Learning en Development Expert

Als Learning & Development Expert signaleer je ontwikkelbehoeften, vertaal je vraagstukken naar effectieve leeroplossingen en zorg je dat leren zichtbaar werkt in de praktijk. Wil jij leren en ontwikkelen binnen onze organisatie naar een hoger niveau tillen? Dan zijn wij opzoek naar jou! Lees snel verder.

Impact maken als Learning en Development Expert

Als Learning & Development Expert vervul je een sleutelrol in alles wat binnen onze groeiende organisatie te maken heeft met leren, ontwikkelen en het opzetten en verbeteren van ontwikkelpaden. Je kijkt daarbij verder dan de leerbehoefte alleen: je analyseert wat medewerkers, teams, leidinggevenden en de organisatie nodig hebben om succesvol te zijn en vertaalt dit naar didactisch sterke, passende en toekomstgerichte leeroplossingen. Je maakt scherpe keuzes in wat nodig is, wat het doel is, welke aanpak daarbij past en hoe we de impact van leren meetbaar maken. Daarbij stuur je niet alleen op ontwikkeling en uitvoering, maar juist op borging. Jij zorgt dat leren daadwerkelijk wordt toegepast in de praktijk en leidt tot zichtbaar gedrag, betere werkwijzen en het gewenste resultaat.

Als Learning & Development Expert werk je nauw samen met drie Learning & Development Professionals. Samen geven jullie, naast de uitvoering, richting aan de inhoud, kwaliteit, samenhang en effectiviteit van leren en ontwikkelen. Je bent een stevige gesprekspartner voor stakeholders binnen de organisatie, weet mensen mee te nemen in veranderingen en zorgt ervoor dat leeroplossingen niet op zichzelf staan, maar direct bijdragen aan organisatiedoelen. Met jouw expertise bouw je mee aan een krachtig en toekomstbestendig fundament voor leren en ontwikkelen, waarin ontwikkelpaden niet alleen goed zijn ontworpen, maar ook aantoonbaar waarde toevoegen.

Wat wij jou bieden

Als Learning & Development Expert kom je terecht in een betrokken Learning & Development team met 3 professionals, jullie werken vanuit het kantoor in Driebergen. Samen werken jullie aan de groei van medewerkers en de organisatie, met aandacht voor kwaliteiten, gedrag en natuurlijk potentieel. In deze rol krijg je veel vrijheid en vertrouwen om mee te bouwen, impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is.

Daarnaast bieden we jou:

• Een startsalaris tussen de 5000,- en 5700,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jou eerder opgebouwde ervaring;
• Een vast contract met een proeftijd van twee maanden;
• Een kilometervergoeding of volledige reiskostenvergoeding OV op basis van 2e klas;
• Een naar eigen verantwoordelijkheid in te vullen en af te stemmen hoeveelheid vakantiedagen, waarbij 27 vakantiedagen op basis van 40 uur het uitgangspunt is;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling, zodat jij met een gerust hart aan je toekomst kunt bouwen;
• Een warm welkom met een onboardingsprogramma op maat, afgestemd op jouw functie;
• Ontwikkelmogelijkheden via ons eigen online portaal paraDIGMA University en door middel van diverse verdiepende trainingen;
• Een werkcultuur die gebaseerd is op vertrouwen, met volop mogelijkheden voor verbinding met collega’s via sportieve challenges, teamoverleggen en gezellige borrels.

Jouw kwaliteiten maken het verschil

Als Learning & Development Expert ben jij een stevige expert met een scherp oog voor leer- en ontwikkelbehoeften binnen een organisatie. Je weet deze te vertalen naar didactisch sterke leeroplossingen en ontwikkelpaden die aansluiten op de praktijk, bijdragen aan organisatiedoelen en zichtbaar resultaat opleveren. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen verschillende niveaus, van professionals en leidinggevenden tot management, en weet je anderen mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Je werkt analytisch en datagedreven, onderbouwt keuzes zorgvuldig en stuurt op borging, effect en continue verbetering.

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Opleidingskunde, Learning & Development of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur binnen een grotere of complexe organisatie.
• Je bent didactisch sterk onderlegd en hebt ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van ontwikkelpaden, blended leeroplossingen en andere passende leervormen.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor collega’s, leidinggevenden en management en weet leren te verbinden aan organisatieontwikkeling, prestaties en resultaten.
• Je hebt ervaring met borging en evaluatie, werkt datagedreven en onderbouwd en houdt steeds oog voor wat in de praktijk echt werkt.

Maak kennis met paraDIGMA groep

OffCourse is onderdeel van paraDIGMA groep, een organisatie gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. Samen met meerdere labels en 1100+ bevlogen collega’s zetten we ons dagelijks in voor werkend Nederland. Met onze gezamenlijke expertise maken we het verschil op het gebied van mens, werk en gezondheid.

OffCourse is het trainings- en ontwikkelcentrum van paraDIGMA groep. Wij geven inzicht in de persoonlijke kwaliteiten en valkuilen van medewerkers, zodat deze beter benut of juist zichtbaar gemaakt kunnen worden. In plaats van alleen vaardigheden aan te leren, kijken we naar wat de persoon en de organisatie echt nodig hebben om te groeien.

Solliciteer nu

Ben je enthousiast geworden en klaar om vanuit jouw rol een steentje bij te dragen aan een duurzaam inzetbaar Nederland? Solliciteer dan uiterlijk voor 30 Augustus en wie weet word jij onze nieuwe Learning en Development Expert.

Heb je vragen voordat je solliciteert? Geen probleem! Neem gerust contact op met onze recruitmentafdeling via recruitment@paradigma.nl.