| Standplaats | Breda |
| Contractduur | 1 jaar |
| Uren per week | 38 - 38 |
| Maandsalaris | €4,867.00 - €6,679.00 |
| Salarisniveau | Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11 |
| Niveau | HBO Bachelor; Universitair Master |
| Vakgebied | Orde / vrede / veiligheid |
| Vacaturenummer | 78699 |
| Dienstverband | Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling |
| Functiegroep | Burger |
Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? Naast de ruim 44.000 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook bijna 27.000 burgers bij Defensie, samen zorgen we voor een professionele omgeving. Nu is het jouw moment om de stap te zetten. Als medewerker bij Defensie kun jij, in je eigen vakgebied, direct bijdragen aan een krachtige en toekomstbestendige defensieorganisatie.
Het is tijd voor actie. Het is tijd voor Defensie.
Defensie en daarmee de Luchtmacht moet de komende jaren enorm groeien. Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? In de rol van HR Data-analist Strategische Personeelsplanning help jij de inzichten te verkrijgen om de komende jaren de juiste keuzes te kunnen maken in de groei van ons personeelsbestand. Je opereert in deze functie tussen HR en de operationele eenheden. Jij gaat daarmee direct bijdragen aan een krachtige, schaalbare en toekomstbestendige defensieorganisatie.
Jij bent sterk in het analyseren van data en het vertalen van cijfers naar heldere inzichten, dan wel dashboards. Vanuit jouw bedrijfskundige blik en weet je hoe data kan bijdragen aan strategische personeelskeuzes. Jij helpt onze organisatie vooruit door personeelsdata te analyseren, trends te signaleren en deze te vertalen naar concrete inzichten voor onze commandanten, bedrijfsvoeringprocessen en HR.
Wij zoeken vernieuwers. Mensen die niet alleen zien wat beter kan, maar ook de moed en het vermogen hebben om verandering in gang te zetten. In een complexe, hiërarchische en bureaucratische organisatie waar niet altijd alles in beton gegoten is, krijg jij de ruimte om het verschil te maken.
Als Data-analist SPP (Strategische Personeelsplanning) kun je hieraan bijdragen door jouw talenten in te zetten om de uitkomsten van SPP-trajecten te vertalen naar inzichten en deze te borgen.
Wat ga je doen?
Als Data-analist SPP ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en interpreteren van personeelsdata en het vertalen hiervan naar strategische inzichten.
Je houdt je onder andere bezig met:
Wie zoeken we?
Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding of tenminste HBO werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
Je hebt ervaring in het HR-vakgebied in het bijzonder met personele planning en SPP(-trajecten), bij voorkeur in een adviserende en projectmatige rol.
Je hebt ruime ervaring en interesse in HR Analytics. Het werken met Excel en BI tooling zoals Power BI is vertrouwd voor je.
Je hebt ervaring, kennis van en inzicht in het HR-vakgebied en personele planning in een grote organisatie.
Hoewel niet verplicht, moedigen we het aan dat je reservist bent of wil worden bij Defensie. Tijdens je sollicitatietraject vertellen we je wat de mogelijkheden zijn.
| Salarisniveau | Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €4,867.00 - €6,679.00 |
| Dienstverband | Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling |
| Contractduur | 1 jaar |
| Maximaal aantal uren per week | 38 |
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht
Koninklijke Luchtmacht
Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt. Echter kan je ook incidenteel of op projectbasis tewerkgesteld worden op één van de andere locaties van het CLRS. Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:
https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht
Voor meer informatie over deze vacature:
Staf P&O CLRS
P53929@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Kap S. den Outer
S.d.Outer.01@mindef.nl
Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? Naast de ruim 44.000 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook bijna 27.000 burgers bij Defensie, samen zorgen we voor een professionele omgeving. Nu is het jouw moment om de stap te zetten. Als medewerker bij Defensie kun jij, in je eigen vakgebied, direct bijdragen aan een krachtige en toekomstbestendige defensieorganisatie.
Het is tijd voor actie. Het is tijd voor Defensie.
Defensie en daarmee de Luchtmacht moet de komende jaren enorm groeien. Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? In de rol van HR Data-analist Strategische Personeelsplanning help jij de inzichten te verkrijgen om de komende jaren de juiste keuzes te kunnen maken in de groei van ons personeelsbestand. Je opereert in deze functie tussen HR en de operationele eenheden. Jij gaat daarmee direct bijdragen aan een krachtige, schaalbare en toekomstbestendige defensieorganisatie.
Jij bent sterk in het analyseren van data en het vertalen van cijfers naar heldere inzichten, dan wel dashboards. Vanuit jouw bedrijfskundige blik en weet je hoe data kan bijdragen aan strategische personeelskeuzes. Jij helpt onze organisatie vooruit door personeelsdata te analyseren, trends te signaleren en deze te vertalen naar concrete inzichten voor onze commandanten, bedrijfsvoeringprocessen en HR.
Wij zoeken vernieuwers. Mensen die niet alleen zien wat beter kan, maar ook de moed en het vermogen hebben om verandering in gang te zetten. In een complexe, hiërarchische en bureaucratische organisatie waar niet altijd alles in beton gegoten is, krijg jij de ruimte om het verschil te maken.
Als Data-analist SPP (Strategische Personeelsplanning) kun je hieraan bijdragen door jouw talenten in te zetten om de uitkomsten van SPP-trajecten te vertalen naar inzichten en deze te borgen.
Wat ga je doen?
Als Data-analist SPP ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en interpreteren van personeelsdata en het vertalen hiervan naar strategische inzichten.
Je houdt je onder andere bezig met:
Dit krijg je
| Salarisniveau | Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €4,867.00 - €6,679.00 |
| Dienstverband | Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling |
| Contractduur | 1 jaar |
| Maximaal aantal uren per week | 38 |
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wijWie zoeken we?
Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding of tenminste HBO werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
Je hebt ervaring in het HR-vakgebied in het bijzonder met personele planning en SPP(-trajecten), bij voorkeur in een adviserende en projectmatige rol.
Je hebt ruime ervaring en interesse in HR Analytics. Het werken met Excel en BI tooling zoals Power BI is vertrouwd voor je.
Je hebt ervaring, kennis van en inzicht in het HR-vakgebied en personele planning in een grote organisatie.
Hoewel niet verplicht, moedigen we het aan dat je reservist bent of wil worden bij Defensie. Tijdens je sollicitatietraject vertellen we je wat de mogelijkheden zijn.
Hier kom je te werken
Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt. Echter kan je ook incidenteel of op projectbasis tewerkgesteld worden op één van de andere locaties van het CLRS. Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.
Voor meer informatie over deze vacature:
Staf P&O CLRS
P53929@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Kap S. den Outer
S.d.Outer.01@mindef.nl
HR data-analist Strategische Personeelsplanning • NEDERLAND, Overijssel, Netherlands
Een dynamisch HR-bedrijf in Genemuiden zoekt een HR-Adviseur die zowel operationele als strategische HR-taken uitvoert.De functie omvat werving, onboarding, procesoptimalisatie en meer.Je werkt sam... Laat meer zien
Functieprofiel: /h3pAls HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de operationele HR-doelstellingen binnen jouw aandachtsgebied.Voor je aandachtsgebied maak je onderdeel uit van h... Laat meer zien
Wat ga je doen? /h3 pAls HR Adviseur ben je een specialist op HR-gebied die de afdelingsmanagers van de Business Unit ondersteunt en adviseert.Dat doe je in de volle breedte van het HR-vak.Je advis... Laat meer zien
VDK Noord-Oost zoekt een recruitment business partner in Zwolle voor de werving van (technische) profielen in een dynamische omgeving.Ontdek hieronder precies welke vaardigheden, ervaring en kwalif... Laat meer zien
Ben jij een senior HR Adviseur die stevig in zijn schoenen staat? Bij ’s Heeren Loo begeleid je managers in complexe casuïstiek, ben je een kritische sparringpartner voor het MT en maak je impact o... Laat meer zien
Werk mee aan de groei van Kwantum! Sluit je aan bij ons HR-team als HR Business Partner voor de winkels in regio Midden- en Noord-Nederland.Jouw werkgebied strekt zich uit van Groningen tot Hilvers... Laat meer zien
Word jij onze HR-adviseur voor de Core-afdelingen van Topicus? In deze veelzijdige rol adviseer je leidinggevenden over HR-vraagstukken én werk je mee aan organisatiebrede HR-initiatieven.Van verzu... Laat meer zien
De Liox Foundation zoekt een proactieve en strategische Recruiter / HR Specialist om toptalent aan te trekken, aan te nemen en te behouden voor onze internationale culturele en maatschappelijke pro... Laat meer zien
Je bent het vaste aanspreekpunt voor het management en neemt eigenaarschap over de HR-agenda van deze locaties.Je combineert strategisch inzicht met hands-on uitvoering, draagt bij aan betere HR-pr... Laat meer zien
HR Business Partner (0,8 - 1 FTE) /h3 pBen jij toe aan de volgende stap in je HR-carrière, dan is de rol van HR Business Partner wellicht op jouw lijf geschreven.GF Industry and Infrastructure Flow... Laat meer zien
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor HR beleid, sparringpartner voor directie, MT en teamleiders, en je zorgt voor verbinding met de organisatie. Laat meer zien
Over Flexurance – Jouw carrière, jouw keuze, onze expertise /h3pBij Flexurance geloven we sterk in de kracht van keuze.Jouw carrière, jouw keuze, gesteund door onze expertise.Wij zijn jouw partner ... Laat meer zien
Zorgwaard heeft een vacature voor een ervaren HR Business Partner in de zorg.In deze rol adviseer je management op strategisch niveau en werk je aan toekomstbestendig HR-beleid.Je hebt directe impa... Laat meer zien
VDK Groep in Nederland zoekt een ervaren HR Business Partner die als strategische sparringpartner fungeert voor de directie en HR-collega’s.Met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, be... Laat meer zien
Over de Stichting CarmelCollege.Stichting Carmelcollege verbindt twaalf instellingen voor voortgezet onderwijs, verspreid door heel Nederland.Op 45 schoollocaties wordt een breed onderwijsaanbod ve... Laat meer zien
Een agrarische coöperatie in Apeldoorn zoekt een Senior HR Business Partner om advies te geven aan het management en verantwoordelijk te zijn voor het HR-beleid.Om te solliciteren, leest u eenvoudi... Laat meer zien
YesLegal zoekt een ervaren HR-adviseur die als sparringpartner optreedt voor management en partners.Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en verbeteringen. Laat meer zien
Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets v... Laat meer zien
