(Senior) Staff | 32-40 uur per week

Herken je dit gevoel: jarenlang zelf assistent van een accountant of van een supervisor geweest, maar nu wil je zélf de leiding nemen? Dan is het hoog tijd dat je CROP komt versterken, want we hebben een pracht van een vacature voor jou als senior staff assurance. Dat is niet alleen dé kans om zelf helemaal tot bloei te komen, maar om het beste te halen uit de andere leden van ons audit & assurance-team. Ben jij net zo klant- en mensgericht als wij en hecht je net zoveel aan persoonlijke ontwikkeling? Lees dan snel onze vacature.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van complexere assurance-werkzaamheden.

• Het borgen van de voortgang.

• Dagelijks begeleiden van ons controle-team

• Betrokken worden bij mooie opdrachten.

• De behoefte van onze klanten scherp krijgen en daarop inspelen.

• Werken voor een breed scala aan klanten uit de middenmarkt.

Ons assurance-team staat om jou te springen, als je:

• een afgeronde hbo- of universitaire studie hebt, in de richting van bedrijfseconomie of accountancy;

• bezig bent met de opleiding tot registeraccountant;

• over minstens zes jaar relevante werkervaring beschikt, bijvoorbeeld als assistent van een account, supervisor, of controleleider;

• communicatief vaardig bent, zowel in het contact met de klant als binnen je eigen team;

• weet hoe je junior collega’s kunt coachen en inspireren;

• op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied;

• De Nederlandse taal goed genoeg spreekt en begrijpt om professioneel te communiceren met collega’s en klanten.

Goed om te weten: ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel interesse hebt, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Wat CROP jou biedt:

• een fijne werkomgeving, met oprechte aandacht voor elkaar;

• een goed salaris;

• veel flexibiliteit om je uren in te delen;

• een goede werk-privébalans;

• 29 vakantiedagen;

• tijd-voor-tijd-regeling;

• meestal een jaarcontract, met de intentie deze na een jaar om te zetten in een vast contract;

• de mogelijkheid om deels thuis te werken;

• volop kans om ons groeiende assurance-team vorm te geven;

• premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;

• een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak;

• aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden, zoals in een volgende functie de verantwoordelijkheid krijgen voor het gehele traject (en als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelfs doorgroeien tot partner);

• en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.

Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter, op 06-55415554, of Iris Luteijn, op 06-83564530. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.