Organisatieadviseur

Voor Gemeente Zuidplas zoeken wij een Organisatieadviseur. Als interim organisatieadviseur draag je direct bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie van de opdrachtgever.

De opdrachtgever is één van de snelst groeiende gemeenten van Nederland. De groei van inwoners, voorzieningen en maatschappelijke opgaven vraagt om een organisatie die zich in hetzelfde tempo blijft ontwikkelen. Zij werken aan een toekomstbestendige, wendbare en slagvaardige organisatie en hebben een koers uitgewerkt in ontwikkelopgaven die richting geven aan die ontwikkeling.

Jouw werkzaamheden
Je adviseert over complexe organisatievraagstukken, begeleidt verandertrajecten en helpt de opdrachtgever de ingezette koers verder te realiseren. Je werkt nauw samen met directie, management, de programmamanager Organisatieontwikkeling, HR, Communicatie, Financiën en andere strategische adviseurs.

• Strategisch adviseren van directie en management over organisatieontwikkelingsvraagstukken.
• Uitvoeren van organisatieanalyses en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties.
• Ontwerpen en begeleiden van veranderinterventies.
• Verbinding leggen tussen disciplines en belangen binnen en buiten de organisatie.
• Optreden als stevige sparringpartner en zelfstandig schakelen in een bestuurlijke omgeving.

Tijdens de opdracht ligt de nadruk op de volgende opgaven:
1. Doorontwikkeling van de organisatie-inrichting
Je stapt in op de verdere ontwikkeling van de organisatiestructuur en adviseert over de inrichting, positionering van teams, managementrollen, sturing en de implementatie van veranderingen.

• Inrichting van de organisatie
• Positionering van teams
• Managementrollen en verantwoordelijkheden
• Sturing en samenwerking
• Implementatie en begeleiding van veranderingen

2. Herijking van organisatiekaders
Je werkt mee aan het actualiseren en verder ontwikkelen van kaders zoals besturingsfilosofie, sturingsprincipes, mandaten, overleg- en besluitvormingsstructuren en governance en zorgt voor samenhang tussen deze kaders.

• Besturingsfilosofie
• Sturingsprincipes
• Mandaten en bevoegdheden
• Overleg- en besluitvormingsstructuren
• Governancevraagstukken

3. Managementinformatie en organisatieanalyses
Je neemt deel aan de projectgroep Managementinformatie en levert inhoudelijke bijdragen aan de professionalisering van stuurinformatie: analyseren van organisatiegegevens en trends, adviseren over de betekenis van inzichten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening.

• Analyseren van organisatiegegevens en trends
• Adviseren over de betekenis van inzichten
• Bijdragen aan ontwikkeling van informatievoorziening

4. Leiderschapsontwikkeling
Je ondersteunt de verdere invulling en uitvoering van een leiderschapsprogramma: evaluatie, doorontwikkeling op basis van tussentijdse inzichten en begeleiding van implementatie, met verbinding naar HR-ontwikkeling en organisatieopgaven.

• Evalueren van voortgang
• Doorontwikkelen van het programma
• Begeleiden van implementatie
• Verbinden met HR-ontwikkeling en organisatieopgaven

5. Gedrag- en cultuurontwikkeling
Je adviseert en ondersteunt bij de uitvoering van ontwikkelopgaven op het gebied van samenwerking, leiderschap, eigenaarschap, organisatiecultuur en duurzame gedragsverandering, in nauwe samenwerking met de programmamanager organisatieontwikkeling.

• Samenwerking
• Leiderschap
• Eigenaarschap
• Organisatiecultuur
• Duurzame gedragsverandering

Jouw profiel
Je bent een ervaren organisatieadviseur die zelfstandig en daadkrachtig opereert in een bestuurlijke omgeving. Je bent strategisch sterk en tegelijkertijd praktisch in organiseren en realiseren.

• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling, bij voorkeur binnen een gemeentelijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met organisatie-inrichting, governance en verandertrajecten.
• Ervaring met leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering.
• Uitstekende adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Je neemt niet alleen adviesrol aan, maar neemt eigenaarschap, creëert verbinding en helpt veranderingen daadwerkelijk te realiseren.

Resultaten
Aan het einde van de opdracht heb je onder meer bijgedragen aan de volgende resultaten:

• Een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van de organisatie-inrichting.
• Uitgewerkte en afgestemde organisatiekaders die aansluiten op de nieuwe inrichting.
• Een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van management- en stuurinformatie.
• Verdere implementatie van het leiderschapsprogramma.
• Uitvoering van interventies uit de ontwikkelagenda op het gebied van gedrag, cultuur en samenwerking.
• Strategische advisering van directie en management gedurende de opdracht.

Functie-eisen

• Je bent beschikbaar voor tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof.
• Je bent een ervaren interim-professional die direct zelfstandig aan de slag kan.
• Je hebt ruime ervaring met organisatieontwikkeling binnen een gemeente.
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatie-inrichting, governance en verandertrajecten.
• Je hebt ervaring met leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering.
• Je opereert zelfstandig en vindt snel je weg binnen een bestuurlijke omgeving.

Functie-wensen

• Het is een sterke pré als je ervaring hebt binnen een gemeentelijke organisatie

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-09-2026