.

• Vakantietoeslag van 8% – zodat je je vakantie nog beter kunt vieren.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km – ongeacht waar je vandaan komt.

• Pensioenregeling – zodat je ook later goed zit.

• Ontwikkelmogelijkheden – van een scholingsbudget tot kennisdagen en doorgroeikansen.

• Leuke extra’s – zoals een laptop, telefoon, fiets of een voordelig sportschoolabonnement.

Kom je bij ons werken?

Enthousiast geworden over de functie van aanjager duurzaamheid en arbo bij Vecht en IJssel? Solliciteer direct via de knop hieronder!

Vragen? Mail gerust naar Remon Boer (Recruiter) via .

Een VOG, assessment en referentiecheck maken deel uit van de procedure.

Over Vecht en IJssel

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties: drie in Utrecht (Lieven de Key, Zuylenstede en Transwijk) en één in IJsselstein (Ewoud). Samen vormen deze plekken levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen van betekenis is. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen.

We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.