Continuous Improvement Specialist

Breng continu verbeteren naar het volgende niveau. Als Continuous Improvement Specialist speel je een sleutelrol in het versterken van de performance en cultuur binnen onze plant in Warmenhuizen. Jij bent de drijvende kracht achter duurzame verbeteringen, met directe impact op de werkvloer én de organisatie als geheel.

Jouw baan

Als Continuous Improvement Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het continu verbeterprogramma binnen de plant in Warmenhuizen. Je richt je op het versterken van de verbetercultuur en het initiëren, begeleiden en realiseren van verbeterprojecten. In een later stadium rol je deze programma’s ook internationaal uit.

Je werkt nauw samen met het site management, teamleiders en gespecialiseerde teams binnen Operations. Je hebt een afwisselende rol met een tastbare impact op de werkvloer.

Je bent zichtbaar, analytisch en in staat om structuur en rust te brengen in een dynamische omgeving. Daarnaast heb je een sleutelrol in het versterken van de teams en het realiseren van duurzame verbeteringen. Je zet in op het meetbaar maken van processen, elimineren van verspillingen en standaardiseren van werkzaamheden, om de wendbaarheid van Operations te vergroten. Dit doe je niet alleen, maar bereik je door jouw positieve invloed op de operators, teamleiders en site management.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Site management adviseren en activeren op het vlak van continu verbeteren in de plant (performance, veiligheid, planning).
• Bouwen aan een duidelijke visie en strategische richting voor de plant betreffende continu verbeteren.
• Stimuleren en borgen van continu verbetercultuur en realiseren van concrete verbeterprojecten.
• Het opleiden, begeleiden en coachen van green- en whitebelts (of opleiding organiseren)
• Programma management continu verbeteren
• Het opzetten en borgen van standaarden, faciliteren van prestatiesturing en creëren van eigenaarschap op de werkvloer
• Samenwerking opzoeken met Supply Chain en andere interne stakeholders
  Stakeholdermanagement binnen en buiten de organisatie.
• Opzetten van verbeterteams.

Co-creëren van het Lean meerjarenplan en drijvende kracht achter de implementatie binnen de verschillende afdelingen

Dit krijg je van ons

Bij Bejo werk je in een betrokken familiebedrijf met een informele en collegiale sfeer, waar je veel ruimte krijgt om je talent te ontwikkelen en werk en privé goed in balans te houden. We investeren in jouw groei, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, en bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij wat jij nodig hebt om met plezier je werk te doen.

Voor de rol van Continuous Improvement Specialist krijg je onder andere;

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.700,00 en € 7.400,00 bij een fulltime dienstverband, aangevuld met een winstdeling en 8,33% vakantiegeld.
• Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van €800 netto per jaar, vrij besteedbaar aan o.a. sport & vitaliteit, werk‑privébalans, mobiliteit en duurzaamheid.
• Studie‑ en ontwikkelmogelijkheden, doorgroeikansen en diverse vitaliteitsvoorzieningen (zoals OpenUp en #BejoFit).
• Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen
• Vakantie- en vitaliteitsdagen volgens de Tuinzaden cao
• Actieve personeelsvereniging die diverse bedrijfsactiviteiten -borrels en uitjes organiseert
• Maatschappelijke betrokkenheid, met veel aandacht voor duurzaamheid en de wereldwijde voedselvoorziening.

Dit gaat over jou

Om de rol van CI Specialist goed te kunnen uitvoeren is het van belang dat je weerstand tegen verandering weet om te zetten in concrete verbeteringen, samen met de werkvloer en het site management. Je beschikt over een sterk transformerend leiderschap en combineert dit met vasthoudendheid en geduld. Daarnaast ben je in staat om mensen te coachen en hen actief mee te nemen in nieuwe werkwijzen. Je hebt kennis van Lean-methodieken en ervaring met het toepassen hiervan op de werkvloer én binnen het management. Tot slot weet je data en analyses te interpreteren en in te zetten als effectief stuurmiddel voor verbetering.

Wat breng jij mee?

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen productie, logistiek of operations.
• Ervaring met verandertrajecten, Lean of continu verbeteren.
• Black belt of bewezen werkervaring op black belt niveau.
• Sterk analytisch en organisatiesensitief.
• Natuurlijk leiderschap: coachend, verbindend, besluitvaardig.
• Resultaatgericht, zonder de mens uit het oog te verliezen.

Ik vertel je graag meer

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Remco Witte, telefoonnummer 0226- 396 162.

Op de sites werkenbijbejo.nl en bejo.nl vind je meer informatie over ons bedrijf. Op de pagina Operations & Supply Chain vind je meer informatie over het werkgebied waaronder deze functie valt en kun je alvast je nieuwe collega’s zien.

Ben je enthousiast en wil je in aanmerking komen voor deze vacature? Wacht dan niet langer en upload jouw sollicitatie via het onderstaande formulier!

Bejo zet zich in voor een inclusieve werkplek, waardeert diversiteit en verwelkomt sollicitanten van alle achtergronden. Aarzel niet om te solliciteren, ongeacht of je aan alle criteria voldoet.