Senior adviseur nieuwe wet- en regelgeving

Kom jij ervoor zorgen dat het Openbaar Ministerie (OM) tijdig is voorbereid op nieuwe wet- en regelgeving? Schakel je graag met allerlei experts binnen en buiten het OM? Kom impact maken en kom werken bij Team Regie & Impact.

Wat ga je doen?
Als adviseur nieuwe wet- en regelgeving speel je een belangrijke rol in de voorbereidingen voor de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving. Je analyseert de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving in een zo vroeg mogelijk stadium door de te verwachten impact voor het OM in beeld te brengen. Je adviseert onder andere het College van procureurs-generaal en de verantwoordelijke portefeuillehouders hierover. Je richt je adviezen op de uitvoerbaarheid en haalbaarheid van de voorgestelde wet- en regelgeving en de kosten of baten voor de OM-organisatie. Hierbij werk je nauw samen met juristen, procesadviseurs en andere collega’s, zowel binnen als buiten het OM. Je onderhoudt daarbij een relevant netwerk en houdt rekening met afhankelijkheden van andere partijen zoals de nationale politie en de rechtspraak. Je bent nauw bij wetgevingstrajecten betrokken tot aan het moment van implementatie, waarbij je als wegvoorbereider fungeert voor projecten die tot implementatie van de wetswijzigingen binnen de OM-organisatie moeten leiden. Ook na de implementatie blijf je betrokken om de implementatie te monitoren en eventuele risico's te signaleren richting de bestuurlijk verantwoordelijke.

Wie ben jij?
Je bent een gedreven professional met een academische achtergrond en hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met juridische vraagstukken en/of bedrijfsvoeringaspecten. Je hebt bij voorkeur 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een juridische afdeling of overheidsorganisatie, of een andere complexe organisatie.

Je beschikt over:

• Een goede basiskennis van het materiële strafrecht en het strafprocesrecht.
• Kennis van politieke besluitvorming, het formele wetgevingsproces, de strafrechtpraktijk en het adviseren in ambtelijke of complexe organisaties.
• Een goed oog voor de gevolgen van wet- en regelgeving voor de praktijk; dat kan o.a. blijken uit (juridische) praktijkervaring.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit; je houdt rekening met gevolgen voor de organisatie, beleid en ambtelijke top en handelt zorgvuldig binnen bestuurlijke verhoudingen.
• Besluitvaardigheid; je neemt op het juiste moment beslissingen, ook bij onduidelijkheid of druk, en handelt daarnaar met overtuiging.
• Adviesvaardigheid; je hebt het vermogen om op een duidelijke, overtuigende en onderbouwde manier advies te geven, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen; je kunt vraagstukken systematisch onderzoeken en informatiebronnen analyseren om tot logische conclusies en onderbouwde beslissingen te komen.
• Stressbestendigheid; je blijft kalm en effectief onder druk, stelt grenzen en werkt doelmatig zonder dat de kwaliteit of samenwerking eronder onder lijdt.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier.

Over de afdeling
Het College van procureurs-generaal vormt het bestuur van het OM. Het College wordt bijgestaan door een ambtelijke staf: het Parket-Generaal. Het Parket-Generaal kent twee directies. Jij komt te werken binnen het team Regie & Impact van de afdeling Kennis, Wetenschap en Innovatie, onderdeel van de Directie Juridische en Wetenschappelijke Zaken (WJZ). (De andere directie is de Directie Beleid, Communicatie & Internationaal). Het team Regie & Impact dat impactanalyses uitvoert, bestaat uit zes personen.

Het Parket-Generaal is gelegen in het centrum van Den Haag vlakbij het Centraal Station. Werken bij het Parket-Generaal betekent werken in het bestuurlijke centrum van Nederland. Een kleurrijke stad met een rijke historie en cultuur. Met meer dan 180 collega’s lever je een bijdrage aan het werk van het OM. Samen zijn we het Parket-Generaal en wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Met medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, seksuele geaardheid, arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en ervaring. Een organisatie waar we gebruik maken van elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten. Een organisatie waar iedereen ertoe doet, zichzelf kan en mag zijn, gerespecteerd en gewaardeerd wordt.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 12 conform CAO Rijk (Min €4.691,71 – Max. € 6.907,67 bruto).
• Het betreft een functie voor 36 uur met een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden.
• Een assessment in de vorm van een schrijfproef (digitaal) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De standplaats is Den Haag (locatie Parket-Generaal). Zodra je bent ingewerkt op de processen is er een mogelijkheid tot hybride werken.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) is noodzakelijk.
• De gesprekken vinden plaats op dinsdag, 22 september te Den Haag. We vragen je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.