Winkelmedewerker bouwmarkt weekend

Wat je gaat doen

Als winkelmedewerker bouwmarkt weekend werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt aannemers en zzp’ers met het vinden van de juiste bouwmaterialen, verwerkt orders en zorgt ervoor dat de winkel en het magazijn netjes en georganiseerd blijven. Je schakelt moeiteloos tussen klantcontact en logistieke taken, waarbij je altijd streeft naar een optimale service. Dankzij jouw inzet en teamspirit draag je bij aan een prettige werksfeer en tevreden klanten.

Wat je gaat doen:

• Klanten ontvangen: aannemers en zzp’ers adviseren over bouwmaterialen en toepassingen
• Orders verwerken: bestellingen en bonnen nauwkeurig afhandelen
• Winkel en voorraad: schappen vullen en zorgen dat alles op orde blijft
• Logistieke taken: inkomende goederen verwerken en klanten helpen met het inladen van hun bestelling
• Magazijnwerk: werken met een heftruck of reachtruck (indien gecertificeerd of na interne training)

Werktijden:

• Vrijdag: 06:30 tot 15:30 uur of 08:00 tot 17:00 uur
• Zaterdag: 07:00 tot 12:00 uur
• Totaal circa 13 uur per week. Wil je meer uren? Doordeweeks zijn er mogelijkheden.

Wat we je bieden

Bij ons staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. We bieden je niet alleen een fijne werkomgeving, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en ambitie.

• Salaris tussen €2.580,77 en €2.949,96 bruto per maand op basis van fulltime.
• Parttime baan van 13–20 uur per week met vaste vrijdag- en zaterdagsdiensten.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km tot maximaal 25 km enkele reis.
• 8% vakantiegeld, vakantiedagen en ATV naar rato van je uren.
• StiPP pensioenregeling en gelijkwaardige beloning als directe collega’s.
• Keuze uit wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling.
• Werkkleding voor alle seizoenen en persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Korting op bouwmaterialen voor je eigen klussen.
• Inwerktraject met ervaren collega’s en leren in de praktijk.
• Open, behulpzame teamcultuur met korte lijnen.
• Extra’s zoals fruit, barbecues en een gezellig kerstdiner.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een klantgerichte en flexibele teamspeler met een praktische instelling.

• Beschikbaar op vrijdag en zaterdag, flexibel voor extra uren.
• Klantvriendelijk en communicatief sterk.
• Fysiek in staat om materialen tot 25 kg te tillen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met heftruck/reachtruck is een plus, geen vereiste.

Over het bedrijf

Gevestigd in Tilburg, is deze bouwmaterialenhandel een vertrouwde partner voor aannemers en zzp’ers die op zoek zijn naar een breed assortiment aan bouwmaterialen. Of het nu gaat om hout, tegels, gereedschap of afbouwmaterialen, zij bieden alles onder één dak. Met een open en directe cultuur creëren we een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en waar samenwerking centraal staat.

De twee locaties in Tilburg zijn goed bereikbaar met de auto vanuit omliggende plaatsen zoals Waalwijk, Kaatsheuvel en Oisterwijk. Parkeren kan gemakkelijk op het terrein, wat het werken extra comfortabel maakt.

Je komt terecht in een hecht team waar collega’s elkaar ondersteunen en waar samenwerking voorop staat. Of je nu in de shop of het magazijn werkt, iedereen draagt bij aan het succes van de vestiging. Het team bestaat uit ervaren medewerkers die graag hun kennis delen en nieuwe collega’s begeleiden. Er is volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt aan het leveren van de beste service aan de klanten.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit:

1. Solliciteren: reageer eenvoudig online.
2. Eerste contact: binnen 2 werkdagen bellen we je voor een korte kennismaking.
3. Intake: we plannen een gesprek via Teams of op kantoor.
4. Voorstel aan de klant: wij maken een professioneel kandidatenprofiel.
5. Terugkoppeling: binnen maximaal 2 werkdagen hoor je of je op gesprek mag.