Kwaliteitsmanager

Functietitel

Kwaliteitsmanager

Functieomschrijving

Maak het mee

Als de strategische businesspartner van directie en de regiodirecties geef je richting aan de kwaliteits- en verbeteragenda van Heijmans.Hoe dat er in de praktijk uitziet? Gevarieerd! Jij beweegt je door onzegroeiende bedrijfsstroom die nu 1.800 collega’s telt. Het ene moment schuif je aan bij het directieoverleg bij services centraal of in de regio om samen scherp te krijgen waar belangrijkekwaliteits- en verbeterkansen liggen. Het andere moment adviseer je over de volgende stap in de kwaliteits- en verbeteragenda.Ookwerk je nauw samen met de kwaliteitscoördinatoren en verbeteradviseurs, zodat verbeterinitiatieven daadwerkelijk worden gerealiseerd. Kortom: jij brengt mensen, ideeën en verbeteringen samen die Heijmans elke dag slimmer en beter maken.

Dit ga je doen:

• De directie en de regiodirecties adviseren over kwaliteit, prestaties en verbeterkansen,zodat jullie samen de juiste keuzes maken voor de kwaliteits- en verbeteragenda.

• De kwaliteits- en verbeteragendaopstellen, monitoren en bijsturen. Bijvoorbeeld bij services worden in de komende tijd nieuwe digitale bedrijfsprocessen geïmplementeerden werken we aan een nieuw managementsysteem.

• Audits, analyses en verbetermaatregelencoördineren ensturen op naleving van wet- en regelgeving, normen en certificeringen.

• Kwaliteitsinzichten vertalen naar verbeterinitiatieven en kwaliteitsdata vertalen naar stuurinformatie voor management en regiodirecties.

• De opvolging van auditbevindingen, klachten, incidenten en prestatiemetingen bewaken.

• Leidinggeven aan de kwaliteitscoördinatorendie binnen de afdeling Verbeteren en Kwaliteit focussen op Heijmans Utiliteit.

• Structurele kwaliteitsrisico's signaleren en eventueel escaleren.

Samen zijn we één

Met 22 collega’s vorm je de afdeling Kwaliteit. Jij bent verantwoordelijk voor het team Utiliteit en stuurt4 kwaliteitscoördinatoren aan. Je maakt deel uit van het managementteam van de afdelingen bouwt met aan verdere professionalisering. De sfeer binnen deafdeling? Die is warm, collegiaal en open. Samen bouwen we aan optimale kwaliteit binnen heel Heijmans en helpen we de organisatie continu te verbeteren.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.

• Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.

• Winstafhankelijke gratificatieregeling.

• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.

• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.

• Een warm welkom. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.

• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.

• Een goede balans tussen werk en privé.

• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.

• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Je voelt je thuis in een omgeving waarinsamenwerken belangrijk is en je de ruimte krijgt om zelf initiatieven te nemen. Je bent communicatief sterk, brengt een heldere visie op kwaliteit en verbeteren mee én weet directieteams van jouw ideeënte overtuigen. En dankzij jouw analytisch vermogen en gevoel voor wat er speelt in de organisatie zie je snel waar verbeterkansen liggen, hoe je die realiseert en welke zaken prioriteit hebben.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau.

• Minimaal 10 jaar ervaring binnen kwaliteit, procesmanagement en/of continu verbeteren.

• Ervaring als strategisch businesspartner van directieteams.

• Ervaring met leidinggeven aan kwaliteitsprofessionals.

• Ervaring met managementsystemen, audits en certificeringen binnen de vakgebieden kwaliteit, veiligheid en milieu.

• Aantoonbare digitale vaardigheden en ervaring met de toepassing van data-analyse, digitalisering en AI-oplossingen.

• Kennis van Lean - Six Sigma of vergelijkbare verbetermethodieken.

Collega spreken?

De zomerperiode is voor veel van onze collega's een moment om even op te laden. Bij vragen over de vacature kun je vanaf maandag 10 augustus contact opnemen met Martin Schotman, directeur Verbeteren en Kwaliteit, via 06-29597339.

De vacature staat open tot maandag 3 september en de gesprekken vinden plaats na deze datum. Zo zorgen we dat iedereen de kans krijgt om te reageren én dat we voldoende tijd hebben voor een goed gesprek.

Aan de bureaus
Wij kiezen er bewust voor de werving zelf te doen. Het heeft geen zin om contact met ons op te nemen over deze vacature.