Regiomanager behandeling en revalidatie

Bouw mee aan de toekomst van zorg en behandeling bij Oosterlengte. Als regiomanager maak jij het verschil voor cliënten én medewerkers. Met daadkracht en verbindend leiderschap zorg je voor hoogwaardige zorg en behandeling die aansluit bij de behoeften van ouderen in Oost Groningen. Je geeft richting aan ontwikkeling, stimuleert samenwerking en realiseert samen met collega’s een gezonde bedrijfsvoering. Krijg jij energie van ontwikkelen, samenwerken en vernieuwen? Kun jij strategie vertalen naar de concrete dagelijkse praktijk? Wil jij ook samen zorgen voor betekenisvolle dagen? Dan maken wij graag kennis met jou.

Bekijk het functieoverzicht hieronder. Als u ervan overtuigd bent dat u over de juiste vaardigheden en ervaring beschikt, solliciteer dan vandaag nog.

Aangenaam, wij zij Oosterlengte.
Bij Oosterlengte draait het om ouderen in Oost-Groningen die zorg, behandeling, ondersteuning of een fijn thuis nodig hebben. En om de medewerkers, vrijwilligers, naasten en partners die daar elke dag samen aan bijdragen. We werken samen aan goede zorg en betekenisvolle dagen, met aandacht voor wat iemand zelf kan en wil, en voor wat we samen mogelijk kunnen maken. Met 1.500 medewerkers en 350 vrijwilligers zijn we actief op elf locaties en vanuit ons expertisecentrum.

Wat ga jij doen?
Als regiomanager ben je integraal verantwoordelijk voor de behandeldienst, geriatrische revalidatiezorg en eerstelijnsverblijf binnen Oosterlengte. Je geeft coachend leiding aan de leidinggevenden van de behandeldienst, de geriatrische revalidatiezorg (GRZ), eerstelijnsverblijf (ELV), het team gespecialiseerd verpleegkundigen en de avond-, nacht- en weekendorganisatie (ANW). Via deze leidinggevenden geef je indirect leiding aan een groot aantal professionals die dagelijks bijdragen aan hoogwaardige behandeling, herstel en ondersteuning.

Je vertaalt de strategische koers van Oosterlengte naar de praktijk en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van behandeling, revalidatiezorg en kortdurende zorg. Daarbij bewaak je de samenhang tussen kwaliteit van zorg en behandeling, goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering. Je initieert en draagt bij aan organisatiebrede projecten en verandervraagstukken. Je vertegenwoordigt Oosterlengte actief in regionale netwerken en ketensamenwerking.

Je legt verantwoording af over de resultaten van je regio aan de directeur zorg & behandeling. Samen met de directeur, twee andere regiomanagers, de teamleider zorgbemiddeling, de eerste geneeskundige en de eerste gedragskundige vorm je het MT Zorg & Behandeling. Daarnaast heb je samenwerkingsrelaties breder in de organisatie met de ondersteunende diensten.

Wat breng je mee?
Je bent een verbindende leider die samenwerking stimuleert, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bouwt aan duurzame relaties en signaleert kansen voor samenwerking, innovatie en vernieuwing van de zorg. Je doet dit vanuit een visie op zorg waarin aandacht, betekenis, relaties en kwaliteit van leven belangrijk zijn.

Met jouw leiderschap, visie en daadkracht geef je richting aan ontwikkeling. Je verbindt mensen, stimuleert eigenaarschap en weet strategische ambities te vertalen naar de praktijk. Zo bouw je samen met collega's aan sterke teams, kwalitatief hoogwaardige zorg en behandeling en een toekomstbestendig Oosterlengte.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• 
  
• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, aangevuld met een managementopleiding.
  
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de (langdurige) zorg.
  
• Ervaring met het vertalen en implementeren van strategisch (zorg)beleid.
  
• Ervaring met veranderprocessen, coaching en organisatieontwikkeling.
  
• Kennis van managementtechnieken en bedrijfskundige processen.
  

Wat bieden wij je?
Een veelzijdige en uitdagende baan in een positieve werksfeer is wat je bij Oosterlengte kunt verwachten. Je komt te werken in een betrokken en enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen inbreng. Verder ontvang je het volgende:

• 
  
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT met een inschaling in FWG 65 (€5.214,66 tot en met €7.263,94 bij een fulltime dienstverband);
  
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week. Samen kijken we graag naar de mogelijkheden;
  
• Een contract voor bepaalde tijd, die we na verloop van tijd graag omzetten naar onbepaalde tijd;
  
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze afdeling Leren en Ontwikkelen. Je krijgt toegang tot Good Habbitz, het portaal waarbij je uit tal van trainingen kunt kiezen;
  
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  
• Extra arbeidsvoorwaarden via fiscale uitruil (FiscFree) zoals fietsregeling, fitness, laptop, telefoon;
  
• Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  

Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure. xnkfpon

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.