accountspecialist

Functieomschrijving

Beschrijving

Ben jij een geboren regelaar, net afgestudeerd en klaar voor een vliegende start van je carrière? Als Accountspecialist bij Randstad (op locatie bij PostNL in Den Haag) ben jij de onmisbare spil in een gigantische, dynamische logistieke operatie. Benieuwd naar deze uitdagende eerste of tweede stap met volop doorgroeimogelijkheden? Lees snel verder en ontdek jouw nieuwe uitdaging!

waarom deze rol jouw perfecte start is:

• Direct impact: Jij zorgt dat duizenden pakketten per dag op tijd de deur uit gaan door de beste bezetting te regelen.

• Beste van twee werelden: De dynamiek van PostNL gecombineerd met de carrièrekansen van Randstad.

• Geen dag hetzelfde: Van dagstarts op de vloer tot het coachen van flexmedewerkers en schakelen met het management.

jouw werkdag in een notendop

Als accountspecialist werk je letterlijk in het centrum van de actie op de Inhouse vestiging van Randstad bij PostNL in Den Haag. Dagelijks worden hier duizenden internationale pakketten gesorteerd. Jij bent de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat de personele bezetting perfect is afgestemd op deze enorme stroom.

Je draagt met trots het Randstad-uniform en begeeft je dagelijks tussen de teamleiders en medewerkers op de vloer. Geen dag is hetzelfde, en zeker tijdens de piekperiodes is het aan jou om te schitteren en de logistieke operatie vlekkeloos te laten verlopen.

Wat ga je concreet doen?

• Plannen als een pro: Je maakt complexe personeelsplanningen, anticipeert op drukte en voert last-minute wijzigingen moeiteloos door.

• Begeleiden en binden: Je bent de vertrouwenspersoon voor de flexmedewerkers, voer verzuimgesprekken en helpt hen groeien via functioneringsgesprekken.

• Schakelen met de klant: Je neemt deel aan de dagstart met teamleiders van PostNL, evalueert prestaties en denkt proactief mee over procesverbeteringen.

• Werving en selectie: Je geeft recruiters de juiste input voor de instroom van nieuw talent en zorgt voor een warm welkom op de locatie.

dit ben jij

Als startende professional ben je communicatief sterk, proactief en switch je moeiteloos tussen verschillende taken. Je houdt het overzicht wanneer de planning verandert en de telefoons roodgloeiend staan. Met jouw energieke instelling zie je overal oplossingen en bouw je makkelijk een band op met zowel flexmedewerkers als de klant.

wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (de perfecte match voor starters!).

• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Je woont in (de omgeving van) Den Haag.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.850,- en € 3.300,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groei;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

het team & onze organisatie

Je start in een hecht, ervaren en gedreven team op locatie in Den Haag. De lijnen zijn kort en successen worden uitgebreid gevierd! Omdat je direct op de locatie van PostNL werkt, zit je bovenop de actie en zie je meteen het resultaat van je werk. Je combineert vaste kantoordagen op de Inhouse locatie met flexibele momenten op de werkvloer. Dit zorgt voor maximale afwisseling, directe impact én een flinke dosis werkplezier met gezellige collega's.

over Randstad Groep Nederland

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

klaar voor de start? solliciteer direct!

Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct via de knop! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

eerst nog vragen?

Wil je meer weten over de functie of de cultuur bij Randstad? Onze Talent Acquisition Specialist Kelvin Silvius staat voor je klaar!

• Telefoon / WhatsApp: +31 (0)6 27 45 42 02

• E-mail: kelvin.silvius@randstadgroep.nl

Jouw toekomst bij Randstad begint hier. Zien we je snel?

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!