Manager Mens & Organisatie

Manager Mens & Organisatie – vacature

Wil jij werken als Manager Mens & Organisatie bij een reformatorische zorgaanbieder? Bekijk dan snel deze vacature in Kesteren!

Locatie: Kesteren. De vacature bevindt zich in de coördinaten (51.934119, 5.5720304).

Van betekenis zijn. Samen bouwen aan de zorg van morgen. Bij De Schutse werk je samen met betrokken collega’s vanuit een reformatorische identiteit en maak je elke dag verschil voor cliënten. Ontdek onze vacatures in de Betuwe, Zeeland, Hoeksche Waard en Midden-Nederland.

Achterberg | Achterberg en Opheusden | Kesteren

Zorg ervoor dat u de volgende details zorgvuldig leest voordat u solliciteert.

Bouw mee aan een organisatie waar mensen tot bloei komen
Bij De Schutse geloven we dat mensen tot bloei komen wanneer zij zich gezien weten. Dat geldt voor cliënten, verwanten en collega’s. Vanuit onze reformatorische identiteit bouwen we samen aan een omgeving waarin aandacht, vertrouwen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

Als manager Mens & Organisatie lever je daar iedere dag een belangrijke bijdrage aan. Je helpt richting geven aan goed werkgeverschap, ondersteunt leiders in hun ontwikkeling en bouwt mee aan een organisatie die voorbereid is op de zorg van morgen. Dankzij jouw visie, verbindende manier van werken en oog voor mensen ontstaan er nieuwe mogelijkheden voor medewerkers, teams en de organisatie als geheel.

Je werkt binnen een organisatie die zich voorbereidt op de toekomst. Een organisatie waarin mensen samen leren, verantwoordelijkheid nemen en bouwen aan duurzame zorg voor de generaties na ons. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, kansen te benutten en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van De Schutse.

Wat ga je doen?

Je bent de strategische sparringpartner van de bestuurder en het management en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van Mens & Organisatie binnen De Schutse.

Strategisch beleid en organisatieontwikkeling

Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar toekomstgericht beleid. Je ontwikkelt beleid op het gebied van HRM, organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, performance management en arbeidsmarkt en bewaakt de samenhang tussen organisatiedoelen en personeelsbeleid.

Adviseren

Je adviseert de bestuurder en het management over leiderschap, organisatieontwikkeling en cultuur. Je begeleidt complexe vraagstukken en levert analyses en inzichten die bijdragen aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie.

Toekomstbestendig werkgeverschap

Je versterkt de arbeidsmarktpositie van De Schutse en draagt bij aan een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en verbonden blijven aan de organisatie. Je geeft richting aan strategische personeelsplanning en flexibele inzet en stimuleert de inzet van informele zorg en vernieuwende werkvormen. Je ontwikkelt initiatieven die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en het behoud van medewerkers, zodat mensen zich blijvend kunnen ontwikkelen en verbonden blijven aan De Schutse. Ook help je bouwen aan een cultuur waarin medewerkers met plezier en toewijding hun werk kunnen blijven doen.

Leiderschap en aansturing

Je geeft integraal leiding aan het M&O-team en helpt collega’s groeien in hun rol. Samen bouw je aan een professionele organisatie waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor jaarplannen, budgetten en resultaten en zorg je voor kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.

Netwerk en positionering

Je bouwt duurzame relaties op met partners en opleidingsinstituten. Je volgt ontwikkelingen in de zorg en op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar kansen voor De Schutse.

Samen bouwen

Je rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en maakt deel uit van het Schutsebrede leiderschapsteam. Je geeft leiding aan de teams HR-advies, recruitment, leren & ontwikkelen, de teamleider Planbureau & Flexpool en de coördinator Communicatie en Fondsenwerving. Je standplaats is Kesteren en daarnaast bezoek je regelmatig de verschillende locaties van De Schutse. Samen met de managers Facilitair & IT, Finance en Behandeling zorg je ervoor dat zorgmedewerkers optimaal worden ondersteund, zodat zij iedere dag de best mogelijke zorg en begeleiding kunnen bieden.

Binnen De Schutse geloven we in vertrouwen, samenwerking en het benutten van elkaars talenten. Collega’s staan voor elkaar klaar, denken met elkaar mee en helpen elkaar verder. Er is aandacht voor ontwikkeling, voor kwaliteit en voor de mensen achter het werk. Vanuit die verbondenheid bouwen we samen aan de zorg van vandaag én morgen.

Over De Schutse

Vanuit onze reformatorische identiteit werken we iedere dag aan zorg die ertoe doet. Voor cliënten. Voor hun netwerk. En voor elkaar. We geloven dat goede zorg begint bij oprechte aandacht en dat mensen tot bloei komen wanneer zij zich gezien weten. Die verbondenheid zie je terug in de samenwerking, in het vertrouwen dat collega’s elkaar geven en in de gedeelde overtuiging dat zorg mensenwerk is.

Tegelijk kijken we vooruit. De wereld verandert en de zorg verandert mee. Daarom blijven we leren, ontwikkelen en bouwen aan een organisatie die ook morgen van betekenis wil zijn voor mensen die aan onze zorg zijn toevertrouwd. Samen blijven we bouwen aan de zorg van morgen.

Herken jij jezelf hierin?

Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en het bouwen aan een organisatie die in beweging blijft. Je hebt oog voor de mens achter de functie en weet richting te geven zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Je denkt strategisch, neemt verantwoordelijkheid en weet mensen mee te nemen in ontwikkeling en verandering. Daarbij geloof je in de kracht van vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap. Je ziet mogelijkheden, neemt initiatief en krijgt energie van verbeteringen die bijdragen aan goede zorg en een sterke organisatie. Medewerkers staan achter beleid en processen – zij zetten zich in voor goede zorg. Teams willen zich ontwikkelen. Cliënten mogen rekenen op aandacht en begeleiding. Met jouw werk help je mensen vooruit en draag je eraan bij dat collega’s hun werk met vertrouwen kunnen doen.

Daarnaast

• Beschik je over hbo+/academisch werk- en denkniveau; • Heb je ruime ervaring met HRM, organisatieontwikkeling, complexe organisaties, veranderprocessen en leiderschap; • Heb je kennis van arbeidsrecht, strategische personeelsplanning en veranderkunde; • Beschik je over sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit; • Heb je een duidelijke visie op werkgeverschap en arbeidsmarktontwikkelingen; • Onderschrijf je de reformatorische identiteit van De Schutse; • Beschik je over een positieve VOG.

Wat bieden wij jou?

• Een functie waarin je van betekenis bent voor cliënten en collega’s.
• Een strategische leiderschapsrol met maatschappelijke impact.
• Ruimte om visie te ontwikkelen en in de praktijk vorm te geven.
• Een betrokken enProfessionele werkomgeving.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Arbeidsvoorwaarden die passen bij de inhoud en verantwoordelijkheid van de functie.
• De ruimte om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen en samen verder te bouwen aan de toekomst van De Schutse.

Samen bouwen aan de zorg van morgen?

Zoek je een functie waarin je richting kunt geven aan goed werkgeverschap, mensen kunt versterken en mee kunt bouwen aan de verdere ontwikkeling van De Schutse? Dan ontmoeten we je graag.

Hoe verloopt de procedure?

1. Je solliciteert via 2. Je hebt een eerste gesprek met de bestuurder en de interim manager Mens & Organisatie. 3. Daarna volgt een tweede gesprek met een afvaardiging van het managementteam. 4. Je maakt een assessment 5. Vervolgens bespreken we de arbeidsvoorwaarden. 6. En hopelijk mogen we je welkom heten bij De Schutse.

Meer weten?

Neem dan contact op met Kommer den Uil, bestuurder, via Hij vertelt je graag meer.

De Schutse. Blijvend in ontwikkeling.

Solliciteer als Manager Mens & Organisatie

1. Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.

2. Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.

Aanmelden / Sollicitatie

• Stuur een motivatiebrief mee waarin je uitlegt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie. • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie. • Verstuur je sollicitatie. • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie. • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een match is. • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Kommer den Uil, bestuurder, via Hij vertelt je graag meer.

De Schutse. xnkfpon Blijvend in ontwikkeling.