Voorzitter raad van toezicht

NAVAN zoekt voor de raad van toezicht in Schagen

Als uw vaardigheden, ervaring en kwalificaties overeenkomen met die in dit functieoverzicht, stel uw sollicitatie dan niet uit.

Draag bij aan de toekomst van het primair onderwijs in de Kop van Noord-Holland. NAVAN zoekt een voorzitter die richting geeft, samenhang versterkt en vanuit een onafhankelijke positie bijdraagt aan goed bestuur, professioneel toezicht en de verdere ontwikkeling van een organisatie die volop in beweging is.

Dit biedt NAVAN

NAVAN biedt een betekenisvolle toezichthoudende rol binnen een grote en maatschappelijk relevante onderwijsorganisatie in de Kop van Noord-Holland. Als voorzitter draag je zichtbaar bij aan goed bestuur, professioneel toezicht en de verdere ontwikkeling van een organisatie die stevig in de regio verankerd is en bouwt aan een gezamenlijke identiteit.

Concreet betekent dit

• 
  
• een sleutelrol in de raad van toezicht van een onderwijsorganisatie met 42 scholen, bijna 7.000 kinderen en ruim 1.000 medewerkers;
  
• de kans om bij te dragen aan professioneel toezicht, goed bestuur en verdere organisatieontwikkeling na een fusie;
  
• een rol waarin je scherpte, overzicht en verbinding brengt in een bestuurlijke context die volop in ontwikkeling is;
  
• een benoeming voor een periode van vier jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming conform de geldende kaders;
  
• een vergoeding van € 15.300 per jaar;
  
• een gemiddelde tijdsbesteding van 150 tot 200 uur per jaar, waaronder reguliere RvT-vergaderingen, periodiek agendaoverleg met de vicevoorzitter, schoolbezoeken, directeurenoverleg, GMR-overleg en de jaarlijkse zelfevaluatie.
  

Als voorzitter geef je leiding aan de raad van toezicht en zorg je voor een goed functionerende raad. Je bewaakt de kwaliteit van toezicht, samenwerking en besluitvorming. Je bent een verbindende en kritische gesprekspartner voor het college van bestuur en ziet toe op het functioneren en de prestaties van het bestuur.

Je handelt zorgvuldig en standvastig in complexe en gevoelige vraagstukken, waaronder besluiten op bestuursniveau. Je bewaakt governance, rolzuiverheid en continuïteit. Ook heb je oog voor het samenspel met belangrijke stakeholders, samenwerking in netwerken en regionale verbanden, de verdere organisatieontwikkeling en de opbrengsten van de fusie.

De maatschappelijke opdracht van NAVAN staat steeds centraal. Je helpt bouwen aan vertrouwen, samenhang en een gezamenlijke identiteit. Daarbij houd je oog voor waar de organisatie vandaan komt, waar zij nu staat en waar zij naartoe wil.

Dit breng je mee

NAVAN zoekt een voorzitter met gezag, bestuurlijke sensitiviteit en een scherp oog voor samenwerking en ontwikkeling. Je brengt rust, structuur en scherpte in een complexe bestuurlijke omgeving. Je luistert goed, brengt verschillende perspectieven samen en hebt oog voor de menselijke maat en onderlinge verhoudingen.

Achtergrond en ervaring

• 
  
• ruime bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring;
  
• academisch werk- en denkniveau en strategisch denkvermogen in een complexe en dynamische context;
  
• affiniteit met het primair onderwijs en gevoel voor de maatschappelijke opdracht;
  
• brede organisatiekundige kennis en ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe samenwerkingsvraagstukken;
  
• ervaring met of visie op governancevraagstukken in complexe, veranderende organisaties;
  
• binding met of kennis van de regio Kop van Noord-Holland. Een relevant netwerk in de regio is een pré.
  

Hoe je werkt

• 
  
• Verbindend en koersvast Je brengt rust en structuur, houdt overzicht en weet wanneer ruimte geven passend is en wanneer doorpakken nodig is.
  
• Scherp en reflectief Je komt tot de kern, stelt verdiepende vragen en brengt inzichten helder en toegankelijk over.
  
• Integer en onafhankelijk Je handelt vanuit een onafhankelijke grondhouding en bewaakt rolzuiverheid en continuïteit.
  
• Sensitief en samenwerkingsgericht Je hebt oog voor onderlinge verhoudingen, belangrijke stakeholders en samenwerking in netwerken en regionale verbanden.
  

Hier ga je werken

NAVAN is een onderwijsorganisatie voor primair onderwijs met 42 scholen in de Kop van Noord-Holland. De organisatie verzorgt onderwijs voor bijna 7.000 kinderen en is werkgever van ruim 1.000 medewerkers. De scholen staan in de gemeenten Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel.

NAVAN wil met hart voor onderwijs en oog voor talentontwikkeling meer kansen bieden voor iedereen. De organisatie bouwt aan toekomstgericht onderwijs voor kinderen én medewerkers in de regio. NAVAN is ontstaan uit een fusie en bevindt zich in een fase waarin verdere ontwikkeling, samenwerking en het versterken van een gezamenlijke identiteit centraal staan. Professionaliteit, regionale verbondenheid en ruimte voor diversiteit vormen daarbij een belangrijke basis.

NAVAN werkt volgens het two-tier model, conform de Code Goed Bestuur in het primair onderwijs. Het driehoofdige college van bestuur functioneert collegiaal. xnkfpon De raad van toezicht houdt toezicht op het functioneren van het bestuur en vervult daarnaast de rol van werkgever en klankbord.