teamchef - Specialistische Opsporing

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Recherche (DRR) bestaat uit de teams Generieke Opsporing, Thematische Opsporing, Specialistische Opsporing en het team AVIM (Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel). De dienst verricht probleem- en/of themagerichte onderzoeken naar criminele samenwerkingsverbanden (ondermijning), delicten met hoge impact, criminele activiteiten gelieerd aan terrorisme en op geprioriteerde thema’s zoals milieu, fraude en zeden. De dienst ondersteunt de opsporing in de eenheid door observatie, interceptie, forensische opsporing, financieel opsporen en digitaal opsporen.

De Specialistische Opsporing bestaat uit de teams: Team Digitale Opsporing, Opsporingsdesk, Interceptiedesk, Team Forensische Opsporing en Team Heimelijke Operaties. Bij Team Heimelijke Operaties werken ongeveer medewerkers. Je formele plaats van tewerkstelling is Arnhem, waarbij werken op de verschillende locaties binnen de opsporing en hybride werken uitgangspunten zijn.

Wie ben jij?

Je hebt ruime leidinggevende ervaring, waarbij ervaring in complexe opsporingsonderzoeken van meerwaarde wordt beschouwd, maar dit is geen harde voorwaarde. Je bent in staat je kennis van het opsporingsproces snel op niveau te hebben en we verwachten dat je gemotiveerd bent daar extra inzet op te doen als je vanuit een andere context op deze functie solliciteert. Je bent energiek, analytisch en hebt oog voor vernieuwingen. Je geeft medewerkers de ruimte om nieuwe werkwijzen/methoden te ontwikkelen en te beproeven. In de samenwerking hecht je waarde aan het over en weer respectvol feedback geven en onderzoek je actief waar het werkproces kan verbeteren. Naast het bieden van professionele ruimte heb je kennis en oog voor vakmanschap en werkcultuur. Daarbij ga je zowel intern als extern proactief de verbinding aan, weet je op tactisch en strategisch niveau te schakelen en beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Je bent optimaal betrokken bij het werk, de ontwikkeling van de mensen aan wie je leidinggeeft en bent hierover met hen in dialoog. Je bent ook in staat tot reflectie op jezelf. Je weet wat mensen, werkzaam in de frontlijn, bezighoudt en wat zij nodig hebben. Je laat je medewerkers excelleren door hen de professionele ruimte én verantwoordingskaders te bieden of door het creëren van de juiste condities daarvoor.

In samenwerking met jouw collega teamchefs geef je, redenerend vanuit het werk, vorm en inhoud aan de doorontwikkeling van de specialistische opsporing. Je bent in staat in volle overtuiging leiding te geven aan de veranderingen die dit met zich meebrengt en kunt hierin houvast bieden aan onze professionals.

Je maakt deel uit van het managementteam van de opsporing in de Eenheid Oost-Nederland en kunt over je team heen kijken naar collectieve belangen. Je bent in staat om allianties aan te gaan binnen en buiten de eenheid en hebt een ook verbindende stijl van leidinggeven buiten je team. Je hebt een faciliterende en coachende rol richting de operationeel specialisten en -experts. Je geeft op inspirerende wijze en met oprechte verbinding leiding, waarbij de ontwikkeling van je team en medewerkers belangrijk zijn.

• Je hebt minimaal hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.
• Gelet op de context van het werk en de te verwachten veranderingen in het werk gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat die leidinggevende ervaring heeft op tactisch niveau.
• Gezien de complexiteit van het werkveld gaat de voorkeur tevens uit naar een kandidaat met affiniteit met en inzicht in het heimelijke domein.

Wat wij bieden

De standplaats is Arnhem. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.,- en maximaal € 7.,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.Een netto deel van € ,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C