Intercedent | Recruiter | Planner | HRMedewerker

Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Olympia Inhouse werkt op locatie bij de klant (in dit geval Rockwool), deze locatie is gelegen in Roermond.

• vlakbij de A73
• goede parkeergelegenheid voor de deur
• snel bereikbaar vanuit o.a. Echt, Born, Venlo, Geleen, Weert, Peel en Maas

Je werkt samen met een hecht en betrokken team. Daarnaast werk je nauw samen met onze collega’s van de Olympia‑teams in Heerlen en Born. Deze drie teams vormen samen één sterke regio, aangestuurd door één manager. Er is veel onderlinge support, we bellen dagelijks om met elkaar de stand van zaken te bespreken en soms werken bij elkaar op locatie.

Jij en je team hebben korte lijnen met de klant, omdat je in het pand zit van de klant, daardoor kun je snel schakelen met elkaar. Verder is het een dynamische omgeving waar jij je absoluut in thuis gaat voelen.

Waarom werken bij Olympia?

Bij Olympia geloven we dat werk mensen verder brengt. Daarom krijg je bij ons de ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid om écht impact te maken. We dagen je uit om het beste uit jezelf te halen, investeren in jouw ontwikkeling en bieden volop kansen om door te groeien.

Werken bij Olympia betekent:

✅ Je voelt je welkom en gewaardeerd in een organisatie waar mensen centraal staan.

✅ Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.

✅ Je maakt deel uit van onze unieke 'Wij maken werk van werk'-cultuur, waarin samenwerken, betrokkenheid en resultaat hand in hand gaan.

✅ Je haalt niet alleen voldoening uit je werk, maar draagt ook bij aan betekenisvol werk voor anderen.

De één noemt het HR-medewerker, de ander intercedent, flexbegeleider, recruiter of planner. Wij noemen het vooral een afwisselende baan waarin alles samenkomt.

In deze rol is geen dag hetzelfde. De ene dag start je met het doornemen van nieuwe personeelsaanvragen van Rockwool. Je stemt af met teamleiders, vraagt door op de behoefte en bepaalt welke kandidaten het beste aansluiten bij de functie én de organisatie. Vervolgens duik je in de werving, beoordeel je sollicitaties en voer je gesprekken om te ontdekken of iemand past bij het werk en de cultuur van Rockwool.
De volgende dag ben je juist veel op de werkvloer te vinden. Je geeft rondleidingen aan kandidaten, laat zien hoe het logistieke proces werkt en beantwoordt vragen over de functie. Dankzij jouw mensenkennis voel je snel aan wie enthousiast wordt van het werk en goed binnen het team past.
Daarnaast begeleid je onze flexkrachten tijdens hun loopbaan. Je voert voortgangs- en beoordelingsgesprekken, bent aanspreekpunt bij vragen en ondersteunt wanneer er uitdagingen spelen. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat de administratieve processen op orde zijn. Denk aan het verwerken van contracten, het bijhouden van personeelsdossiers, het controleren van uren en het maken van planningen en roosters.
En soms? Dan is snel schakelen de sleutel tot succes. Een ziekmelding, een spoedaanvraag van de klant of een wijziging in de planning; jij houdt het overzicht en zorgt dat alles soepel blijft verlopen.

Kortom: of je deze functie nu HR-medewerker, intercedent, recruiter, flexbegeleider of planner noemt, jij bent de verbindende factor tussen klant, kandidaat en flexkracht. Je combineert mensenwerk, planning, administratie en dienstverlening moeiteloos en voelt je net zo thuis achter je laptop als op de werkvloer.

Je bent naast HR-medewerker ook een:

✅ Optimist Niet iedere kandidaat komt opdagen en niet iedere planning verloopt zoals bedacht. Jij blijft positief, denkt in oplossingen en geeft niet op totdat alles geregeld is.

✅ Planner & Puzzelaar Een logistieke operatie draait op de juiste mensen op het juiste moment. Jij bewaart het overzicht, denkt vooruit en weet snel te schakelen wanneer plannen veranderen.

✅ Recruiter & Ambassadeur Je maakt kandidaten enthousiast voor het werk, maar bent ook eerlijk over wat ze kunnen verwachten. Zo zorg je voor duurzame matches waar zowel kandidaat als klant blij van wordt.

✅ Spin in het web Je verbindt kandidaten, flexkrachten, teamleiders en collega's. Dankzij jouw betrokkenheid, zichtbaarheid en communicatieve vaardigheden loopt de samenwerking soepel en weet iedereen jou te vinden.

Nog geen ervaring? Geen probleem! Heb jij een flinke dosis motivatie, doorzettingsvermogen en affiniteit met mensen? Dan leren wij je de rest. Met de juiste begeleiding en trainingen kun je doorgroeien tot een volwaardig HR-professional binnen Olympia bij Rockwool in Roermond.

In deze rol kom je het best tot je recht als je:

• een doorzetter bent een open houding
• makkelijk communiceert met iedereen
• energie krijgt van regelen, verbinden en samenwerken
• vaardig bent in schakelen tussen werving, planning & gesprekken voeren

Om succesvol te zijn in deze functie, vragen wij het volgende:

• een mbo+ of hbo werk- en denkniveau
• ervaring in een commerciële omgeving (bijv. horeca, retail of sales)
• een rijbewijs B en eigen vervoer. Dit omdat we nauw samenwerken met onze collega's in Heerlen en Roermond en het dus fijn is als je daar soms kunt uithelpen als het druk is.

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week.
• Een salaristussen € 2.786 en € 3.495 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een netto onkostenvergoeding van € 105 per maand bij een fulltime dienstverband.
• Een aantrekkelijke jaarlijkse bonusregeling.
• 32,5 verlofdagen op basis van een 40-urige werkweek.
• 8% vakantiegeld.
• Volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer via een zakelijke OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 kilometer (€ 0,23 per kilometer).
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Olympia Academie.
• Interessante doorgroeikansen, bijvoorbeeld richting Accountspecialist, Manager of Procesmanager.
• Een laptop en smartphone om je werk optimaal uit te voeren.
• De mogelijkheid om jaarlijks drie officiële feestdagen om te ruilen voor dagen die voor jou cultureel of religieus belangrijk zijn.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijke pensioenregeling en korting op diverse verzekeringen.
• Een jaarlijkse Dag van Betekenis: een extra vrije dag die je mag inzetten voor iets wat voor jou belangrijk is.

Waarom jij dit wilt

Omdat deze functie precies biedt waar jij energie van krijgt:

✨ Werken met én voor mensen

✨ Een mooie combinatie van recruitment, begeleiding, planning en HR

✨ Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief

✨ Elke dag afwisseling en uitdaging

✨ Direct resultaat zien van jouw inspanningen

✨ Werken in een hecht team waar successen samen worden gevierd

Enthousiast?

Mooi! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Wil je eerst meer weten over de functie, het team of werken bij Olympia? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Tugba via 06 - 41 12 23 49 of stuur een e-mail naar corporaterecruitment@olympia.nl.