Functie omschrijvingAls Projectleider ben jij de regisseur van deze complexe, organisatie-overstijgende implementatie. Je bent verantwoordelijk voor zowel de inhoud als het proces en brengt de verschillende betrokken partijen samen. Daarbij werk je intensief samen met directies, de SSC-afdelingen (PIOFACH) en externe partners, waaronder de GR Perspectief Groningen Noord-Drenthe, Stichting Nij Begun en adviesbureau BMC.
Je vertaalt de behoeften van de nieuwe organisaties naar concrete dienstverlening binnen de verschillende PIOFACH-domeinen: Personeel, Informatie, Organisatie, Financiën, Automatisering, Contracten/Inkoop en Huisvesting. Daarnaast stel je een integrale Dienstverleningsovereenkomst (DVO) inclusief prijsmodel op en richt je de governance, het contracteigenaarschap en het contractmanagement in.
Ook ontwikkel je een praktisch implementatiedraaiboek dat past binnen de bestaande capaciteit en portfolio van het Shared Service Center. Vervolgens stuur je de daadwerkelijke implementatie aan, zodat de dienstverlening uiterlijk 1 januari 2027 volledig operationeel is. Na de livegang zorg je voor een eerste evaluatie, actualiseer je de DVO en draag je de dienstverlening zorgvuldig over aan de beheerorganisatie in het tweede kwartaal van 2027.
AanbodJe komt terecht in een opdracht met veel maatschappelijke impact, waarbij je een sleutelrol vervult in de inrichting van de bedrijfsvoering van twee nieuwe organisaties. Je werkt in een dynamische bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, professionalisering en resultaat centraal staan. Daarbij krijg je de ruimte om jouw ervaring in te zetten op een opdracht die zichtbaar verschil maakt.
- Startdatum 1 september 2026, een opdracht voor 24-32 uur per week (inzet 28 uur) met standplaats Groningen. De gesprekken vinden plaats op woensdag 19 augustus.
- Inschaling in schaal 11A conform de CAO Gemeenten. Deze opdracht is geschikt voor zowel doorleen als ZZP.
Functie eisenWe zoeken een doorgewinterde, politiek-bestuurlijk sensitieve projectleider die zijn/haar sporen heeft verdiend in complexe, multidisciplinaire omgevingen. Je bent organisatiesensitief, brengt tegengestelde belangen bij elkaar zonder de harde deadline uit het oog te verliezen, en stuurt vakspecialisten aan zónder hiërarchische macht.
Harde eisen (Kennis & Ervaring):
- Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Ruime aantoonbare ervaring als (senior) projectleider.
- Ruime ervaring met complexe, organisatie-overstijgende implementaties binnen gemeentelijke of andere publieke organisaties.
- Ruime ervaring met bedrijfsvoering, Shared Services (SSC) en het opstellen van Dienstverleningsovereenkomsten (DVO's).
- Kennis van portfoliomanagement, capaciteitsvraagstukken en het inrichten van governance bij verbonden partijen.
- Certificering in IPMA-C (of gelijkwaardig) en gedegen kennis van Prince2 (of vergelijkbare methodieken).
- Sterke pré: Ervaring met de inrichting van bedrijfsvoering voor een Gemeenschappelijke Regeling (GR), stichting of uitvoeringsorganisatie.
Kernkwaliteiten (Competenties):
- Sterke stakeholdermanager: verbinder tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Resultaatgericht: actie- en besluitvaardig richting keiharde deadlines.
- Overzicht: bewaart de rust en focus in een multidisciplinair speelveld met vele raakvlakken (o.a. Economische & Sociale Agenda, huisvesting, diverse projectportfolio's).
- Communicatief: Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.