Stagiair Social Media Marketing & Talent Acquisition

Bij Bayer zijn we visionairs, gedreven om 's wereld moeilijkste uitdagingen op te lossen en te streven naar een wereld waarin ‘Health for all, hunger for none’ niet langer een droom is maar een reële ambitie. Wij doen dit met energie, nieuwsgierigheid en sterke toewijding. Hierbij leren wij constant van unieke perspectieven die anderen ons bieden, verbreden we ons denken, vergroten we onze mogelijkheden en herdefiniëren we ‘onmogelijk’. Er zijn zoveel redenen om bij ons te komen werken. Als je een gevarieerde en betekenisvolle carrière ambieert samen met briljante en veelzijdige collega’s, om echt een verschil te maken, dan is er maar één keuze.

Binnen Bayer veranderen we de manier van werken – voor een hogere productiviteit, snellere innovatie en een beter resultaat. We noemen dit Dynamic Shared Ownership (DSO). Lees meer over wat DSO zal betekenen voor jou in je nieuwe rol hier bij Bayer:

Stagiair Social Media Marketing & Talent Acquisition

📍 Standplaats: Hoofddorp, Bergschenhoek of Maastricht

Jij ziet een lege Instagram-feed en denkt meteen in content pillars. Jij weet als geen ander hoe je een saai vacatureteksten omtovert tot iets waar mensen op willen klikken. En stiekem vind je het ook wel gaaf om zelf een kijkje te nemen achter de schermen van recruitment bij een wereldwijde speler als Bayer.

Klinkt dit als jou? Dan zoeken we jou als onze nieuwe Stagiair Social Media Marketing & Talent Acquisition.

WAT GA JE DOEN?
Je krijgt de vrijheid (en verantwoordelijkheid) om mee te bouwen aan hoe Bayer zich online en offline laat zien aan potentiële collega's. Geen dag is hetzelfde:

• Je creëert scroll-stoppende content voor Instagram, LinkedIn en andere kanalen.
• Je bouwt mee aan een social media-strategie die staat, ook als jouw stage erop zit.
• Je enthousiasmeert collega's om zelf ook content aan te leveren. Jij bent de motor achter onze employer branding.
• Je schrijft interne nieuwsbrieven, memo's en (spannend!) vacatureteksten die kandidaten echt aanspreken.
• Je organiseert mee aan open dagen, carrièredagen en andere events, van idee tot uitvoering.
• Je duikt in de cijfers: welke content werkt, en hoe maken we het nog beter?
• Je plant en voert (telefonische) screenings en interviews uit met kandidaten. Hier ga je recruitment van dichtbij meemaken.
• Je bouwt een netwerk op met onderwijsinstellingen in de regio.

WIE ZOEKEN WE?

• Je bent student aan een MBO- of hbo-opleiding in HR, bedrijfseconomie, commerciële economie, marketing, accountmanagement of iets vergelijkbaars.
• Je bent zelfstandig én een teamplayer. Je pakt dingen op, maar googelt en overlegt ook als het nodig is.
• Je bent creatief, nauwkeurig en georganiseerd. Je hebt ideeën, en je maakt ze ook af.
• Je bent communicatief sterk, ontmoet graag nieuwe mensen en durft collega's mee te krijgen in jouw plannen.
• Je hebt gevoel voor social media platforms en basiskennis van social media marketing.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar, voor 4 tot 6 maanden.

WAT KRIJG JE ERVOOR TERUG?
Bij Bayer geloven we dat een stage meer is dan koffie halen. Jij krijgt:

• Een goede stagevergoeding.
• Praktijkervaring bij een wereldwijde, marktleidende organisatie, met impact op écht werk, geen invuloefeningen.
• Een kijkje in een breed scala aan internationale processen en teams.
• Een team van gedreven, enthousiaste collega's die je vanaf dag één laten meedraaien.

Be innovative, be Bayer. Wij geven de toekomst van dagelijkse gezondheid, patiëntenzorg en landbouw vorm. Bij Bayer nemen mensen in het veld de beslissingen, zijn managers coaches, en duren innovatiecycli soms maar 90 dagen. Ons Dynamic Shared Ownership (DSO)-model is een nieuwe manier van werken voor een multinational die snel en op grote schaal beweegt — met één duidelijk doel: Health for all, hunger for none.

Be You, Be Bayer.