intercedent onderwijs

Functieomschrijving

Beschrijving

Heb jij de ambitie om als strategische matchmaker het onderwijs in de regio Noord-West te versterken? In deze rol bouw je aan een waardevol netwerk van docenten en scholen, waarbij jouw mensenkennis en scherpe blik het verschil maken. Lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget:Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.966,- en € 3.500,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 366,- tot € 432,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als stevige gesprekspartner switch je moeiteloos tussen de directietafel van een school en een diepgaand gesprek met een docent. Je bent maatschappelijk betrokken, hebt een flinke dosis geduld en durft door te vragen tot je de echte hulpvraag helder hebt. Creativiteit en handigheid met moderne online tools helpen jou om schaars talent aan te trekken. Als intercedent onderwijs breng je daarnaast de nodige kwaliteitsgerichtheid mee om op niveau te levelen.

• Je beschikt over een hbo- of wo-werk- en denkniveau;

• Een achtergrond in het onderwijs (zoals een lerarenopleiding) of stevige ervaring binnen HR/recruitment is een grote pré;

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;

• Je woont in de regio Noord-West of in de regio Utrecht, en bent bereid om te reizen naar scholen en het kantoor;

• Een rijbewijs en eigen auto zijn een gigantisch voordeel voor deze functie.

de werkzaamheden

In deze rol ben je absoluut geen bulk-recruiter; elke docent en elke school is uniek. Je richt je volledig op het matchen van tweedegraads en eerstegraads docenten (zoals voor Nederlands, Engels of Wiskunde) en specialisten in het mbo. Scholen in jouw regio zijn warme, bestaande relaties die jij doorlopend adviseert en uitbouwt. Omdat talent schaars is, ga jij proactief aan de slag met community management en offline en online recruitment. Je bezoekt hogescholen, organiseert kleinschalige evenementen en zet vernieuwende tools in om de poule uit te breiden. Het leukste aan jouw werk als intercedent onderwijs? De enorme maatschappelijke impact die je maakt door scholen échte stabiliteit te bieden.

• Voeren van diepgaande intakegesprekken om docenten echt te doorgronden;

• Beheren en proactief uitbreiden van de docenten poule in de regio Noord-West;

• Onderhouden van nauw contact met schooldirecteuren en het doorvragen naar de specifieke cultuur van de school;

• Pitchen van geschikte docenten bij de scholen en hen overtuigen van de match;

• Projectmatig oppakken van community-activiteiten zoals nieuwsbrieven en regio-vraag uurtjes.

het team

Je wordt onderdeel van een splinternieuw, centraal onderwijsteam van 5 gedreven professionals onder leiding van manager Maik. Samen met ervaren collega's bouw je mee aan dit specialisme. We werken minstens 1 à 2 dagen samen met de collega's in de regio (Noord-West Nederland) en reizen geregeld samen naar scholen toe, waardoor je jouw markt écht leert kennen. Daarnaast ontmoeten we elkaar elke week een vaste dag op onze standplaats in Utrecht, wat zorgt voor een sterke teamspirit, veel kennisuitwisseling en een hoop gezelligheid. De overige dagen kun je flexibel vanuit huis werken. Zo combineer je het beste van hybride werken met maximale support van je team! Als intercedent onderwijs sta je er dus nooit alleen voor.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst als intercedent onderwijs bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Etelka Szatmari helpt je graag verder via M +31 6 21 45 75 46 (ook via WhatsApp) of etelka.szatmari@randstadgroep.nl.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!