Pedagogisch medewerker Jeugd LVB Dagbehandeling

Zie jij ontwikkeling waar anderen vooral problemen zien? Heb jij een open blik, lef en het vermogen om dichtbij te blijven als het ongemakkelijk wordt? Dan zoeken we jou.

Waarom deze baan bij jou past?

Werken op de Dagbehandeling is meer dan begeleiden
Op onze Dagbehandeling Ontwikkeling & Leren (in Monster) behandelen wij kinderen en jongeren van 6 tot 18 jaar die (tijdelijk) niet kunnen deelnemen aan het onderwijs. Niet omdat zij niet kunnen leren, maar omdat er eerst iets anders nodig is.

Deze kinderen en jongeren zijn vastgelopen op meerdere levensgebieden en passen niet altijd binnen de verwachtingen van hun omgeving. Zij hebben een licht verstandelijke beperking in combinatie met (ernstige) gedragsproblemen. Ze raken snel overprikkeld, lopen vast in het contact met anderen of verliezen het vertrouwen in zichzelf. Ondanks dit zijn jongeren eerlijk, creatief, verrassend en veerkrachtig.

School lukt even niet meer, de dagbehandeling is de plek waar hun ontwikkeling weer op gang komt. De zichtbare ontwikkeling van jongeren, maakt dit werk bijzonder en waardevol.

Wat dit van jou vraagt

We vragen van jou dat je spanning kunt verdragen of bereid bent dit te leren. Niet alles hoeft direct opgelost te worden. Soms is aanwezig blijven al het belangrijkste wat je kunt doen. Je houdt overzicht terwijl er meerdere lijnen tegelijk lopen: groepsdynamiek, individuele kwetsbaarheid, veiligheid, het systeem, school en behandeling.

Je krijgt te maken met:

• Grensoverschrijdend gedrag zonder direct terug te kunnen vallen op dwang of drang
• Morele dilemma’s: wat kan, wat moet en wat mag nog even wachten?
• Jongeren die autonomie opeisen, maar tegelijkertijd ondersteuning nodig hebben
• Situaties waarin je signalen van spanning en escalatie vroeg moet herkennen

Je biedt structuur, duidelijkheid en nabijheid. Je kijkt voorbij het gedrag en voelt aan wanneer iemand zich groothoudt, terwijl hij of zij eigenlijk vastloopt. Je weet dat respect niet af te dwingen is, maar groeit vanuit vertrouwen en verbinding. Soms ben jij degene die begrenst. Soms degene die naast een jongere zit zonder iets te zeggen. Maar altijd ben je iemand die jongeren serieus neemt.

Je werkt nooit alleen. Je stemt voortdurend af met collega's, gedragsdeskundigen, ouders, scholen en andere betrokken professionals. Samen onderzoek je steeds opnieuw wat een kind nodig heeft om verder te komen. Wij geloven dat goede zorg ontstaat door samen te kijken, samen te reflecteren en verantwoordelijkheid te delen. Je hoeft niet altijd de perfecte begeleider te zijn, maar je bent er wél. Deze jongeren zijn niet geholpen met mooie woorden, maar met oprechte aandacht en echtheid.

Dit werk past bij jou als

• Je duidelijk kunt zijn zonder iemand klein te maken
• Je stevig in je schoenen staat, maar ook kunt twijfelen en reflecteren
• Je niet terugschrikt voor jongeren die door anderen als ‘lastig’ worden bestempeld

Wat bieden wij jou?

Een werkplek waar jouw vakmanschap ertoe doet. Je krijgt ruimte om professionele afwegingen te maken. We verwachten dat beslissingen uitlegbaar, rechtvaardig en proportioneel zijn. Er is ruimte om vragen te stellen, van collega's te leren en jezelf te blijven ontwikkelen. Ondanks de uitdagingen wordt er veel gelachen.

Wat dat concreet betekent:

• psychologische veiligheid: je mag zeggen wat je ziet en wat het met je doe
• autonomie: ruimte om je vakmanschap in te zetten
• duidelijkheid: heldere kaders en verwachtingen
• leiderschap dat ondersteunt in plaats van stuurt

Jij brengt mee

• Diploma in de zorg of pedagogiek MBO 4 of HBO (werk- en denkniveau)
• Ervaring in de jeugdzorg/LVB met complexe gedragsproblematiek is een pré, maar geen must.
• Beschikbaarheid op doordeweekse dagen van 8.15uur – 16.15uur (Tijdens schoolvakantie is de locatie gesloten)

We beloven je geen makkelijke baan. Wel een baan waarin je iedere dag kunt bijdragen aan iets dat er echt toe doet.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij 's Heeren Loo Zuidwest-Nederland

In Zuidwest-Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen.

Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.

Solliciteer zonder drempels!

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Wil je meer weten? app of mail met Charmaine Tjong-A-Tjoe (recruiter) op telefoonnummer: 06-49359855