Recruitment Consultant

In het kort

Je zoekt internationale technici in heel Europa, voert intakes in het Engels en regelt alles van vlucht tot gesprekvoorbereiding. Het gaat niet om massaal cv's sturen, maar om écht snappen waarom iemand naar Nederland wil en of dat realistisch is. Je werkt voor een recruitmentbureau dat gespecialiseerd is in technisch personeel uit het buitenland (met name Porutgal en Spanje) en zoekt voor klanten in assembly, CNC en onderhoud.

• Eindhoven, 32-40 uur per week, hybride mogelijk
• €3.200 - €4.500 bruto per maand
• Bonus van €500 per plaatsing
• Informeel team van 13 collega's, doorgroeien naar business manager

Wat voor bedrijf is het?

Het is een compact recruitmentbureau dat zich volledig richt op het matchen van internationale technici met Nederlandse klanten. De focus ligt op assembly, CNC en maintenance, en de kandidaten komen grotendeels uit Portugal/Spanje. Het team bestaat uit 13 mensen, verdeeld over recruitment, account, HR en directie. Iedereen kent elkaar, de lijnen zijn kort en de sfeer is informeel.

Je werkt nauw samen met business managers die het klantcontact onderhouden. Jij bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces zelf: van sourcing tot handtekening. Successen worden gevierd met borrels, trips en teamactiviteiten. Ambitie wordt beloond, niet alleen in bonus maar ook in ontwikkeling richting business manager.

Zo ziet je dag eruit

Je dag draait om mensen leren kennen en praktisch regelen. Je start met het team om lopende trajecten door te nemen, daarna zoek je actief naar kandidaten via LinkedIn Recruiter. Je voert intakes in het Engels, vraagt door op motivatie en verwachtingen, en regelt alles rondom hun komst naar Nederland.

• Je searcht internationale kandidaten voor technische functies en benadert ze actief via LinkedIn Recruiter
• Je voert intakegesprekken in het Engels en vraagt door: waarom Nederland, wat zoek je echt, klopt je verhaal als ik doorvraag
• Je regelt vluchten, hotels en andere praktische zaken rondom de komst van kandidaten naar Nederland
• Je houdt contact tijdens onboarding en begeleidt tot de handtekening op het contract, in overleg met de accountmanager

Wat je krijgt

• €3.200 - €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Bonus van €500 bruto per plaatsing, met de verwachting van gemiddeld één plaatsing per maand
• Laptop en telefoon van de zaak
• Informele werksfeer in een team van 13 collega's waar samenwerken vanzelfsprekend is
• Trips, teamactiviteiten en gezamenlijke successen vieren
• Ruimte om door te groeien naar business manager

Wat jij meebrengt

Je hoeft zelf geen technische specialist te zijn, daar zijn de kandidaten en klanten voor. Liever iemand die nieuwsgierig is naar mensen, stevig genoeg in de schoenen staat om kritisch door te vragen en niet bang is om een gesprek te voeren in het Engels. Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met sourcing via LinkedIn Recruiter en bij voorkeur ervaring binnen arbeidsbemiddeling, recruitment of sales
• Je communiceert makkelijk in het Engels, je hoeft niet perfect tweetalig te zijn maar wel vlot genoeg voor intakes en begeleiding
• Sociaal, commercieel gedreven en ambitieus, je durft door te vragen en mensen kritisch te bevragen

Je solliciteert via CareerMate. In een eerste gesprek hoor je om welk bureau het gaat. Contact: Joey Reker, joey.reker@careermate.nl, 06-51588863.

Procedure

Na een positief telefonisch gesprek plannen we samen een Teams-meeting in om elkaar beter te leren kennen en je mee te nemen in de organisatie en functie. Nog steeds enthousiast? Dan plannen we de kennismaking in bij het bedrijf en begeleiden we dit traject tot een succesvolle bemiddeling. Ook daarna houden we nog contact!