Teammanager Ontwikkelen (36 uur)

KonnecteD is volop in transitie. Met hart voor onze doelgroep en een duidelijke koers bouwen wij aan een wendbare organisatie die mensen ondersteunt naar duurzaam werk.

Voor het team Ontwikkelen, onderdeel van het organisatieonderdeel Ontwikkeling, zijn wij op zoek naar een Teammanager Ontwikkelen. Jij bent de schakel tussen de dagelijkse praktijk van je team en de koers die het organisatieonderdeel Ontwikkeling vaart.

De functie
Als Teammanager Ontwikkelen geef je leiding aan een groep van ruim consulenten binnen het team Ontwikkelen. Zij houden zich dagelijks bezig met re-integratietrajecten van doelgroep kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt waarbij aanvullend vaak sprake is van complexe problematiek. Binnen het team Ontwikkelen begeleiden de Consulenten, statushouders, jongeren tot jaar en kandidaten die in de categorie + vallen.

Als Teammanager Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, voortgang en resultaten van de ontwikkeltrajecten die je team uitvoert voor de verschillende doelgroepen. Daarbij zorg je dat het beleid en de ambities van het onderdeel Ontwikkelen worden vertaald naar concrete werkwijzen en resultaten voor op de werkvloer. Je rapporteert aan de Manager Ontwikkeling en werkt nauw samen met je collega-teammanagers van de teams Werk en Werksoorten.

Hier herken jij jezelf in
Als onze nieuwe Teammanager Ontwikkelen bij KonnecteD herken jij jezelf in de volgende competenties:

• Leiderschap: Je bent kaderscheppend en richtinggevend: je biedt structuur en duidelijkheid en geeft tegelijk ruimte voor eigen inbreng. Je geeft coachend leiding aan je team en hebt oprecht oog en aandacht voor de persoon achter de professional, waarbij je persoonlijke en vakinhoudelijke groei stimuleert.
• Verbinding: Je werkt nauw samen met de Manager Ontwikkeling, je collega-teammanagers en zoekt de samenwerking tussen verschillende bedrijfsonderdelen.
• Planning & resultaat: Je stelt jaarplannen op, inclusief de financiële aspecten en een doorkijk naar de middellange termijn. Binnen de vastgestelde budgettaire kaders en de afgesproken inzet van mensen en middelen ben je aanspreekbaar op het realiseren van de gestelde doelen, en analyseer en bewaak je de resultaten van de operationele activiteiten.
• Advisering & vraagstukken: Je denkt mee met het MT over vraagstukken die je team overstijgen en adviseert over de impact daarvan op de dienstverlening en onderlinge samenwerking. Waar nodig stuur je ook structureel op de realisatie van programma’s en/of projecten. Je vertaalt (gemeentelijk) beleid naar doelstellingen en praktische werkafspraken, waarbij je de juiste medewerker op de juiste plek krijgt, en legt hierover verantwoording af. Je neemt daarbij initiatieven die leiden tot verbetering van de dienstverlening en processen, zowel intern als met externe partijen, en zorgt voor de totstandkoming van richtlijnen en procedures. Je neemt een positief-kritische houding aan en draagt actief bij aan onze lerende organisatie.
• Netwerk & samenwerking: Je initieert en onderhoudt samenwerking met werkgevers, opdrachtgevers, gemeenten en andere netwerkpartners en vertegenwoordigt KonnecteD naar buiten toe.

Jouw profiel
Je hebt een hart voor onze doelgroep en voelt je sterk verbonden met het primaire proces, zoals het stimuleren van arbeidsparticipatie en het vergroten van de kansen op werk voor onze inwoners. Je begrijpt de maatschappelijke context waarin KonnecteD werkt en weet hoe beleid, uitvoering en impact elkaar beïnvloeden. Je werkveld speelt zich af op het snijvlak van beleid en mensenwerk. De consulenten in je team begeleiden kandidaten met vaak meervoudig en complexe problematiek. Zij weten de menselijke maat te combineren met een scherpe focus op arbeidsparticipatie en duurzame uitstroom naar werk. Je bent iemand met natuurlijk overwicht en een warme benaderbare uitstraling. Je hebt oog voor de belasting die dit werk met zich mee kan brengen. Als Teammanager ben je alert op de belastbaarheid van je teamleden en geef je daar waar nodig ruimte voor vakmanschap. Je bent rustig onder druk, besluitvaardig wanneer dat nodig is en oprecht geïnteresseerd in wat jouw consulenten nodig hebben om te groeien.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal : € 4. tot € 6. bruto per maand bij een -urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Contract voor de duur van een jaar.
• Toepassing van de CAO SGO.
• Een Individueel Keuze Budget van ,% per jaar (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Pensioenregeling bij ASR.
• Scholingsmogelijkheden, fietsplan, reiskosten- en sportvergoeding.

Procedure

• Het wervingsbureau K+V ondersteunt KonnecteD bij de procedure.
• De gespreksrondes worden gepland op en september 6 in de middag.
• De selectiecommissie beoordeelt kandidaten inhoudelijk en voert het eerste gesprek.
• De adviescommissie beoordeelt cultuurfit en samenwerking en brengt een zwaarwegend advies uit.
• Kandidaten die doorgaan nemen deel aan een assessment met focus op modern leiderschap en ontwikkelvermogen.
• Op september de assessments gepland.

Sollicitatie

Solliciteren kan tot en met augustus . Wil je misschien eerst telefonisch wat meer informatie? Ook dat kan. Bel dan met Micha Aart van K+V via telefoonnummer 8 – .