Het Leerhuis is volop in ontwikkeling. Er liggen mooie kansen om opleidingen, wetenschappelijk onderzoek, professionele groei én technologische innovatie nog beter met elkaar te verbinden. Jij ziet die kansen, brengt mensen samen en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.
Ervaring, kwalificaties en soft skills: heeft u alles in huis om te slagen in deze functie? Ontdek het hieronder.
Je bent verantwoordelijk voor zowel de bedrijfsvoering als de inhoudelijke koers van het Leerhuis. Daarbij werk je nauw samen met de directeur Mens & Organisatie, opleiders, managers, onderzoekers en externe onderwijs- en kennispartners.
Je beweegt je moeiteloos tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. De ene dag bespreek je de koers van het Leerhuis met de directie, de volgende dag werk je samen met collega's aan nieuwe leerprogramma's, innovatieve projecten of de optimalisatie van werkprocessen.
De komende jaren speelt de toepassing van digitale middelen, zoals AI, binnen leren en ontwikkelen een belangrijke rol. Jij helpt GGZ Delfland om deze ontwikkelingen op een toekomstgerichte manier te vertalen naar leren, opleiden en kennisontwikkeling.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken en uitbreiden van strategische samenwerkingen met externe onderwijs-, onderzoeks- en kennispartners. Je weet organisaties met elkaar te verbinden om gezamenlijke vraagstukken op het gebied van leren, ontwikkelen en innovatie op te lossen. xnkfpon
Concreet Houd Je Je Bezig Met Het
Manager Leerhuis: Strategisch Leiderschap & Innovatie • Delft, The Netherlands