Job Overview
The Associate Manager HR Operations Advanced Operations (Tier 2) EMEAis responsible forleading a team of HR Operations Leads Senior Specialists and Specialists who provide advanced HR operational support across the EMEA region. This role oversees the delivery of complex employee lifecycle transactions data management activities organizational changes acquisitions and integrations and advanced Workday support while ensuring operational excellence data integrity compliance and continuous improvement.
Who We Want
Talent Developers Network Builders and Managers Who Drive Performance.
Key Responsibilities
Manage coach and develop ahighperforming andhighly engagedteam within Advanced Operations.
Lead recruitment onboarding performance management succession planning and talent development activities.
Oversee complex HR transactions organizational changesrestructuringand employee lifecycle activities across EMEA.
Guidethe resolution of advanced Workday and HR operations issues.
Drive and lead theacquisitions integrations andend to endemployee data conversion activities.
Monitor SLAs quality controls service delivery metrics and data integrity standards.
Drivesystem testingprocess improvements standardization automation and operational excellence initiatives.
Partner withLocal HR COEsPayroll Benefits Leaves WFMandregional as well as globalHR Operations leaders to support strategic initiatives and organizational changes.
Develop and report on operational metrics and service performance indicators.
Education
Qualifications & Experience
6 years of relevant work experience.
Out of which 3 years of HR Operations Shared Services HR COE or related experience preferred.
Prior experience leading or managing teams directly or indirectly.
Strong knowledge of HR Operations and employee lifecycle processes.
Experience with HR systemswithWorkday Service Nowpreferred.
Netherlands Pay Ranges:
At Stryker we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the addition to base salary this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable) along with Strykers comprehensive benefits package.
If youd like to learn more about the salary or the benefits associated with this role your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.
Travel Percentage: 10%Required Experience:
Manager
Associate Manager, HR Operations EMEA • Amsterdam, North Holland, Netherlands
Hieronder vindt u een volledig overzicht van alles wat van potentiële kandidaten wordt verwacht, evenals hoe u kunt solliciteren.Wij zijn voor een internationale organisatie in de industriële secto... Laat meer zien
Voor deze rol zoeken we een ervaren HR professional die energie krijgt van een groeiende, veranderende omgeving en die met gemak schakelt tussen strategie en uitvoering.Je hebt een stevige HR basis... Laat meer zien
U kunt meer details krijgen over de aard van deze vacature en wat er van sollicitanten wordt verwacht door hieronder te lezen.Bij Hai krijg je de kans om impact te maken binnen onze divisie Horeca ... Laat meer zien
HR Business Services Country Manager, Netherlands.Als uw vaardigheden, ervaring en kwalificaties overeenkomen met die in dit functieoverzicht, stel uw sollicitatie dan niet uit.PPG Amsterdam, North... Laat meer zien
Hutten in De Meern zoekt een ervaren Senior HR Business Partner om impact te maken in de Horeca & Leisure divisie.De verwachte ervaring van sollicitanten, evenals extra vaardigheden en kwalific... Laat meer zien
For our client, a fast growing Consulting Firm with expanding European footprint we are looking for a Group HR Director reporting to the CEO.Het is essentieel dat u als sollicitant aan de richtlijn... Laat meer zien
Bij Hanab Connectivity Solutions draait het niet alleen om slimme techniek, maar ook de menselijke verbinding staat centraal.Als HR Businesspartner help je managers bij alles wat speelt op het gebi... Laat meer zien
Senior Consultant - Associate Director.Solliciteren op deze functie is eenvoudig.Scroll naar beneden en klik op 'Solliciteren' om in aanmerking te komen voor deze positie.Initial fixed term 12-mont... Laat meer zien
The Senior HR Business Partner is responsible for high‑level partnership with senior leaders in New Balance’s European Retail and Ecommerce business.The role will lead the strategic people agenda a... Laat meer zien
With electric vehicles expected to be nearly 30% of new vehicle sales by 2025 and more than 50% by 2040, electric mobility is becoming a reality.ChargePoint (NYSE: CHPT) is at the center of this re... Laat meer zien
Lees het overzicht van deze vacature om te begrijpen welke vaardigheden, inclusief relevante soft skills en softwarekennis, vereist zijn.Our client is a growing Benelux‑headquartered private market... Laat meer zien
Wilt u solliciteren? Lees alle informatie over deze functie hieronder en klik dan op de sollicitatieknop.HR Business Partner & Operations Le.Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en verder... Laat meer zien
At Workwize, we’re helping IT teams to easily equip their remote and global teams with all necessary IT equipment.Our automated SaaS platform simplifies hardware deployment, management, and retriev... Laat meer zien
Associate Director, Performance.Zorg ervoor dat u het onderstaande overzicht en de vereisten voor deze vacature volledig leest.DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most amb... Laat meer zien
Voor Dept zoeken wij een Senior HR Business Partner (interne titel: People Director) voor de Business Unit Engineering & Experience (E&E) binnen de regio BeNO (±600 medewerkers).Dit vraagt ... Laat meer zien
Een internationale industriële organisatie zoekt een Senior HR Business Partner / HR Lead Netherlands die verantwoordelijk wordt voor HR binnen Nederland voor een organisatie van 500+ medewerkers.Z... Laat meer zien
Controleer hieronder of u heeft wat nodig is voor deze functie en, zo ja, solliciteer dan zo snel mogelijk.Backbase is evolving into an AI-native organization.As the pace of change accelerates, the... Laat meer zien
We are looking for a motivated, pro-active and experienced Senior HR Business Partner.In a team of two, your primary focus will be redesigning the current HR framework of the company, as well as de... Laat meer zien
As a Senior Associate in the Executive Compensation team, you will be responsible delivering a large variety of compensation and regard strategies, corporate governance and financial modelling proj... Laat meer zien
Weet u niet zeker welke vaardigheden u nodig heeft voor deze functie? Lees dan de volledige omschrijving hieronder voor een compleet beeld van de kandidaatseisen.English required, Dutch knowledge i... Laat meer zien
){kind=logo}
){kind=logo}
