Data Analist

Door de voortdurende technologische ontwikkelingen is onze wereld de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. De accountancy ondergaat momenteel een digitale transformatie. Waar in het verleden jaarrekeningcontroles voornamelijk op basis van steekproeven werden uitgevoerd, hebben wij de afgelopen jaren een belangrijke verandering doorgevoerd in onze auditmethodologie. We zijn overgestapt naar een data-gedreven en 'digitale' auditbenadering.

De uitdaging - What future are you building towards?

Binnen onze afdeling Data & Intelligence Delivery, bestaande uit ongeveer 30 teamleden, werken we in zelfsturende agile squads. We zijn op zoek naar een teamspeler met een constructieve mindset, die nauwkeurig te werk gaat. Verantwoordelijkheidsgevoel is hier van groot belang: collega's vertrouwen erop dat jij en je squad datasets met de hoogste kwaliteitsnormen tijdig kunnen leveren.

Ons team - Do great minds always think alike?

Als Data & Intelligence Delivery team verzorgen wij de financiële data die tijdens de audit wordt gebruikt. Dit proces omvat verschillende fasen, zoals afstemming met stakeholders (zoals accountants en klanten), , planning en uitvoering van data-extractie, transformatie en validatie van de verkregen data, en tot slot het visualiseren van de data. Het eindproduct van dit proces bestaat uit betrouwbare analyse tools die onze accountants tijdens de audit gebruiken.

De afgelopen jaren heeft EY een platform ontwikkeld met verscheidene analyse tools, bestemd voor de verschillende soorten cliënten die we bedienen. Dit maakt jouw werk zeer gevarieerd. Daarnaast brengt het ERP-landschap van onze klanten in Nederland ook de nodige uitdaging met zich mee. We komen namelijk zo'n 150 (!) verschillende systemen per controlejaar tegen.

Waar kom je te werken?

Ons team is landelijk georganiseerd en verdeeld over de grote kantoren in Nederland, namelijk Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle. Dit betekent dat je vanuit verschillende locaties kunt werken en er altijd wel een kantoor bij jou in de buurt is! We vinden het leuk om als team samen te komen, maar je hebt ook de vrijheid om vanuit huis te werken.

Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world? Wat ga je doen?

• Je maakt deel uit van een agile squad bestaande uit 4 à 5 teamleden. Als squad zijn jullie verantwoordelijk voor jullie eigen klantportfolio. De planning en uitvoering vallen volledig onder de verantwoordelijkheid van het team. Hierdoor kun je je agenda naar eigen wens indelen.

• Onder goede begeleiding leer je het gehele Data & Intelligence Delivery proces kennen. We maken je vertrouwd met verschillende tools voor data-extractie en leren je hoe je grote hoeveelheden data snel en betrouwbaar kunt transformeren en valideren.

• Je leert ook de hoofdlijnen van de werkwijze van een accountant en hoe je risicogericht kunt denken. In combinatie met de grote variëteit aan systemen en de specifieke verwerking die ieder systeem vereist, vormt dit voor jou een unieke uitdaging!

Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world? Wat zoeken wij?

• Een (bijna) afgeronde bachelor in HBO Business en IT management, HBO Business (met een agile- of data-gerelateerde minor), ICT-Data Management en Business Intelligence, Computer Science / Informatica, of een ander technisch/kwantitatief veld.

• Ervaring met projectmanagement en het vermogen om met kleine tot middelgrote projecten om te gaan.

• Vaardig in zowel Nederlands als Engels (zowel verbaal als in schrift).

• Affiniteit met verschillende ERP-systemen (SAP, Exact, AFAS, enz.) of de bereidheid om hier meer over te leren.

• Enthousiasme voor Business Intelligence-tools (zoals Power BI) en programmeertalen zoals SQL of Python.
  

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.

• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).

• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.

• Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement.

• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.

• Vrije dagen: je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.

• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.

• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.

• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.

• Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.

• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.

• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, zal de recruiter contact met je opnemen voor een korte kennismaking en om je CV en motivatiebrief verder te bespreken. Vervolgens zullen er maximaal 2 gesprekken plaatsvinden met collega’s uit het team. Tijdens deze gesprekken kan jij al je vragen stellen en leer je het team beter kennen.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.