Inhouse intercedent Irado/Cyclus

Waar ga je werken?

Via Olympia werk je inhouse voor Cyclus en Irado. Twee organisaties die iedere dag zorgen voor een schone, veilige en leefbare omgeving. Samen met je Olympia-collega's zorg je ervoor dat medewerkers goed starten, de bezetting op orde blijft en opdrachtgevers kunnen vertrouwen op een partner die dichtbij de operatie staat. Je ziet dagelijks wat jouw werk oplevert: een kandidaat die begint, een medewerker die blijft en een team dat door kan.

Wat ga je doen?

Als Intercedent Inhouse ben jij het vaste gezicht van Olympia bij Cyclus en Irado. Je verdeelt je tijd over beide organisaties en bent aanwezig waar jouw aandacht het meeste verschil maakt. Sommige werkdagen beginnen vroeg. Je bent op locatie wanneer de eerste medewerkers starten. Je maakt een praatje, ziet direct hoe de bezetting ervoor staat en merkt snel wanneer iemand vragen heeft of extra begeleiding kan gebruiken. Tegelijkertijd loopt het recruitment door. Je spreekt kandidaten, voert intakes, plant gesprekken en kijkt verder dan een cv. Je zoekt geen snelle invulling, maar een medewerker die past bij het werk én bij het team. Ook overleg je met teamleiders over de personeelsbezetting. Een ziekmelding, een extra route of een onverwachte aanvraag? Jij brengt snel in kaart wat nodig is, belt de juiste mensen en houdt de operatie in beweging.

Je werkt regelmatig op beide locaties van Cyclus en Irado. Daardoor weet je wat er speelt, bouw je sterke relaties op en ben je zichtbaar voor medewerkers én opdrachtgevers. Je wacht niet tot een vraag op je bureau belandt. Je loopt de werkvloer op, vraagt door en regelt wat vandaag nodig is. Deze rol combineert recruitment, begeleiding, relatiebeheer en operatie. Dat vraagt iemand die energie krijgt van schakelen, overzicht houdt en graag midden in de praktijk werkt.

Wie ben je?

Je hebt doorzettingsvermogen, durft initiatief te nemen en straalt zelfvertrouwen uit. Met jouw oprechte interesse help je kandidaten aan werk dat echt bij hen past. Jij ziet hun kwaliteiten en weet hoe je hen verder kunt begeleiden. Voor deze functie zoeken wij iemand die:

• Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, HR, hospitality of een andere functie waarin je veel schakelt met mensen;
• Je vindt het prettig om vroeg te starten wanneer de operatie daarom vraagt;
• Je reist graag tussen beide locaties van Cyclus en Irado;
• Je ziet dat iets begint te schuiven en komt in actie voordat het vastloopt.

Wat mag je verwachten?

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is.
• Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.
• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.

Verder bieden we je:

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week;
• Salaris in schaal 5, tussen €2.786 en €3.426, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek;
• Een mooie bonus aan het einde van het jaar;
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek;
• 8% vakantietoeslag;
• Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijke OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,23 per kilometer);
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist of Manager Inhouse;
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren;
• Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen;
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.

Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Iris Beekhoven 06 18 50 43 17 of stuur een mailtje naar inhouserecruitment@olympia.nl.

#inhousevacatures