Accountmanager

Accountmanager

Ben jij een commerciële professional met recruitmentervaring?

Wil jij jouw ervaring binnen recruitment inzetten in een commerciële rol waarin je relaties opbouwt, klanten adviseert én meebouwt aan de groei van Sensor? Dan is de functie van Accountmanager iets voor jou.

Vanuit ons kantoor in Amsterdam ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden en onderhouden van ons netwerk van opdrachtgevers binnen de bouw, infra en techniek. Je begrijpt de uitdagingen van de arbeidsmarkt, denkt mee met klanten en weet kansen om te zetten in duurzame samenwerkingen.

Je werkt nauw samen met onze recruiters. Hoewel jouw focus ligt op accountmanagement en commercie, spring je waar nodig ook bij in het recruitmentproces. Zo blijf je betrokken bij zowel de klant als de kandidaat en zorg je samen voor de perfecte match.

Wat ga jij doen als Accountmanager Recruitment?

Als Accountmanager Recruitment ben jij hét aanspreekpunt voor jouw klanten. Je bouwt duurzame relaties op, bezoekt opdrachtgevers, inventariseert hun personeelsbehoefte en adviseert over recruitment- en arbeidsmarktvraagstukken.

Samen met het recruitmentteam zorg je ervoor dat vacatures succesvol worden ingevuld. Wanneer dat nodig is, pak je ook zelf recruitmentwerkzaamheden op, zoals het sourcen van kandidaten, het voeren van intakegesprekken en het begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag zit je bij een opdrachtgever aan tafel om een nieuwe samenwerking op te starten en de volgende dag spreek je een kandidaat die perfect aansluit op een openstaande vacature.

Jouw werkzaamheden

• Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van relaties met opdrachtgevers binnen de bouw, infra en techniek.
• Actief genereren van new business en signaleren van commerciële kansen.
• Adviseren van klanten over recruitment, arbeidsmarktontwikkelingen en personeelsvraagstukken.
• Inventariseren van vacatures en opstellen van wervingsstrategieën.
• Intensief samenwerken met het recruitmentteam om vacatures succesvol in te vullen.
• Waar nodig zelf recruitmentwerkzaamheden oppakken, zoals het sourcen van kandidaten, voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten.
• Bezoeken van opdrachtgevers en onderhouden van duurzame samenwerkingen.
• Onderhandelen over tarieven, voorwaarden en samenwerkingsafspraken.
• Bewaken van de kwaliteit van dienstverlening en klanttevredenheid.
• Bijdragen aan de commerciële groei van Sensor.

Waar ga je aan de slag?

Sensor is gespecialiseerd in het verbinden van technische professionals met toonaangevende organisaties binnen de bouw, infra en techniek. Vanuit ons kantoor in Amsterdam werken wij dagelijks aan het maken van duurzame matches tussen professionals en opdrachtgevers.

Binnen Sensor staan ondernemerschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw eigen klantenportefeuille op te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen. Heb jij de ambitie om door te groeien? Dan bieden wij volop mogelijkheden richting bijvoorbeeld Senior Accountmanager, Business Unit Manager of Teamlead.

Wat neem je mee?

Jij bent commercieel ingesteld, communicatief sterk en krijgt energie van het opbouwen van relaties. Dankzij jouw recruitmentervaring weet je hoe belangrijk een goede match is en begrijp je de uitdagingen van zowel opdrachtgevers als kandidaten.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of detachering.
• Ervaring in een commerciële functie of de ambitie om de stap naar accountmanagement te maken.
• Affiniteit met de bouw, infra, techniek of engineering.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en andere wervingskanalen.
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte instelling.
• Beschikbaarheid van 36 tot 40 uur per week.
• Een rijbewijs B.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen € 2.600 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een leaseauto met tankpas die je ook privé mag gebruiken.
• 30 vakantiedagen.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness.
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden door middel van trainingen en cursussen.
• Regelmatig leuke teamuitjes en gezellige vrijdagmiddagborrels.
• Een informele werksfeer waarin samenwerken, ondernemerschap en persoonlijke groei centraal staan.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

Klaar voor de volgende stap?

Wil jij jouw recruitmentervaring combineren met accountmanagement en bouwen aan langdurige klantrelaties binnen de techniek? Dan maken wij graag kennis met je.

Solliciteer direct of neem contact met ons op voor een kennismaking.

Vragen of direct kennismaken?

📧 j.cordovafarinango@yoursensor.com

📞 +31 6 59 81 76 39